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烫伤事故赔偿协议书,应当包含以下内容:
一、双方的身份:明确受害人及赔偿人的身份。
二、事故发生的时间、地点及受害人的伤情:明确事故的发生时间、地点及受害人的伤情,若需要,可以出具医疗报告进行证明。
三、赔偿金额:根据受害人的伤情及经济损失情况,明确赔偿金额及分配方式。
四、赔偿期限:明确受害人收取赔偿费用的时间期限。
五、其他条款:如果有必要,可以在赔偿协议书中加入其他有关的条款,以更好的保障双方的权益。
六、签字:双方应当对此协议真实有效性签字,并在协议上盖章以资证明。
烫伤事故赔偿协议书的内容:
一、当事人及其权利义务:
1.甲方(受害者):名称:
联系地址:
联系电话:
2.乙方(责任方):名称:
联系地址:
联系电话:
二、赔偿金额:
由乙方向甲方支付赔偿金XXXX元,赔偿金由乙方支付,甲方收款。
三、赔偿时间:
乙方自本协议签署之日起15日内,向甲方支付赔偿金。
四、责任承担:
乙方承担本次烫伤事故的相关责任,甲方不再就此事宜向乙方提出任何要求。
五、协议生效:
本协议一经双方签字盖章,即视为生效,具有法律约束力。
六、其他事项:
1.对本协议有异议的,双方可协商解决;
2. 如果涉及法律纠纷,双方可协商,不能协商解决的,可向依法提起诉讼。
甲方:
乙方:
日期:
烫伤事故赔偿协议书应包含以下内容:
一、双方当事人信息:
1.受害方姓名、住址、;
2.赔偿方姓名、住址、;
二、赔偿事实:
1.烫伤事故的具体描述;
2.烫伤的部位程度;
3.常规医疗治疗情况及结果;
三、赔偿金额:
1.赔偿金额;
2.赔偿金额的计算依据;
四、赔偿期限:
1.赔偿期限;
2.未赔偿的处理方式;
五、其他条款:
1.变更、解除条款;
2.纠纷解决办法;
3.违约责任;
4.其他不可抗力条款。
最后,赔偿协议书应由双方当事人签字盖章,并自然生效,方能有效。
甲方:__________ 性别:_____ 民族:_____年龄:_____ 身份证号码:_______________
乙方:__________ 性别:_____ 民族:_____ 年龄:_____ 身份证号码:_______________
乙方于_____年_____月_____ 日在重庆泽学一生餐饮管理有限公司旗下品牌九锅一堂金源店吃饭期间因店内员工操控失误导致大腿被烫伤。事后,甲方立即将乙方送往医院救治,并支付乙方治疗所需费用,同时积极并妥善处理与乙方的人身伤害赔偿事宜。现经乙方主动提出,要求甲方给予一次性伤害赔偿费用,故甲、乙双方本着公平公正、平等自愿、协商一致的原则,达成如下一次性赔偿协议:
一、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日因乙方人身损害所实际发生的和其他应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计__________ 元(大写:币__________),已由甲方全部支付给乙方;本协议签订之后乙方不得再以任何理由、任何形式向甲方主张前述期间即乙方受伤之日起截止本协议签订之日发生的任何费用。
二、甲方向乙方一次性支付伤残赔偿金、医疗费、误工费等相关人身损害损失的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”),共计币__________ 元(大写:__________ );由甲、乙双方签字时一次性支付给乙方。
三、一次性补助金为甲、乙双方所自愿协商之数额;或与法定数额有所出入,此为乙方自愿对其合法权利进行的适当处分,即乙方自愿放弃其他权利。
四、乙方收到一次性补助金后,应当合理分配、处理,并留足可能发生的后续治疗、护理、营养、交通等相关费用;乙方自行决定此费用的分配方式,后果由乙方自行承担。
五、基于乙方所受之伤有可能可以评定伤残等级,乙方自愿表示放弃伤残等级鉴定,甲方所赔付的“一次性补助金”已经包括乙方可能达到伤残评定等级后的相应残疾赔偿金等一切费用。
六、甲、乙双方签订本协议之日起,乙方承诺不再以任何形式(包括但不限于起诉、仲裁等方式)任何理由就与劳动、伤害等有关事宜向甲方主张任何其他费用或承担任何责任。
七、本协议的签订并不直接或间接的表示甲方对乙方所发生的人身伤害负有过错或承担法律责任。
八、本协议经双方签字,甲方按照本协议支付完本协议约定的赔付款项时,甲乙双方所有的权利义务完全终止,双方不再具有任何法律关系和权利义务关系。
本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,协议自甲、乙双方共同签字后生效。
甲方签字:__________ 乙方签字:_______________
日期:_____年_____月_____日 日期:_____年_____月 ____日
签约地点:_______________ 签约地点:______________
那要看是饭店原因还是自身原因。在饭店吃饭如果被服务员烫伤,一般应由饭店赔偿。因为餐厅未尽到安全保障义务,应赔偿顾客的损失。
如果在饭店吃饭烫伤是因为自身原因造成的,与饭店无关且饭店也尽到了安全保障义务,那么由就餐者自行承担损失。
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