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一、定义用餐协议书
用餐协议书是家长和孩子签订的一份文件,明确双方有关儿童用餐的具体事宜。
二、内容要求
1. 时间安排:规定孩子的用餐时间,以及必须遵守的用餐规范。
2. 食物组成:规定孩子每天必须进食的主食、蔬菜、水果、豆制品等食物,以及每种食物所含的营养成分。
3. 食物安全:规定孩子用餐时必须注意的食物安全问题,如避免食用有毒、有害物质,不要拣食,不贪多少等。
4. 少吃零食:尽量减少孩子吃零食的情况,以保证孩子营养均衡。
5. 注意饮水:要求孩子每天至少喝1.5L的水,以保证孩子的身体健康。
三、签字
本协议书在家长和孩子双方签字确认后生效。
一、定点饭店用餐协议
1. 协议双方:甲方(企业)乙方(定点饭店)
2. 用餐内容:每次用餐的菜品、数量、价格
3. 用餐时间:周一至周五每天晚餐18:00-19:30,周六、日每天中餐11:30-13:00
4. 付款方式:企业按月支付月结账单
5. 协议期限:协议期限为一年,从签订之日起持续有效
6. 责任承担:甲方负责按时向乙方支付款项;乙方负责按时提供用餐服务,并对服务质量负责。
7. 食品安全:乙方应保证提供的食品是新鲜、安全、卫生的,不得使用过期食品或其他有毒物质,乙方应当依法取得食品经营许可证,并按规定每月抽查食品质量。
8. 争议处理:协议中出现的争议,双方应友好协商解决,如协商不能解决,可向当地法院起诉。
特此签订!
甲方(企业):
乙方(定点饭店):
饮用水责任条款
一、定义
1.1 “饮用水”,是指任何符合当地相关法律法规规定的适用于人饮用的清洁有机水,可能含有极少量的有害物质和微生物。
2.责任
2.1 供应商负责保证饮用水按照当地相关法律法规规定的标准进行处理,并保证饮用水的质量。
2.2 供应商对饮用水及其成分负责,如果消费者因饮用水或其成分引起的任何医疗或其他责任,供应商将承担全部责任。
2.3 供应商负责保证饮用水的安全性,如果饮用水中含有有害物质,供应商应立即采取必要措施,以保证消费者安全。
2.4 供应商应提供有关饮用水的详细信息,包括但不限于水的来源、成分、检验报告、检测结果等。
2.5 供应商应根据消费者的需求,提供合理的饮用水报价,并且在提供服务时严格遵守相关法规和政策。
3. 合同终止
3.1 如果消费者违反上述条款,供应商有权立即终止本合同,同时要求消费者赔偿因违约而造成的全部损失。
甲方(用人单位):____________
乙方(劳动者):____________ 身份证号码:____________
甲、乙双方于______年______月______日签订[为期______年][无固定期限]的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
1、双方一致同意于______年______月______日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止;
2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;
3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;
4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。解除劳动合同书范本。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;
5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿;
6、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了
7、乙方办理完各项交接之后5日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负;
8、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任
式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;9、本合同经甲方盖章,乙方签字后生效。解除劳动合同书范本。本合同一式二份,甲、乙双方各一份,
甲方(盖章):____________
______年______月______日
乙方(签字):______
______年______月______日
劳动合同盖章应在最后一页盖公章,一式两份。
1、劳动合同要加盖用人单位的公章。
2、劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同,其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立,需要劳动者本人的签字确认,以及用人单位的公章确认。
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