导读：
劳务合同的签订：双方当事人应当认真阅读并签署服装店劳务合同。
一、劳务合同的签订：
1. 双方当事人应当认真阅读并签署服装店劳务合同；
2. 合同签订日期即为本合同生效日期；
3. 合同的有效期由双方当事人协商确定。
二、劳务内容：
1. 员工应在服装店按照相关规定进行服务；
2. 员工应遵守服装店的规章制度，接受调配和考核；
3. 员工应严格遵守服装店的安全操作规程，保证安全操作；
4. 员工应积极配合服装店的各类活动，为提高服务水平尽心尽力。
三、工作时间：
1. 根据服装店的营业情况，协商确定员工的工作时间；
2. 员工应遵守服装店的休息制度，按照规定休息；
3. 在特殊情况下，可以由双方当事人协商增加或减少工作时间。
四、：
1. 服装店将按照员工的岗位和能力给予合理的；
2. 工资支付时间按照服装店的规定执行，不得违反有关法律规定；
3. 员工应有效出勤，服装店将按照服装店的考勤制度执行。
五、其他条款：
1. 双方当事人可以在服装店劳务合同中增加其他条款，以期达到双方的共同利益；
2. 如果服装店劳务合同中出现争议，双方当事人应及时协商解决；
3. 服装店劳务合同一经签订，双方当事人均应严格遵守合同规定，不得违反。
个体服装店合同用工必要条款：
服装店打工合同必须包括以下内容：
1. 合同双方：需要明确乙方为雇主，甲方为雇员。
2. 工作内容：明确工作职责、工作时间、工作地点、基本工资以及加班补偿等。
3. 劳动关系：需确定劳动关系的类型，并说明雇主和雇员的权利和义务。
4. 终止条款：要明确双方终止劳动关系的条件和后果，以及通知的时限。
5. 保密条款：雇主和雇员必须就服装店的商业机密等采取保密措施，不得泄露给外部。
6. 签字：双方必须在合同上签字盖章，以示同意。
个体服装店合同用工的注意事项：
一、确定目标客户及服装类型
1. 确定服装店的目标客户，例如男士、女士、儿童等；
2. 确定服装类型，例如上装、下装、裤子等。
二、发布促销活动
1. 广泛推广服装店的促销活动，采用多种方式宣传，如打印宣传册、投放广告牌、杂志宣传等；
2. 通过网络宣传，在社交媒体平台、论坛等发布促销活动，以达到更大的传播效果；
3. 对每个品类的服装开展特价促销，吸引更多消费者。
三、提供优惠政策
1. 提供满减优惠，如购买指定服装，满足一定金额即可享受折扣；
2. 提供会员专享优惠，如首次购买可获得免费优惠券等；
3. 提供“抢购”活动，以低价吸引消费者；
4. 提供积分兑换活动，如消费一定金额可获得一定的积分，可兑换指定服装。
四、开展其他活动
1. 与知名博主合作，让博主在社交媒体平台上穿上服装店的服装，以此推广店铺；
2. 与其他品牌合作，形成联合活动，对双方都有利；
3. 举办游戏活动，让消费者参与游戏，获得优惠券、礼品等奖励；
4. 组织视频活动，让消费者上传服装穿着的视频，以此宣传店铺。
服装店销售人员用工协议范本示例
一、双方当事人
甲方:_______________________
乙方:_______________________
二、乙双方经平等协商，自愿签订本用工协议，共同遵守本协议所列条款。本协议期限为____年____月___日至_____年____月___日止.劳动报酬。试用期一个月，工资：______元，无销售提成等。试用期满，甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动报酬：工资计算方式：底薪+销售提成+完成任务奖励+全勤+年终奖。其中：底薪______元，提成：销售额______%，完成任务奖励______元(任务量：淡季______万，旺季______万月。销售额不足任务量的一半无销售提成)，全勤奖励______元，年终奖：全年销售额1.5%。
三、甲方的义务和权利
(一)甲方的义务
1、遵守国家的法律法规和专柜所在公司的规章制度。
2、负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训。
3、3个月内不得无故辞退乙方。特殊情况除外。
4、乙方在协议期内违反本协议约定解除协议的，乙方应支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用______元，扣除当月工资，并补偿甲方违约金______元。
(二)甲方的权利
1、根据国家规定各专柜所在公司的规章制度，对乙方进行管理和奖惩。
2、有下列情况之一，甲方可与乙方解除用工协议：
a、经试用，发现乙方不符合条件的;
b、乙方不履行用工协议，经甲方提出警告、教育仍不改正的;
c、节假日不上班，
d、其它特殊情况。
3、如甲方店铺不经营，本协议可自然终止，甲乙双方均不需承担违约责任
四、乙方的义务和权利
(一)乙方的义务
1.遵守国家法律、法规和甲方及专柜所在公司的规章制度并服从其领导、管理。
2.参加甲方组织的职业道德、业务技术、遵纪守法等方面的教育和培训。
3.努力完成甲方规定的工作任务，并达到规定的有关指标。
5.如乙方提出辞职，请提前1个月通知甲方，不然甲方有权扣除乙方当月工资,并支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用______元，补偿甲方违约金______元。
6.重大节日不得休假，如有特殊情况，请提前通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的损失由乙方承担。
(二)乙方的权利
1.乙方一月有4天假期，适时轮休。有急事需请假，请提前一天通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的损失由乙方承担。
2.有权取得劳动报酬。
3.有权拒绝销售不合格产品和假冒伪劣产品。
4.有下列情况之一，乙方可与甲方解除用工协议;
a、甲方不按协议规定支付劳动报酬;
b、甲方不履行用工协议，或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的。
c、其它情况。
五、本协议经甲乙双方盖章签字后生效。本协议一经签订，甲、乙双方发布严格执行，任何一方提出解除合同须提前一个月书面通知对方。
乙方违反本协议约定辞职或擅自离职的，或因乙方严重过错而由此对甲方造成的损失由乙方承担并予以辞退。
六、本协议期满，甲乙双方劳动关系即行终止，如双方协商同意，可续订协议。
七、本协议未尽事宜。双方可协商、补充。
甲方：______________(签章)
乙方：______________(签章)身份证：______________
_______年_______月_______日
扩展：服装店营销费用？
从会计的角度讲，销售服装的成本，应该包括：
1、服装的进价；
2、进服装的过程中产生的直接费用，如：运费等。
除非之外，日常经费过程的其他支出，应作为“期间费用”，如：交纳的税费、房租，水电费等。
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