王律师(认证律师)
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1、标题:解除雇佣关系通知书
2、内容要点:
(1)确认双方解除雇佣关系的时间;
(2)清算双方发生的劳动关系;
(3)说明双方在此次解除雇佣关系中的权利和义务;
(4)本通知书的解释权归甲方所有。
3、签字:甲方(劳动者):____________ 乙方(雇主):____________
一、解除土地违约协议通知书应当包括以下内容:
1. 协议双方的基本信息,包括当事人姓名、身份证号码等。
2. 解除合同协议所采用的法律依据,如《中华共和国合同法》等。
3. 明确土地违约行为,以及协议双方的权利义务,以及未履行的义务。
4. 明确协议双方共同确认的解除协议所带来的效力和影响,并且要明确土地违约协议是否有效失效。
5. 解除协议日期、签署方式等其他必要事项。
二、解除土地违约协议通知书应当采用书面形式,可以是双方都签字确认或者当事人单方签字确认。解除协议应当由当事人签署,签署后要加盖公章,并由双方当事人签字确认,以确保协议的有效性。
解除雇佣关系书应该包括以下内容:
一、双方当事人的姓名及。
二、雇用关系的建立时间和终止时间,有效期限及解除原因。
三、劳动者已经履行完毕的所有义务,并清楚地说明劳动者欠缺的义务,如果有的话。
四、劳动者应领取工资、奖金、补贴、福利及其他待遇等经济补偿。
五、劳动者可以使用企业提供的设施及物品,并且企业不再对这些物品追究责任。
六、企业和劳动者都应该保证自己的合法权益,并且将不再就此事索赔。
七、解除雇佣关系后,劳动者不得以任何理由或形式披露企业的商业秘密。
八、双方应当在本书签字之日起十五日内将本书送达双方当事人,以起到法律约束的作用。
九、如果有任何纠纷出现,双方当事人应友好协商,若协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
十、本书一经双方当事人签字,即视为生效,双方当事人均应严格遵守本书约定的条款。
_________________:
因贵单位对本人存在“____________”严重违反劳动法的行为:
( )未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
( )未及时足额支付劳动报酬的;
( )未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
( )用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
( )因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
( )法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
( )用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
故本人依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定,通知贵单位于______年___月___日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金等。
特此通知!
此通知一式______份,一份寄公司,一份本人留底。
通知人:_________
______年___月___日
如果同意解除合同,可以直接在通知书送达书上签字同意即可,也可以另外书面回复,表达在过去合同履行期间合作余款,简说情况后同意解除合同。
如果不同意解除合同,要书面回复,讲清楚本人不同意解除合同的原因,如果解除自己的赔偿要求等。
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