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用人单位签订临时合同有效吗怎么写（用人单位解除劳务关系的规定条款怎么写）

上传者: 律师投稿
2024-08-25 09:35:34
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导读：用人单位签订临时合同有效吗依据《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位与劳动者签订的临时合同，在劳动关系发生之前，对双方具有法律约束力，是有效的。

一、用人单位签订临时合同有效吗

1. 依据《中华共和国劳动法》规定：用人单位与劳动者签订的临时合同，在劳动关系发生之前，对双方具有法律约束力，是有效的。

2. 临时合同的有效性取决于用人单位与劳动者之间的实际劳动关系，即在劳动关系发生之前，双方签订的临时合同具有法律约束力。

3. 临时合同自签订之日起至劳动关系发生之日止，未另有约定或另行延期的，有效期不得超过90日。

4. 如果临时合同未明确双方劳动关系，或者临时合同期满，用人单位和劳动者仍然存在劳动关系，则该劳动关系应视为正式劳动关系，由用人单位与劳动者签订劳动合同。

二、如何写临时合同

1. 临时合同应包括用人单位名称、地址、，以及劳动者姓名、身份证号码、等基本信息。

2. 临时合同应明确双方劳动关系，包括用人单位拟定的劳动任务、工作地点、工作时间、工资标准等，以及劳动者承担的劳动义务和禁止活动等。

3. 临时合同应规定劳动关系发生之日，并明确临时合同有效期限。

4. 临时合同应明确双方的法律责任，包括违约责任、损害赔偿等。

5. 临时合同应经用人单位和劳动者双方签字确认，并加盖公章，方为有效。

劳务协议提前用人单位解除应包括的内容：

用人单位解除劳务关系的规定条款如下：

一、本劳务合同一旦签订，双方必须严格遵守本合同；

二、用人单位不得违反本劳务合同规定，以任何理由擅自解除本劳务合同；

三、用人单位解除本劳务合同时，需要提前30天书面通知劳务人员；

四、用人单位解除本劳务合同后，应按本劳务合同约定支付劳务人员相应的工资和福利；

五、用人单位解除本劳务合同后，应给予劳务人员合理补偿；

六、本劳务合同解除后，用人单位应尽快报备有关部门；

七、本劳务合同解除后，双方应当依法保障彼此的合法权益。

劳务协议提前用人单位解除应包括的条款：

用人单位签订临时合同有效。根据《劳动法》的规定，用人单位和劳动者可以通过协商自愿签订临时工作合同。临时工作合同应当出具书面形式，并写明以下内容：一是用人单位和劳动者的名称、住所或者经营场所；二是临时工作的性质、内容和期限；三是临时工作报酬的数额及支付方式；四是双方的其他权利义务等。

用人单位提前解除劳动合同书范本示例

甲方(用人单位)：____________

乙方(劳动者)：____________

身份证号码：____________

甲、乙双方于______年______月______日签订[为期______年][无固定期限]的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

1、双方一致同意于______年______月______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止；

2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用；

3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止；

4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；

5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；

6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了、的，仍应遵守原合同的约定；

7、乙方办理完各项交接之后_____日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后_____日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负；

8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任；

9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。

本合同一式_____份，甲、乙双方各_____份，

甲方(盖章)：__________

______年______月______日

乙方(签字)：___________

______年______月______日