当前位置：首页> 最新合同> 正文

死亡赔偿协议书怎么写（工伤死亡赔偿协议书怎么写才有效）

上传者: 律师投稿
2024-08-11 09:15:08
33

导读：死亡赔偿协议书的内容当事人：甲方为被保险人（死者），乙方为保险公司。

一、死亡赔偿协议书的内容

1.当事人：甲方为被保险人（死者），乙方为保险公司；

2.保险合同编号：______________

3.被保险人因____（原因）从世日期：____年__月__日；

4.因被保险人死亡而支付的赔偿金额为：___________；

5.赔偿支付方式：（1）现金支付；（2）银行转账。

6.甲方承诺将收取的赔偿金用于抚养遗属，不得用于其他用途。

7.双方确认本协议，本协议一经签署，即生效。

二、死亡赔偿协议书的法律效力

1.《中华共和国民法通则》第三百八十七条规定：“当事人可以约定赔偿金额，但不得违反法律、行政法规规定的最高限度。”

2.《中华共和国保险法》第一百五十八条规定：“保险合同确定的赔偿金额不得超过保险单载明的保险金额或者保险责任的最高限额。”

3.《中华共和国民法通则》第三百八十八条规定：“当事人约定责任范围以外的赔偿，其效力无效。”

4.《中华共和国合同法》第三百六十六条规定：“当事人可以自行约定赔偿金额，但不得违反法律、行政法规规定的最高限度。”

协议死亡赔偿应涵盖如下条款：

工伤死亡赔偿协议书应该包括以下几个方面的内容：

一、双方的身份信息：包括申请人姓名、地址、社会保险卡号等；受理人姓名、地址、社会保险卡号等。

二、工伤死亡的具体情况：包括发生时间、地点、原因等。

三、赔偿标准：应该明确工伤死亡赔偿金的支付标准，如国家规定的最高标准，以及其他补充条款。

四、赔偿金的支付方式：应该明确赔偿金的支付方式，是一次性支付还是分期支付，等等。

五、法律效力：协议书应明确受理人和申请人之间的权利与义务，规定协议的法律效力，以及如果有纠纷时的解决方式。

以上就是工伤死亡赔偿协议书怎么写才有效的指导原则，希望能够帮助到大家。

协议死亡赔偿应包括下列内容：

私了死亡赔偿协议书应包含以下内容：

一、双方当事人：

1.甲方：（姓名、性别、出生日期及其他有关信息）

2.乙方：（姓名、性别、出生日期及其他有关信息）

二、协议目的：

甲方因不可预见的事故原因或其他原因而临终，由乙方向甲方的家属支付一定金额的死亡赔偿。

三、赔偿金额：

乙方向甲方的家属支付xx元（大写）作为死亡赔偿金。

四、赔偿时间：

乙方将在甲方的家属签字确认后的xx日内支付死亡赔偿金。

五、法律效力：

本协议一经双方当事人签字，即告生效，双方均具有法律约束力。

六、其他：

1.如果协议中涉及的事项有未尽之处，应由双方当事人协商解决。

2.本协议未尽事宜，双方当事人应另行协商签订补充协议。

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

特此协议

甲方：（签字）

乙方：（签字）

日期：年月日

死亡车祸赔偿协议范本示例

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙双方因________年____月____日在发生交通事故，队作出事故认定书，甲方负事故责任，乙方负事故责任，现双方协商一致，达成协议如下，共同遵守：

一、甲方在协议签订日内，向乙方支付_____元，乙方收款向甲方出具收据;

二、本协议为双方一次性解决本事故纠纷，此后乙方不得因本事故再向甲方要求赔偿;

三、本协议一式三份，双方各执一份，队留存一份;

四、本协议自双方签字生效，甲方未按时向乙方付款，本协议作废，乙方有权向法院起诉要求赔偿。

甲方：_________________乙方：_________________

委托人：_________________委托人：_________________

________年____月____日________年____月____日

扩展：公司未给员工购买保险，发现意外死亡公司该怎么赔偿?又给予公司什么处罚？

首先要认定员工意外死亡，是属于工亡还是非工亡？工亡必须由当地设在各级人社部门的劳动鉴定委员会进行工亡认定。申请人和用人单位都可以提出认定申请。劳动鉴定委员会在受理申请之日起六十天内会根据政策规定的七种情况做出决定，认定是否工亡，并书面通知申请人和用人单位。

二要了解申请认定需要准备的材料有：工伤认定申请表、职工本人身份证明、与企业存在劳动关系的证明材料、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。如果职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与职工关系的证明。如有交通事故、抢险救灾、因公外出期间失踪的、因履行职责遭致人身伤害等特殊情况，还应同时分别提交部门、门、法院等相关部门出具的证据材料：　

三要了解工亡的待遇。如果认定为工亡，待遇标准是：丧葬费按统筹地区（通常是所在市）上一年职工平均工资6个月计发，工亡补助金按上一年全国城镇居民可支配收入20倍计发，供养亲属抚恤金则按工亡职工生前供养人口，每人每月为其生前缴费工资的30%计发，其中配偶和孤寡老人增加10%。如果认定为非工亡，待遇标准是：丧葬费标准按统筹地区（通常是所在市）上一年职工平均工资2个月计发;一次性抚恤金为当地社会平均工资的10个月计发。供养直系亲属救济费标准为:供养1人的，为死者本人工资6个月;供养2人的，为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。

四是劳动者购买了工伤保险的，就由工伤保险基金支付；没有购买工伤保险的，则全部由用人单位承担。

五是如果对于认定和赔偿有异议，可以申请劳动仲裁