灵活就业协议,是用人单位和劳动者之间签订的一份双方都有义务遵守的法律文件。灵活就业协议应当清楚、明确,并包括以下内容:协议双方的基本情况,包括用人单位的名称、地址、营业执照号码,劳动者的姓名、身份证号码等。
用人单位签订临时合同有效。根据《劳动法》的规定,用人单位和劳动者可以通过协商自愿签订临时工作合同。临时工作合同应当出具书面形式,并写明以下内容:一是用人单位和劳动者的名称、住所或者经营场所;二是临时工作的性质、内容和期限;三是临时工作报酬的数额及支付方式;四是双方的其他权利义务等。
用人单位签订临时合同有效。根据《劳动法》的规定,用人单位和劳动者可以通过协商自愿签订临时工作合同。临时工作合同应当出具书面形式,并写明以下内容:一是用人单位和劳动者的名称、住所或者经营场所;二是临时工作的性质、内容和期限;三是临时工作报酬的数额及支付方式;四是双方的其他权利义务等。