导读：
兼职劳务合同应该包括以下内容：兼职劳务合同应该包括以下内容：双方的基本信息：包括雇主和雇员的姓名、身份证号、住址和联系方式等。就业地点和时间：指出雇员将在何处、何时进行兼职工作。
兼职劳务合同应该包括以下内容：
一、双方的基本信息：包括雇主和雇员的姓名、身份证号、住址和等。
二、就业地点和时间：指出雇员将在何处、何时进行兼职工作。
三、工作内容：明确描述雇员所承担的具体工作内容。
四、工作时长：指出雇员每天或每周的工作时长。
五、工资标准：明确描述雇员应得到的具体工资，并明确支付方式和时间。
六、社会保险：雇主应当按照法律规定为雇员缴纳社会保险。
七、合同终止：明确兼职工作合同的终止条件和相应的终止程序。
八、违约责任：明确双方的违约责任，以避免发生纠纷。
九、其他条款：如有必要，可以增加其他实质性的条款，以避免双方的纠纷。
兼职劳务协议合同应包括下列内容：
一、简约兼职劳务合同应该包括以下几个方面：
1. 劳务双方的基本信息：包括甲方和乙方的姓名、等。
2. 劳务内容：详细描述雇佣双方所达成的协议，明确双方的权利义务。
3. 劳务期限：明确劳务期限，如果双方达成的是一段时间的劳务，则需要注明劳务的开始日期和结束日期。
4. 薪酬标准：明确双方约定的薪酬标准，薪酬的支付方式、支付时间和支付金额等。
5. 保密义务：双方在劳务期间必须遵守保密义务，不得将有关信息透露给第三方。
6. 终止条款：双方可以约定合同在哪些情况下可以终止，以及终止后如何处理薪酬等问题。
7. 争议解决：双方应该约定在出现争议时，采取什么样的方式进行解决，如仲裁或者诉讼等。
8. 签字：双方应该在劳务合同上签字，表明双方都已经看清并同意合同的内容。
兼职劳务协议合同的注意事项：
兼职合约模板
一、定义
1. 本合约（以下简称“本合约”）由（乙方）与（甲方）签订，以下统称“双方”，并具有法律效力。
2. 甲方委托乙方为甲方提供，包括但不限于：；
3. 时间：；
4. 地点：；
二、双方权利义务
1. 甲方应尽到如下义务：
（1）提供乙方提供所必需的条件和环境；
（2）支付乙方提供的所产生的费用；
2. 乙方应尽到如下义务：
（1）对甲方提供的负责；
（2）保证提供的服务质量；
（3）如有违约行为，承担相应法律责任。
三、费用
1. 甲方应按照本合约约定，向乙方支付费用，费用总额为元。
2. 本合约期内的费用支付方式为：。
四、违约责任
1. 如果双方中的一方违反本合约的约定，应按照本合约的约定予以纠正；
2. 如果一方拒不履行本合约的约定，另一方有权要求终止本合约，并要求违约方承担由此给另一方造成的损失。
五、其他
1. 本合约自双方签字之日起生效，有效期为；
2. 本合约未尽事宜，由双方另行协商并签署补充协议；
3. 双方可以根据实际情况协商修改本合约，变更后的合约需双方签字确认后方可生效。
六、
甲方：
公司名称：
联系地址：
联系人：
联系电话：
乙方：
姓名：
联系地址：
联系电话：
七、签字
甲方：
乙方：
兼职(劳务)协议范本示例
兼职(劳务)协议
甲方：化妆品(中国)有限公司
分公司
销售人员编号：乙方：
身份证号：鉴于乙方承诺其用人单位同意乙方利用业余时间在甲方兼职，甲方聘用乙方为甲方兼职(劳务)员工。双方根据自愿原则，经平等协商，一致同意签署本协议，共同遵守履行。
一、兼职(劳务)期限
1、乙方自身的劳动关系为如下[
]情况：(1)乙方已与[
]建立了合法的劳动关系，期限为：(2)乙方已与[
]状态，无法与甲方建立劳动关系；(3)其他情况：
2、甲方聘用乙方的期限从签订本协议之日起，至本协议约定的终止或解除条件出现时止。
二、工作内容和工作要求
1、工作内容：甲方安排乙方从事销售代表工作，乙方应掌握业务的产品知识和销售技能,进行甲方产品的促销和推广;乙方根据甲方的需要,寻找顾客,并为顾客提供合格售前和售后服务.根据工作要求甲方对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
2、工作要求：乙方应按照甲方的要求在保证工作质量的前提下完成工作量(业绩要求)，并服从甲方对工作量(业绩要求)的调整。甲方对工作质量、工作量(业绩要求)的确定或调整，应以书面形式包括以刊登在内部刊物上等形式提前发出通知。但如因国家法律法规或国家政策引起的改变除外。
三、兼职(劳务)报酬
1、甲方将按照乙方的工作业绩每月发放劳务费。
2、按国家规定需缴纳个人承担的相关税费，并由甲方直接从乙方劳动报酬中代扣代缴。
3、乙方同意甲方根据业务发展情况和乙方工作表现对劳动报酬进行调整。
四、纪律和保守商业秘密
1、乙方在甲方兼职(劳务)工作期间，应自觉遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
2、乙方在甲方兼职(劳务)工作期间，应服从甲方的管理，参加甲方安排的相关业务培训，保守甲方的商业秘密，包括：促销计划、客户名单、薪酬、甲方内部其他文件等。
五、协议的解除或终止
1、甲乙任何一方提前1天书面通知对方即可终止本协议，且无须支付任何补偿。
1、乙方个人因任何原因连续1个月不能从事本协议规定的工作或连续1个考核周期不能完成当月工作量(业绩要求)的，本协议自动终止；
2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议，并无须支付任何补偿：⑴、甲方发现乙方提供的个人文件或信息是虚假的情况⑵、乙方违反甲方的规章制度;⑶、乙方因涉嫌违反国家法律法规而受到国家司法、行政的调查或被限制人身自由的。
六、其他
1、协议解除或终止时，乙方应归还借用甲方的物品。
2、乙方保证不因其本人在甲方兼职(劳务)工作，致使甲方受到由于乙方原因而产生的法律或其他纠纷的影响，并承诺由乙方本人承担一切责任。
3、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
4、本协议一式二份，经甲乙双方签署后生效，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
签订日期：
签订日期：兼职(劳务)承诺书本人在甲方兼职(劳务)工作,已获得自己劳动合同所属单位的同意.本人承诺并保证不因本人在甲方兼职(劳务)工作，致使甲方受到由于乙方原因而产生的法律或其他纠纷的影响，如发生一切纠纷由乙方本人承担一切责任.承诺人:日期:
扩展：请问劳动合同、劳务合同、兼职合同有什么区别?劳务合同和兼职合同是否合签订时需要注意什么细节？
劳动合同与劳务合同区别：
(1)主体资格不同。
(2)主体性质及其关系不同。
(3)主体的待遇不同。
(4)报酬的性质不同。
(5)用人单位的义务不同。
(6)适用的法律不同。劳务合同 是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
发表评论