导读：
自动化技术人员培训协议应包含以下内容：双方权利和义务。
自动化技术人员培训协议应包含以下内容：
一、双方权利和义务：
1. 委托方承诺提供足够的资源和条件支持培训工作；
2. 承担方应尽快开展培训工作，按时按质完成培训任务，对培训过程中出现的问题及时反馈并负责解决；
3. 委托方应认真检查承担方提交的培训资料，并及时反馈和纠正，以确保培训资料的质量；
4. 双方共同负责协议的履行，并在培训完成后有效地收集学员反馈，以检验培训质量。
二、培训内容：
1. 自动化技术的基本原理；
2. 自动化技术应用及其实现方法；
3. 自动化技术的控制系统设计和实现；
4. 自动化系统的操作和维护；
5. 自动化技术的发展趋势和市场分析；
6. 其他有关自动化技术的培训内容。
三、培训时间、地点及费用：
1. 培训的时间、地点、费用请双方另行协商确定；
2. 双方应根据实际情况适当调整培训时间及费用；
3. 培训完成后，双方应如实填写培训结果反馈表，由委托方收集整理保存；
4. 承担方应在培训完成后负责复查学员是否掌握了相关技术，并签字确认。
四、协议的解除：
1. 如双方协商一致，可以解除本协议；
2. 如委托方未能按时支付费用，或者发生其他违约情况，承担方有权解除本协议。
五、其他条款：
1. 本协议未尽事宜，双方另行协商确定；
2. 双方应遵守本协议的各项条款，本协议一经签
保密协议员工技术人员应包括下列内容：
技术人员业务培训合同书应包括以下内容：
一、双方基本情况：甲方（委托方）、乙方（培训机构）的全称、地址、电话等信息。
二、培训课程内容：明确技术人员培训课程的内容、要求和期限。
三、双方权利义务：1. 甲方应提供培训的学习环境；2. 乙方应负责按照甲方要求进行技术培训；3. 双方应就培训中出现的问题协商解决。
四、培训费用：明确双方各自应支付的培训费用，以及支付方式、时间等。
五、终止：双方协商一致终止的情况和条件，同时明确双方的责任。
六、争议处理：双方约定由仲裁部门或门解决争议。
七、其他：如有其他约定事项，可根据实际情况另行约定。
保密协议员工技术人员必要条款：
一、根据《中华共和国合同法》及相关法律规定，甲乙双方签订本保密协议（以下简称本协议），共同遵守，以维护双方的利益：
二、协议当事人：
甲方：医院；
乙方：医院离职人员。
三、协议内容：
1. 甲方就乙方在医院工作期间接触或知悉的所有机密信息，要求乙方进行完整、有效的保密。
2. 乙方在本协议有效期内不得使用、复制、传播、出售、透露机密信息，不得以任何形式向任何第三方泄露或披露机密信息，以及对机密信息进行任何形式的使用或利用。
3. 乙方在本协议有效期内，不得以任何方式为任何竞争对手提供机密信息。
4. 如乙方在本协议有效期内违反本条款，应赔偿甲方因此而受到的损失，并承担相应的法律责任。
四、协议有效期：
本协议自乙方离职日起至乙方死亡之日止。
五、本协议一经双方签字，即成立并生效，双方均有义务遵守本协议的约定。
保密协议员工版范本示例
保密协议
甲方：
乙方： 身份证号：
根据国家相关法律规定，甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密事宜，达成以下条款，以共同遵守。
第一条秘密信息及知识产权
1、甲乙双方经协商确认： “秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于专有技术、专利、工艺、制作方法、技术方案、工程设计、电路设计、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、技术文档、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、相关的函电、管理诀窍、产品或服务的销售网络、采购情况、销售渠道、销售状况、定价政策、客户名单、市场开发及售后服务情况、招投标中的标底及标书内容等。乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、电子信息渠道等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。
2、甲乙双方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的息。
3、甲方排他的享有乙方在履行职务工作过程中创造的任何工作成果的知识产权。工作成果包括但不限于发明创造、技术改进、工具模型、专有技术、专有设计、专利、管理模式、商业模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律规定给予乙方适当的奖励或报酬。双方一致同意工作成果属 “秘密信息”范畴。
第二条 对秘密信息的保密
1、乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切秘密信息。
2、乙方保证除非为了甲方项目的工作需要交流此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、单位及其他经济组织等泄露秘密信息。
第三条 禁止非法使用秘密信息
乙方保证除非为了甲方的工作需要并为甲方利益而使用此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可或授权，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式许可或协助他人使用秘密信息。
第四条秘密信息的停止使用
1、在甲、乙双方的劳动关系无论何种原因终止或解除后，乙方应停止使用所有的秘密信息，而且只要此种秘密信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得继续使用，也不得向任何个人、公司、单位及其他经济组织等泄露此种秘密信息。
2、在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应立即按甲方要求将从甲方获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或双方销毁，包含该商业秘密资料的媒体及其任何或全部复印件或摘要。如果该技术资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料或载体中，则应删除。
第五条保密期限
1、双方同意本协议规定的保密期限为 年，自本协议签署之日起计。
2、在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务;乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费用。
3、本协议中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。
第六条 违约责任
1、如果乙方违反本协议的规定，应支付给甲方违约金，违约金的数额相当于乙方任职期间取得的劳动报酬总额的25%。如果甲方的损失超过前述约定违约金数额，以甲方的实际损失额为准进行赔偿。
2、由于乙方违约而使甲方遭受的损失，包括但不限于甲方的直接损失、可得利益等间接损失及调查费、律师费、诉讼费用。并且乙方还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使秘密信息继续处于保密状态;同时，本协议继续有效。
3、乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的劳动关系，乙方对此没有任何异议。
第七条 争议的解决及法律适用
1、本协议受中国法律管辖并按照中国的法律进行解释。由于本协议的签订、履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，双方可协商解决。
2、发生争议后，任何一方可直接向甲方住所地法院依法诉讼。
第八条其他
1、通知，与本协议有关的任何通知须用中文书写，并应由专人交付或邮递、传真、电子邮件等方式发出，地址以本协议为准。如发生变更，变更方应于变更事项发生之日起5日内以书面方式通知对方，否则本协议地址视为有效地址。
2、效力，本协议经各方代表签署后生效。本协议一式二份，效力等同，甲乙方各执一份。
(以下无正文)
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
扩展：卫生技术人员工作试行条例？
违反条款： 《医疗机构管理条例》第二十八条 医疗机构不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。处罚条款： 《医疗机构管理条例》第四十八条 违反本条例第二十八条规定，使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的，由县级以上卫生行政部门责令其限期改正，并可以处以5000元以下的罚款，情节严重的，吊销其《医疗机构执业许可证》。《医疗机构管理条例实施细则》 第八十一条 任用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的，责令其立即改正，并可处以三千元以下的罚款；有下列情形之一的，处以三千元以上五千元以下罚款，并可以吊销其《医疗机构执业许可证》： （一）任用两名以上非卫生技术人员从事诊疗活动； （二）任用的非卫生技术人员给患者造成伤害。医疗机构使用卫生技术人员从事本专业以外的诊疗活动的，按使用非卫生技术人员处理。
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