导读：
没工作就业协议应包含以下内容：没工作就业协议应包含以下内容：双方的基本信息，包括用人单位的全称、地址、邮编、负责人等；雇员的姓名、性别、身份证号码、出生日期等。协议的标题，明确表明该协议是用来确定雇员无工作就业的。
没工作就业协议应包含以下内容：
一、双方的基本信息，包括用人单位的全称、地址、邮编、负责人等；雇员的姓名、性别、身份证号码、出生日期等。
二、协议的标题，明确表明该协议是用来确定雇员无工作就业的。
三、雇员无工作就业的具体内容，包括雇员无工作就业的时间段、雇员在无工作就业期间的岗位、职责、工作地点等。
四、无工作就业期间的经济补偿条款，包括雇员的经济补偿金额、发放时间等。
五、双方的权利义务，包括雇主负责雇员报酬的发放，雇员有义务按照用人单位的要求去履行自己的职责等。
六、协议的签订日期以及双方的签字或者盖章。
协议就业工作找毕业注意事项：
没有工作就业协议应该包括以下几点：
一、双方当事人的基本信息，包括姓名、性别、民族、出生地、等；
二、甲乙双方的相关权利和义务，包括甲方的雇佣义务、乙方的就业义务等；
三、甲乙双方就本协议所载条款的具体解释和执行方式；
四、协议的签订时间以及有效期限；
五、如果双方有其他约定，应写入此次就业协议中；
六、双方当事人签名确认，以及双方当事人未成年子女签字确认，签字日期等。
协议就业工作找毕业应包括的内容：
一、完整性：
1、要确保就业协议的内容完整，包括用人单位和雇员双方的基本信息，正文内容要清楚明确；
2、正文内容要包括以下几个方面：工作职务、工作地点、工作时间、、社会保险待遇、劳动保护条件、职工福利待遇、工作期限、试用期、解除就业关系的权利义务、违约责任等。
二、合法性：
1、就业协议的内容要符合《劳动法》、《劳动合同法》等国家法律法规的规定；
2、用人单位和雇员的合同签订要遵守当地有关行政法规的规定；
3、如果有特殊情况，可以向当地劳动行政部门或法律机构咨询，根据实际情况签订有效的就业协议。
三、公平性：
1、就业协议要公平公正，用人单位和雇员双方在签订协议时应当平等协商，双方要有真诚沟通，不能强迫对方签订；
2、双方要尊重彼此的权利，各自承担责任，遵守诚实信用原则，共同维护就业协议签订的有效性；
3、就业协议的内容不能违反《劳动法》、《劳动合同法》等国家法律法规的规定，不能侵害雇员的合法权益。
毕业实习就业协议范本示例
甲方：_________
乙方：_________
一、为配合乙方毕业生之实习与就业需求，甲方同意接受乙方推荐部份专业学生至甲方实习，为此经甲乙双方协商一致而签订本协议书。
二、甲方同意接受乙方推荐的实习生共_________人，实习期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，具体人员名单及安排的实习岗位如附1《实习生一览表》。
三、实习期间，甲方安排乙方实习学生每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，并保证乙方实习生每周至少休息一天;若因工作需要需延长平常实习工作时间时，乙方的实习学生须接受甲方工作安排，但甲方事后须给予乙方实习生同等时间的补休或比照劳动法规定计发加班实习津贴。
四、甲方在毕业生实习期间，负责乙方实习生的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。乙方在此期间，应了解毕业生的实习情况，协助甲方对实习生的管理和教育，如遇问题时，双方协商解决。
五、实习期间，甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准(cny)为：本科生_________元、专科生_________元，中专生_________元，并为乙方实习生解决住宿事宜。
六、乙方实习学生来甲方实习期间可报销往返交通费一次。限火车、公共汽车、轮船之交通费用，若为单一交通工具在12小时以上时可报支相关之卧铺费用。
七、乙方实习学生应遵守甲方《职工管理规则》之劳动纪律、道德规范、行为规范、考勤管理的规定，以及其他生产管理规定，并爱护甲方之财产。乙方实习学生如出现违反甲方规章制度或行为，甲方有权解除本协议。
八、在实习期中，甲方应为乙方实习学生提供工作上必要的劳动安全配备，乙方实习学生应遵守劳动安全卫生法规及操作规程，若乙方实习生因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。
九、有下列情形之一者，乙方可以随时通知甲方解除协议：
1.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方实习生劳动的;
2.甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习生实习津贴的。
十、在实习期间，若实习生需回校参加必要的考试时，乙方须提前一周与甲方协商后，由乙方统一安排返校，实习生不得擅自离开。
十一、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
十二、本协议一式二份，双方各执一份，协议中未尽事宜，由双方协商解决。
甲方(盖章)_________ 乙方(盖章)_________
代表(签字)_________ 代表(签字)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
扩展：大学毕业找熟人公司签的三方协议，毕业后对重新找工作有影响吗？
不可以直接拿着报到证和解约证明去报到。
首先你必须进行改派，因为你原先派遣地址是你熟人单位，这样再去新单位拿着旧派遣证是不可以的，你必须回学校就业指导中心开具证明之后再到人才中心进行改派，改派地址为你新签约的单位。
档案与报道证是不挂钩的，与你的户口挂钩。假如你在两年之内还没找到接收你档案的单位的话你的档案会被打回原籍。应届毕业生可以把档案先放在你自己的学校或学校所在地的人才中心保管一至两年（需交纳一定保管费用，几百块钱吧）。等你签到接收档案的单位后，由单位开具接收函，这样你拿着接收函就可以办理调档了，你的档案就会调至你单位所在地。
你和熟人单位签了协议之后，如果熟人单位接收档案的话你的档案会派到熟人单位，如果不接收你只有连个选择，一是留在学校或学校所在地的人才中心，二是派回原籍
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