吴律师(认证律师)
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催告对方履行合同是有效的。根据《中华共和国合同法》第一百零三条规定,当一方未履行合同义务时,另一方可以要求其在约定期限内履行合同义务,并可以提出诉讼要求其承担违约责任。因此,催告对方履行合同是有效的。
催告对方履行合同是有效的。根据《中华共和国合同法》第一百零三条规定,当一方未履行合同义务时,另一方可以要求其在约定期限内履行合同义务,并可以提出诉讼要求其承担违约责任。因此,催告对方履行合同是有效的。
尊敬的客户:
您好!
本函由XXXX公司发出,现根据双方协议,我们将解除与您签订的合约(编号:XXX)。
根据双方协议,该合约自发函之日起即行生效,双方均负有按期履行义务的义务。该合约的解除不影响双方及时履行其他权利义务。
我们将尊重及保护双方的利益,并根据双方协议规定的条款进行处理。如有疑问,请及时联系我们。
特此通知。
XXXX公司
2020年X月X日
致_______________公司:____________
我公司与你公司于_________年_________月_________日订立________________买卖合同。你公司于_______________年_______________月_______________日向我公司交付。我公司于_______________年_______________月_______________日使用过程中发现你公司交付的产品,具有以下严重质量问题。
1、______________________
2、______________________
3、______________________
我公司于当日就上述问题向你公司提出异议,并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。但至今你公司未派人前来解决质量问题。
依据双方于_______________年_______________月_______________日订立的_______________买卖合同第_______________之规定,我公司特向你公司通知如下:____________
由于你公司交付的产品质量存在上述严重问题,我公司特依合同约定通知你公司解除合同。
同时,我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。
特此通知。
_____________公司
_______________年_______________月_______________日
公司口头辞退不给开辞退通知书可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉。用人单位辞退员工,一般情况下公司辞退员工是要出具书面通知的,如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金,但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。
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