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委托招聘考试服务协议怎么写才有效(招聘合同怎么写)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2025-02-11 14:37:43
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导读: 双方的权利和义务甲方:即委托招聘的用人单位,需向乙方提供招聘信息,并与乙方协商确定招聘对象、考试内容、考试方式、考试时间及其他考试相关事宜;负责对应聘者进行考核,以确定最终录用人员。

委托招聘考试服务协议怎么写才有效(招聘合同怎么写)

一、双方的权利和义务

1、甲方:即委托招聘的用人单位,需向乙方提供招聘信息,并与乙方协商确定招聘对象、考试内容、考试方式、考试时间及其他考试相关事宜;负责对应聘者进行考核,以确定最终录用人员;

2、乙方:即委托招聘的服务提供商,需根据甲方要求,提供相应的招聘考试服务,包括招聘考试准备、考试安排、考试评价等;

3、双方应共同遵守中华共和国法律法规,尊重彼此的权利和利益,共同履行本协议。

二、招聘考试服务内容

1、乙方根据甲方的招聘要求,提供招聘考试服务,包括招聘考试准备、考试安排、考试评价等;

2、乙方负责为甲方组织招聘考试,提供专业的招聘考试服务;

3、乙方应按照甲方提供的招聘要求,对应聘者实施招聘考试,最终确定应聘者资格;

4、乙方应向甲方提供有关招聘考试服务的相关文件,如招聘考试安排、考试准备、考试成绩、考试评价等;

三、服务费用

1、乙方应为甲方提供招聘考试服务,甲方应按照乙方报价支付相应的服务费用;

2、服务费用的支付方式由双方协商确定;

四、违约责任

1、如果乙方未能按照甲方的招聘要求提供招聘考试服务,应承担违约责任;

2、如果甲方未能按时支付相应的服务费用,乙方有权拒绝提供招聘考试服务,并要求甲方承担违约责任;

五、争议处理

1、双方在履行本协议过程中发生的一切争议,应通过友好协商解决;

2、如果协商不

合同招聘服务应包括下列内容:

一、招聘合同应当包括以下几项内容:

1、当事双方的法律地位、具体身份和名称。

2、雇用关系的建立时间和终止时间。

3、雇员的工作内容、工作时间、工作地点及薪酬待遇。

4、雇主的社会保险、职业危害险等社会保障制度。

5、劳动者有权享受的福利待遇。

6、双方的违约责任和终止雇佣关系的条件。

7、本合同的管辖权和可改变的条款。

二、招聘合同最重要的几点:

1、雇用关系的建立时间和终止时间。

2、工作内容、工作时间、工作地点及薪酬待遇。

3、社会保险、职业危害险等社会保障制度。

4、劳动者有权享受的福利待遇。

5、双方的违约责任和终止雇佣关系的条件。

6、本合同的管辖权和可改变的条款。

合同招聘服务应包括的条款:

委托招聘考试服务协议应当包含以下几项内容:

一、双方的权利义务:

1、委托方应对考试服务进行正确的指导,进行有效的技术支持,保证考试服务进行得顺利;

2、考试服务方应按照委托方的要求提供全面、准确、及时的考试服务,并根据考试情况实施有效监测;

3、考试服务方应积极参与考试分析及总结工作,提供准确有效的考试结果;

二、费用情况:

1、委托方承担考试服务的全部费用;

2、考试服务方可在签订本协议的同时,收取一定的预付费用作为本次考试服务的订金;

三、考试服务的履行时间:

1、委托方应在考试服务方完成考试服务后的5个工作日内,支付剩余的考试服务费用;

2、考试服务方应在签署本协议之日起7天内,完成本次考试服务;

四、协议的解除:

1、双方可以协商一致,自愿解除本协议;

2、任何一方不履行协议约定,或者严重违反协议约定,即可向另一方提出解除协议的要求;

3、因不可抗力的原因,双方也可以解除本协议。

五、其他:

1、本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力;

2、本协议自双方签字之日起生效,至双方完成本协议中规定的考试服务时止;

3、如本协议中出现任何疑问,应由双方友好协商解决,协商不成,任何一方均可向法院起诉;

4、本协议未尽事宜,由双方协商解决。

招聘服务协议范本示例

甲方:_________

乙方:_________

甲方委托乙方为其推荐人才,为明确双方的权利和义务,本着平等、互利、守信的原则,甲乙双方经友好协商,达成共识,签订本协议。

一、甲方的权利和义务

1.确认甲方是依法成立的组织或机构,并向乙方书面提交书面文件(企业法人营业执照复印件、市人才交流中心批准异地招聘函及联系人的身份证复印件)以证明其真实性。

2.确认甲方所招聘职位的真实性,并向乙方提交经公司领导签署的符合法律规定的面向社会招聘的各项条件和手续,以确认文件中的陈述真实有效。

3.根据双方当事人的充分沟通,甲方委托乙方招聘_________人,猎头服务费为_________(每人_________元,广告发布和搜寻人才资料服务费_________元),合计为_________元。

4.费用支付:甲方填寄委托书后,预付猎头服务费总额40%,即___元,广告发布和搜寻人才资料服务费_____元,合计____元(币_________整)给乙方,作为乙方搜寻人才资料前期费用支出。

5.剩余费用支付方式:候选人与甲方签订用工协议后的7个自然日内,甲方支付剩余猎头服务费总费的60%,即_________元。若甲方逾期支付,则按猎头服务费总额和逾期天数每天加收5‰滞纳金。

6.有以下任何一种情况,均视为乙方已完成猎头服务的工作:

(1)对乙方推荐的候选人,甲方应于收到候选人资料之日起7日内将是否决定面试的意见及理由书面通知乙方,否则,视为乙方已完成猎头服务工作;

(2)对乙方所推荐的候选人的资料,甲方负有保密的义务。甲方若将乙方推荐的候选人转介给其它雇主并由其它雇主聘用的,视为乙方已完成猎头服务的工作。

(3)若拒绝聘用乙方推荐的人才,若在12个月内重新聘用乙方曾推荐的该候选人时,甲方应于聘用前10日内书面通知乙方,并向乙方支付全额猎头服务费。

(4)乙方推荐的候选人,甲方面试后因某种原因不能长期聘用该候选人,而委托该候选人做兼职或其它短期服务,同样视为乙方已完成猎头服务工作。

7.甲方同意聘用乙方推荐的候选人后,应向候选人发放录用通知书并签定用工协议(用工协议应明确约定报酬条款),该用工协议的副本存于乙方一份用于备案。

二、乙方的权利和义务

1.根据甲方委托,乙方为甲方设计招聘方案,积极完成甲方委托的猎头任务,应于收到甲方预付金之日起15个自然日内按1:3完才推荐事宜。在此期间甲方欲中止委托,乙方将不予退还预付金。

2.乙方推荐给甲方的候选人有3个月试用期,乙方对甲方该职位的招聘有6个月服务保证期,候选人在试用期内,非甲方原因(甲方举证)导致甲方与候选人终止用工关系,乙方将免费重新推荐同一职位的人选,直至服务保证期满为止。

3.乙方推荐给甲方的候选人,协议签定人数超过委托职位数的,按实际签约人数收取猎头服务费,1人_________元。

三、双方在本协议条款下的解释,履行中发生争议时,应通过协商解决,协商不成,任何一方均可向贵阳市仲裁委员会提起仲裁。

四、本协议一式贰份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

五、本协议自双方授权代表确认签字并加盖公章之日起生效。

甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________

代表(签字):_________ 代表(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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