导读：
离职人员补缴社保承诺书应包含以下内容：承诺人的基本情况：姓名，身份证号，单位地址等。
离职人员补缴社保承诺书应包含以下内容：
一、承诺人的基本情况：姓名，身份证号，单位地址等。
二、承诺人所补缴社保的时间范围：补缴社保的开始时间和结束时间。
三、补缴社保的金额：根据社保部门相关规定，明确补缴社保的总金额及具体月份的补缴金额。
四、补缴社保的方式：指定补缴社保的方式，如现金汇款或银行汇款等。
五、补缴社保的期限：对补缴社保的期限要求，如每月补缴或按季度补缴等。
六、补缴社保的证明：如缴费确认函、等证明文件。
七、其他条款：如未能按时补缴社保款项而产生的违约责任等。
保密承诺书离岗离职应涵盖如下条款：
（一）旷工离职承诺书的写法
1、开头部分：公司名称、离职员工姓名、离职日期。
2、正文部分：本人在公司工作期间，曾多次旷工，现特此承诺，如果再次旷工，将依据《中华共和国劳动法》等法律法规接受处理，并承担相应的法律责任。
3、结尾部分：本人签字确认。
（二）使旷工离职承诺书有效的要点
1、承诺书必须明确表达旷工离职者的意思，无疑义，避免含糊不清。
2、承诺书必须由双方签署，不能出现非双方签字的情况。
3、承诺书必须有法律依据，不能超出法律范围，否则不具有法律效力。
4、承诺书必须有明确的违约责任，否则在违约时不能起到警示作用。
5、承诺书必须经过公司法务部审核，以确保承诺书的合法性、有效性。
保密承诺书离岗离职的注意事项：
一、中途离职承诺书怎么写才有效
1. 首先，在书面承诺书中要清楚明确地表达出应聘者的意图，例如：我在本单位工作了xx年，实际上我希望离开本单位；
2. 其次，应聘者应当明确自己在离职时，所承担的义务，例如：我会将我的工作处理完善，不会留下任何遗留问题；
3. 再次，应聘者应明确自己所承担的义务，以及自己负责的任务，例如：我尽职尽责，完成本单位交付的任务；
4. 最后，应聘者应说明自己的，以便本单位在今后的考核中找到自己。
二、签署中途离职承诺书的注意事项
1. 应聘者在签署中途离职承诺书时，应该完整阅读承诺书内容，以确保清楚明白承诺书内容；
2. 应聘者应在承诺书上盖上章，以便本单位更容易认可；
3. 如果应聘者未能按照承诺书的内容履行义务，应当承担法律责任；
4. 应聘者在签署承诺书前，可以与本单位协商，以确保双方都能达成一致；
5. 承诺书需要双方签字盖章，以此来证明双方对承诺书内容的真实性和有效性。
涉密人员离岗保密承诺书范本示例
：本人对在工作中接触到的z铂业股份有限所和公司根据和行业密级具体范围的规定确定为国家秘密的事项，在离岗后绝不以任何方式向外泄露
涉密人员离岗保密承诺书
甲方：z所、z铂业股份有限公司地址：_________ __ __ __ __
乙方姓名：身份证号：
根据及相关 单位保密规定，鉴 乙方在甲方工作期间从事甲方涉密岗位__ __ __ ，乙方属 __ __ __ 涉密人员，涉及涉密事项为__ __ __!!脱密期为__ __ __!!为保护国家秘密，防止泄密事项发生，乙方对甲方作以下承诺：
1.本人对在工作中接触到的z铂业股份有限所和公司根据和行业密级具体范围的规定确定为国家秘密的事项，在离岗后绝不以任何方式向外泄露。
2.本人承认在z铂业股份有限所和公司工作期间接触、研制国家军工科研项目或军品生产时所产生的任何秘密事项，属国家和z铂业股份有限所和公司所有。
3.本人已清楚知道因个人的故意或不当行为将导致或可能会触犯中的窃取、刺探、非法提供、非法持有、泄露国家秘密所列之罪行。
4.本人如违反“离岗保密承诺书”规定的行为，国家有关部门和z铂业股份有限所和公司有权追究本人相关责任。
5.上述离岗保密承诺书本人已经仔细阅读，对其中的所有内容没有疑义，本人愿为保守国家秘密承担责任自愿签订“离岗保密承诺书”。愿意按承诺书中规定的内容承担保密责任。保密承诺书自本人签订之日起生效。
7.本保密承诺书一式叁份，人事部门壹份、保密办公室壹份、承诺人壹份。
甲方：z所、z铂业股份有限公司乙方：_________
法定代表人或授权代表人(签章)
日期：日期：
离岗人员保密承诺书
本人了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。在此庄重承诺：
一、认真遵守国家保密法律法规和中电投集团保密规章制度，履行保密义务。
二、不以任何方式泄露所接触、知悉的国家秘密和商业秘密。
三、已全部清退不应由个人持有的各类国家秘密及商业秘密载体。
四、未经原单位批准，不擅自发表涉及原单位未公开工作内容的文章、著述。
五、自愿接受脱密期管理，自__ __ __ __ 年__ __ 月__ __ 日至__ __ __ __ 年__ __ 月__ __ 日服从有关部门的保密监管。
违反上述承诺，自愿承担、政纪责任和法律后果。
承诺人签名：
____年____月____日
脱密期限：一般员工为1年，涉密人员为2年。
扩展：涉密人员离岗，离职有哪些保密要求？
涉密人员离岗、离职，应清退涉密载体、签订保密承诺书，接受脱密期管理。
涉密人员离岗、离职要清退涉密载体。包括个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备，如文件资料、软盘、U盘、光盘、涉密信息设备等。移交时，必须认真清理清点，登记在册，办理移交手续，并作为办理离岗、离职手续的条件。
涉密人员离岗、离职要接受脱密期管理。脱密期内，未经批准，不得擅自出境；不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。一般情况下，核心涉密人员脱密期为3—5年，重要涉密人员脱密期为2—3年，一般涉密人员脱密期为1—2年。脱密期自、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高涉密人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。
扩展资料
1、第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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