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上下班途中发生意外免责协议有效吗怎么写(上下班途中发生意外免责协议书怎么写才有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-04-23 07:25:17
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导读: 上下班途中发生意外免责协议的有效性取决于协议当事人的行为:如果协议当事人主动发起了调节,并签署了免责协议,此协议将具有法律效力,双方应遵守。

上下班途中发生意外免责协议有效吗怎么写(上下班途中发生意外免责协议书怎么写才有效)

上下班途中发生意外免责协议的有效性取决于协议当事人的行为:

1. 如果协议当事人主动发起了调节,并签署了免责协议,此协议将具有法律效力,双方应遵守。

2. 如果协议当事人没有主动发起调节,或者没有签署免责协议,则该协议无效。

因此,要想让上下班途中发生的意外免责协议有效,首先要明确协议双方的权利义务,并经双方协商一致,双方需签署书面免责协议,以获得法律效力。

上下班协议书单位员工签订应包括的条款:

上下班途中发生意外免责协议书应该包含如下几个要点:

一、双方权利和义务

1.本协议由双方共同签订,双方合作事宜的全部权利和义务以本协议的内容为准。

2.双方应当尊重对方的合法权益,遵守本协议规定。

3.双方应自行承担上下班途中发生的意外事故的全部责任,不得进行任何形式的追责。

二、其他

1.本协议未尽事宜,双方可根据实际情况另行签订补充协议。

2.本协议一经签订,即发生法律效力。

3.本协议最终解释权归双方共同所有。

上下班协议书单位员工签订应包括的内容:

上下班途中发生意外免责协议的有效性取决于协议的缔结方式和内容,并应符合《合同法》等有关法律的规定。

一般上下班途中发生意外免责协议的内容应该包括以下几点:

一、协议双方的身份。

二、协议的有效期限。

三、双方在上下班途中发生意外时的责任范围。

四、应对上下班途中发生意外时的处理措施。

五、协议双方权利和义务。

六、双方声明和承诺。

七、遵守法律规定。

八、仲裁和争议解决。

九、协议的生效、变更、解除和终止。

十、其他有关事项。

员工上下班受伤赔偿协议范本示例

甲方:_________________

性别:_________________出生年月:_________________身份证码:_________________

家庭住址:_________________电话:_________________

乙方:_________________公司

住所地:_________________

法人代表:_________________

鉴于甲方于_______年_______月_______日在石家庄工地由于违反安全操作规程导致受伤一事,依照国家有关法律及石家庄地方法规等有关规定,双方对相关的法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为解决甲方工伤事宜,甲、乙双方本着实事求是的精神,平等协商、互谅互让,依据《工伤保险条例》,达成协议如下:_________________

一、赔偿金额:_________________

1、甲、乙双方一致确认,乙方于_______年_______月_______日前已支付甲方两次住院医药费共计币_____________¥元,乙方还已支付甲方停职留薪期工资、经济补偿金、伤残就业补助金等部分赔偿款_____________¥元。

2、在本协议第一条确认金额的基础上,甲、乙双方同意:_________________乙方再一次性支付甲方各项赔偿金(包括但不限于解除劳动关系之经济补偿金、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、伙食补助、医疗费、伤残津贴、生活护理费、工伤复发医疗费、后续医药费、医疗器具费等相关费用)共计币_____________元整。甲方自愿放弃其他请求,双方从此无涉。

二、付款期限:_________________

本协议第一条第2项确认的款项,在本协议签定之日即付币;_______年_______月_______日前付币;余款币于_______年_______月_______日前付清。乙方可以通过银行汇款方式支付上述款项,甲方的银行账户为:_________________!!

三、甲、乙双方一致同意:_________________自本协议签订之日起,双方劳动关系解除。

四、自协议签订之日起,乙方自愿放弃赔偿差额权利;

五、甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;

六、本协议签订后双方再无任何纠葛,甲方不得再以任何理由追究乙方任何责任。甲方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有的仲裁、诉讼的权利。

七、违约责任:_________________

1、乙方迟延付款的,甲方有权要求乙方一次性支付余款,并有权要求乙方按照银行同期贷款利息的两倍支付利息。

2、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的,应当向对方支付实现债权的费用,包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费(每天50元)、公证费、律师费。

八、以上条款双方均自愿遵守。

九、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效,本协议一式贰份,双方各执壹份。

甲方:_________________乙方:_______________

_________年_______月_______日_______年_______月_______日

扩展:上下班捎同事免责协议?

其实这样协议大多时候都是无效的。“就目前来说,在实际情况中常见的‘相约同乘’和‘好意同乘’这两种情况,在法律上还是空白,但在法理上和司法实践中,形成了一定的处理原则”。

“相约同乘”这种情况,可以签协议,但协议仅在内部有效,不能对抗第三人。

而且免责协议中若涉及“生死”的,比如约定如出现事故,一方完全免责的,类似与相关法律相抵触的约定,则全部或部分无效。

 
 
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