1. 意向金确认书的标题；
2. 买卖双方的姓名和地址；
3. 买卖双方签订的意向金金额、付款方式、付款期限；
4. 意向金的用途；
5. 买卖双方的权利和义务；
6. 交易有效期限；
7. 签字日期；
8. 签字人签章。
在中国，入职的薪资确认单受到《劳动合同法》的保护。根据《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者在劳动合同中应当明确双方的权利和义务，并将合同书签订。入职时，用人单位和劳动者应当建立劳动合同，签订入职薪资确认单，以确定劳动者的。依据法律规定，一旦签定了入职薪资确认单，就可以认为它是有效的，双方对此需要遵守。
1. 确认书是一份在购房合同生效前，由双方签署的文书，其目的是确认双方在购房合同中订立的权利义务。
2. 确认书不能代替购房合同，而是对购房合同进行确认，以便于提高双方间购房合同的执行效率。
3. 确认书和购房合同是紧密相关的，即使没有确认书，购房合同也是有效的，但签订确认书后，双方就可以根据购房合同约定的条款来执行购房合同，不必再去反复提醒对方。
1. 确认书本身不具有法律效力，只有当双方共同签署购房合同并确认时，确认书才会成为购房合同的一部分，购房合同才具有法律效力。
2. 只要购房合同签订无误，并获得双方的签字盖章，则无论是否有确认书，购房合同都是有效的，但签订确认书后，双方就可以更好地确认购房合同，并依照购房合同内容进行行动。
意向书是在合同当事人磋商阶段之后,合同成立之前订立表达意向的文书,其效力具有多样性。_我为大家细心整理了_，盼望能给你带来关心。___先生：您好!经过双方的面试与沟通，特别兴奋与您达成聘用意向!录用正式生效条件如下：1)您已与原单位解除劳动关系;2)您的身体健康状况符合公司录用条件;3)您的学历符合公司录用要求;4)您能够按期到报到，拟定报到时间为：XXX年_8_月_4_日。公司例行报到时间为每星期
一、三上午8：30地点：联系人：留意事项请您在入职前认真阅读以下内容，以便顺当办理报到手续。
一、报到所需证明文件和材料
1、有效身份证明身份证或护照等，验原件，留复印件(请携带A4尺寸复印件，身份证需要正反面复印)。
2、原单位解除劳动关系的有效证明c.离职证明(原件)须由具有独立法人资格的单位开具并加盖单位公章。若您的离职证明是由分公司或办事处开具的，您须报到时同时提交与分公司或办事处签订的劳动合同(原件或复印件均可)，二者的公章必需全都。若离职证明为上海市退工单的，可供应复印件;b..出国留学人员，若在出国前有工作经受的，可以免交离职证明，但须书面承诺与原工作单位没有任何经济与法律方面的纠纷;
3、学历、学位证书c.国内最高学历证书及学位证书原件(编号未能在网上查验的，还需供应学历验证证明)，验原件，留复印件(请携带A4尺寸复印件);b..留学人员请供应由大使馆出具的留学回国人员证明，或中国有效机构学历验证证明。注：由网上查验不到20xx年以前毕业的部分学历证书，需烦劳您前往深圳市罗湖区宝安北XX文凭验证室进行查验;验证周期为20个工作日，请您支配好时间!验证室询问电话：
4、资格证书外语等级证书、计算机等级证书、职业资格认证证书等，验原件，留复印件(请携带A4尺寸复印件)。
5、照片免冠白底一寸彩色照片两张。
6、常规入职体检报告或健康证深圳市区级以上医院或防疫站进行检查，半年内的检验结果有效。从事特别工种的员工，须提交在原单位的特别工种体检证明。
7、工资卡中国银行-长城电子借记卡。
8、原单位薪资、收入证明提交原单位连续三个月工资条;如没有，可供应工资卡明细清单(连续三个月入账记录)。
9、深圳社保卡曾经缴纳过深圳社保的员工，请提交深圳社保卡，验原件，留复印件(请携带A4尺寸复印件)。未办理过深圳社保的，供应数码照相回执。(数码照相回执在深圳市社保局指定照相馆均可办理)
10、流淌人口方案生育证限非深户女员工。
二、其他事项说明
1、深户员工，入职一个月内需要办理就业登记。入职时，请帮助供应：招用员工通知(劳动局)劳动合同原件白底一寸彩色照片2张。
2、住宿支配公司在蛇口和愉康XX预备有员工宿舍。如有需要的员工，入职前请先告知人力资源部，我们会依据宿舍的入住率尽量支配。集体宿舍内供应基本家居设施，入住时您只需携带床上用品及个人生活所需物品。
3、落户和人事档案依据深圳市人事政策和公司相关规定，员工入职时暂无法办理户口调入和人事档案接收，相关政策详见公司制度。
