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员工签订放弃社保承诺书有效吗怎么写(员工向企业承诺放弃缴纳社保有效吗怎么写)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-04-12 01:34:37
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导读: 员工签订放弃社保承诺书有一定的法律效力,但是需要注意的是,在签订这份承诺书时,员工应当明确表示知悉此决定会对其参保后的社会保障产生不利影响,并明确陈述他们放弃参加社会保险的自由意志。《放弃社保承诺书》应当包含以下内容:员工姓名、身份证号码、联系电话及住址。

员工签订放弃社保承诺书有效吗怎么写(员工向企业承诺放弃缴纳社保有效吗怎么写)

员工签订放弃社保承诺书有一定的法律效力,但是需要注意的是,在签订这份承诺书时,员工应当明确表示知悉此决定会对其参保后的社会保障产生不利影响,并明确陈述他们放弃参加社会保险的自由意志。所以,《放弃社保承诺书》应当包含以下内容:

一、员工姓名、身份证号码、联系电话及住址;

二、员工明确表示已知晓此决定会对其参保后的社会保障产生不利影响;

三、员工明确表示放弃参加社会保险的自由意志;

四、员工的签字或者盖章;

五、公司的签字或者盖章;

六、其他必要的条款。

协议员工放弃社保缴纳自愿应包括的条款:

根据《中华共和国社会保险法》的规定,在中国境内任何企业和、事业单位的职工,无论其形式性质如何,都应当参加社会保险。员工向企业承诺放弃缴纳社保是无效的,不受法律保护,企业也不能接受这样的承诺。

协议员工放弃社保缴纳自愿的注意事项:

1. 首先,在我国法律法规体系中,企业支付社会保险金是强制性要求,根据《中华共和国社会保险法》第九十二条和第九十三条的规定,城镇职工和事业单位职工必须参加社会保险,企业和工作单位有义务承担支付社会保险金的义务。

2. 所以,如果员工向企业承诺放弃缴纳社保,这将违反上述法律法规的规定,不具有法律效力。此外,任何形式的自愿承诺都不能免除企业的缴费义务,企业应当依照法律要求支付社保费用,任何形式的自愿协议都不能减少企业缴费义务。

3. 同时,企业不能因为员工放弃缴纳社保而减少缴纳社保费用,违反法律法规的行为会遭受相应的处罚,企业可能会面临相应的罚款、行政处罚等惩罚。

员工自愿放弃缴纳社保协议书范本示例

甲方:________________

乙方:________________

甲方______年_______月_______日到乙方处工作,当日乙方通知甲方,乙方将统一为其在______社保中心购买社会保险,并按照规定由双方分别缴纳参保费用,甲方应负担的费用由乙方按照规定从其工资中代扣代缴。

甲方在充分了解到社保的相关规定,清楚其在社保上的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险后,仍然决定不由乙方为其统一购买社会保险。

原因:_________本人在本地区以购买养老保险和医疗保险。

在此情况下,根据甲方书面申请,双方达成如下条款,以资共同遵守:

一、经甲方申请,乙方同意不强制为乙方在社保机构统一办理社会保险。

而由甲方自行决定或以个人名义在户籍所在地参加社保,或在户籍所在地参加农村新型养老保险和合作医疗保险或其他保险。

乙方将因购买社会保险而应当由单位缴纳的参保费用直接支付给乙方。

该费用由乙方根据泰州市高港区社保机构公布的上一年度参保基数确定,每年核定,并按月与工资一并发放给甲方。

二、在工作期间,如有需要,甲方可以重新书面申请乙方为其办理社保参保手续。

甲方接到申请后,按照泰州市高港区社保机构的规定,从社保机构同意受理甲方的参保的当月起统一为甲方购买社保,并从社保机构受理甲方的参保当月起停止向甲方发放社保补贴,按规定从甲方工资中代扣代缴应当由甲方负担的参保费用。

三、甲方无论是在工作期间还是离职后,如要求乙方为其补办在乙方工作期间未办理社保的期间的社保,甲方需退还已从乙方处领取的全部社保补贴,并按照其工作期间的工资标准支付应当由其缴纳的社保费用,对在补办社保保险中社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由甲方负担。

对按照规定能够补办的社保项目,乙方在收到甲方按照前款支付的费用后,按照规定为甲方补办社保。

甲方不按前款支付和退还费用的,乙方有权拒绝补办直至其完全履行止。

对因不能补办社保项目所导致的利益损失由甲方自行承担。

四、双方均认识到,由于养老保险是社保项目中的基础险,如未购买养老保险则无法购买其他险种。

在因甲方申请没有统一购买社保期间,对因发生工伤或非工伤而造成的如在购买社保后应当由社保机构负担的利益损失部分,由甲方自行全部负担。

五、本协议经双方签字后生效。

本协议一式两份,双方各执一份,均具有同等法律效力。

甲方:________________

乙方:________________

签订时间:________________

扩展:员工入职时签订自愿放弃按照实际薪资缴纳社保的协议合法吗?

不合法,员工还有公司都没有任何权利签订自愿放弃缴纳社保的协议。按照实际薪资缴纳社保是国家给予工人的一项福利,为的就是员工退休了以后有一份依靠,任何企业和个人都没有权利不缴纳社保,如果员工和公司签订了这样的协议,是没有任何法律依据的

 
 
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