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三方就业补充条款怎么写（三方就业协议怎么写才有效）

上传者: 律师投稿
2024-05-08 09:25:44
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导读：三方就业补充条款定义。

三方就业补充条款

一、定义

1.本条款中所涉及术语和定义以及其它相关术语的解释应遵循《劳动合同法》及其法律规定。

2.甲方：指聘用员工的单位或者个人；

3.乙方：指被聘用人；

4.丙方：指提供就业服务的第三方机构。

二、就业服务

1.甲乙双方就乙方受雇于甲方的事宜，委托丙方提供就业服务，通过丙方开展有关就业的技术咨询、招聘、培训等工作；

2.丙方提供的就业服务包括但不限于：技术咨询、招聘、培训等；

3.甲乙双方同意乙方在甲方就业期间，丙方提供的就业服务是乙方的必备条件；

4.乙方的就业服务费用，由甲方与丙方另行签订协议确定，乙方无需承担任何费用；

三、免责条款

1.甲乙双方一致同意，丙方提供的就业服务仅限于辅助甲乙双方进行技术咨询、招聘、培训等工作，丙方不承担任何有关聘用乙方的法律责任；

2.除非甲乙双方另有约定，甲方的就业补助津贴、工资、福利等，均由甲方自行承担，丙方不承担任何责任。

四、协议生效

1.本协议自甲乙双方签字之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

协议就业必要条款：

三方就业补充条款的内容可以根据具体情况而定，但通常会包括以下几点：

1. 聘用关系：明确雇主和雇员之间的聘用关系，并指定第三方在他们之间担任何角色。

2. 权利和义务：明确雇主、雇员和第三方的权利和义务，以及各自负责的范围。

3. 工作时间：确立雇员和雇主的工作时间规定，包括工作时长、上班时间、休息时间等。

4. 社会保障：明确雇主对雇员的社会保障义务，如何支付社会保险金和个人所得税等。

5. ：明确雇主支付雇员的，包括基本工资、加班费用、奖励等。

6. 解除协议：确立解除雇佣关系的条件和方式，以及离职后的继续义务。

7. 争议处理：约定双方在发生争议时应采取的措施，如仲裁或诉讼等。

协议就业应包括的条款：

三方就业协议是一种多方同意的协议，由工作人员、雇主和招聘机构等三方共同签署，旨在保护双方权利和义务，确保工作人员与雇主之间能够建立起良好的就业关系。

要使三方就业协议有效，需要包括以下内容：

1. 甲乙双方的基本情况：甲方（雇主）的身份信息、乙方（工作人员）的身份信息、丙方（招聘机构）的名称和等；

2. 就业形式：正式就业、兼职就业或实习就业等；

3. 工作内容：工作人员的具体工作内容；

4. 就业条件：雇主提供的薪资待遇、福利待遇、工作时间等；

5. 违约责任：当一方违反协议而造成损失时，应当承担相应的责任；

6. 协议期限：本协议的约定期限；

7. 法律效力：本协议应遵循中国法律和相关法规，如有冲突，以中国法律为准。

此外，为了保证协议的有效性，协议中还应包括双方的签字日期、有效期限、本协议的生效条件等内容。

就业协议模板范本示例

毕业生情况及意见

姓名

性别

年龄

民族

面貌

培养方式

健康状况

专业

学制

学历

家庭住址

应聘意见：

毕业生签名：_____年_____月_____日

用人单位情况及意见

单位名称

单位隶属

组织机构代码

联系人

联系电话

邮政编码

通讯地址

所有制性质

单位性质

组织关系接收单位

档案转寄详细地址

户口迁移详细地址

用人单位意见：

签章

_____年_____月_____日

用人单位上级主管部门意见：

（有用人自的单位此栏可略）

签章

_____年_____月_____日

学校意见

学校联系人

联系电话

邮政编码

学校通讯地址

院（系、所）意见：

签章

_____年_____月_____日

学校毕业生就业部门意见：

签章

_____年_____月_____日

毕业生：

用人单位：

学校名称：

签约须知

为维护国家毕业生就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签定如下协议：

一、就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，须征得用人单位同意。

三、用人单位要如实介绍本单位情况，明确对毕业生的基本要求及工种岗位安排，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的，本协议无效。

四、学校要如实向用人单位介绍毕业生情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，学校审核列入建议就业方案，报黑龙江省教育厅批准，学校负责办理就业报到证签发手续。

五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业报到证签发手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签定协议前进行体检，否则，以学校体检为准。

六、毕业生、用人单位两方如有其他约定，应在“其他约定事项”栏中逐条明确。约定的有关内容可包括：工作地点及工作岗位、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方约定的其他事宜等，经毕业生、用人单位签字、盖章后视为本协议书的一部分。约定事项不得违反国家法律、法规的有关规定，不得损害毕业生、用人单位、学校的合法权益。本协议未明确的其他事项，按有关规定执行或双方协商解决。

七、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，并承担相应的违约责任。

八、本协议的使用范围：国家计划内统一招生的毕业生（含高职高专毕业生、本科毕业生、毕业研究生）；定向生、委培生按定向委培协议就业，不使用本就业协议书（解除定向或委托协议的除外）。

九、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各执一份，复印无效。

其他约定事项：

毕业生签字：

用人单位签章：