4、织关系新入职员工可将织关系转入深圳市XX。如从深圳市内转入，出具的介绍信接收单位为：深圳市XX;深圳市外转入的，出具的介绍信接收单位为深圳市南山区组织部，转入单位为深圳市XX公司。XXXXXXX年XX月XX日_篇二甲方：XX公司乙方：鉴：乙方为即将毕业的高校在校生，乙方盼望到甲方进行毕业见习以熬炼劳动技能，双方就见习问题达成如下协议：
一、乙方到甲方部岗位见习。见习期间，乙方应完成甲方支配的见习内容，甲方不收取见习管理费并付给乙方肯定的见习补助，补助的标准为元/月。
二、本意向书生效期间，乙方需严格遵守甲方各项管理制度;若乙方严峻违反，则甲方有权解除本意向书，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿损失。
三、乙方毕业后，本意向书自然失效，乙方若无违反甲方制度、不适合甲方支配的工作等状况，甲方与乙方签订劳动合同，劳动合同期限为一年。在签订正式的劳动合同之前，甲乙双方不是正式劳动关系，有关问题按劳动部、训练部有关高校毕业生实习问题的规定处理。甲、乙双方对本意向书内容已清晰知悉，本着公平自愿、协商全都的原则，签订本意向书，明确双方的权利、义务，共同遵守履行。XXXXXXX年XX月XX日_篇三阁下：首先感谢您对本公司的信任和支持。经过考核，特别兴奋地通知阁下，我公司初步决定录用您为，职位是(有关薪酬福利简要说明请见)。请您年月日(星期一)，带齐下列资料前往本公司人力资源部办理入职手续。
一、入职需供应的资料：
1.居民身份证原件、户口薄、结婚证原件;
2.毕业证、学位证、及专业资格证明原件;
3.小1寸蓝底彩色照片两张(每张照片背面写上中文姓名)，以及照片的电子文档(为保证您准时拿到员工卡，建议入职前一周将照片发送到);
4.防疫站发出的食品德业健康证或体检表原件(体检日期距离入职日期不能超过3个月。请保留体检费用，入职后的一个月内申请费用报销.具体体检详情请按当地工作人员规定执行)：
5.办理用工及保险所需提交的证明文件：
(1)如您是城镇人员，需供应：-原工作单位出具的离职证明/解除劳动关系证明书原件/失业证明
(2)如您是非户籍人员，需供应：-原工作单位出具的离职证明/解除劳动关系证明书原件/失业证明-有效的流淌人口婚育证明或湖北方案生育服务证-有效的流淌人员暂住证
(3)如您是应届毕业生(包括已办理暂缓就业的非应届毕业生)，需供应：-应届毕业生就业协议原件(一式三份)对曾经有工作单位的新入职员工，在入职当日必需向人力资源部提交原工作单位出具的离职证明或解除劳动关系证明书。
6.因公司以银行转存的形式支付薪金所得，请到当地建设银行办理个人结算帐户的存折或借记卡，并需提交帐户的存折或借记卡复印件予人力资源部进行薪金发放。
二、入职留意事项：
1.阁下应在入职前完成体检并取得相关证明文件，并在入职当天向公司供应原件，否则阁下的入职时间将相应延后。
2.阁下入职所需的其他用工有关证件应入职当天交齐，否则公司将暂不能与阁下签订劳动合同，也不能为阁下投保养老、工伤、失业、生育、医疗等_保险，由此引起的一切责任将由阁下自行担当。
3.假如阁下在入职当天无法交齐用工有关证件，但阁下确已经全力督促有关部门办理，经公司人力资源总监同意后，阁下可提交承诺交齐入职资料声明，保证最迟在十天内将证件交齐。当阁下未能在声明的时间内交齐有关证件时，将被视为不符合录用条件，双方劳动关系自动解除，公司不担当由此引起一切责任。假如公司人力资源总监不同意阁下提交声明，或阁下不同意提交声明，本聘用意向书将自动失效。
4.阁下向公司填报或提交的资料、证件等必需真实有效(例如：相关的学历证明、工作资格、资格证书、健康证等)，否则将视为哄骗或隐瞒行为，双方的劳动合同无效，公司有权随时终止聘用关系并不赐予任何补偿。
5.阁下与公司首次签订的劳动合同年限为叁年，试用期为陆个月。如阁下要在试用期内解除劳动合同，应提前三个工作日通知公司;成为正式员工后，阁下如需解除劳动合同，须提前30天通知公司，或赐予相应时间的工资代替通知期。
6.请注重仪表，不能穿着背心、牛仔裤、T恤、运动鞋、拖鞋等便服上班。
7.未领取员工证前，此通知将作为出入凭证，请妥当保存。阁下如有任何疑问或困难，请与联系，联系电话：(员工个人薪酬属公司机密，请您勿与他人分享或商量)。预祝您在快乐的氛围中尽快适应新的工作环境。XXXXXXX年XX月XX日
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