导读：
单位职工聘用协议书要有效，应该包含以下内容。
单位职工聘用协议书要有效，应该包含以下内容：
一、双方的身份：明确单位和职工双方的身份，如公司名称，职工姓名，准确地写明所签订协议单位及职工双方的身份。
二、职工聘用的条件：明确职工聘用的条件，如工作性质、聘用时间、职务等。
三、职工的职责：明确职工的职责，对职工职责的范围和要求应当有明确的表述。
四、工作待遇：应按照法律规定，明确职工的工资标准、社会保险、福利待遇和其他补贴等。
五、协议的有效期：协议的有效期要有明确的规定，一般以聘用时间开始计算，以及聘用结束时间结束计算。
六、违约责任：应明确职工和单位双方的违约责任，以便在发生纠纷时有可靠的依据。
七、协议的效力：明确双方聘用协议书的生效条件和有效性，通常应由单位负责人和职工双方在协议书上签字盖章，以赋予协议书法律效力。
单位合同聘用应包括下列内容：
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单位聘用证明复印件有效意味着，复印件与原件在法律上同样具有效力，可以作为证据用于证明某一方的实际情况，而不需要另外提供原件。因此，单位聘用证明复印件具有法律效力，可以作为法律文书使用。
单位合同聘用注意事项：
单位锅炉水质化验员聘用合同应该遵循《劳动合同法》的有关规定，涵盖以下内容：
一、双方基本情况：
1. 当事人：甲方（单位名称）、乙方（锅炉水质化验员姓名）
2. 合同签订日期
二、聘用条件：
1. 乙方职责：乙方负责对单位锅炉水质进行检测并及时发布检测结果；
2. 乙方工作时间：乙方在合同有效期内每天上班8小时，按照甲方要求完成工作；
3. 乙方待遇：甲方按照有关规定给予乙方相应的工资、福利等。
三、双方权利义务：
1. 甲方权利义务：甲方应按时支付乙方的工资和福利，保障乙方正常工作；
2. 乙方权利义务：乙方应按时完成甲方要求的工作，如有违约行为应承担相应的责任。
四、不可抗力：
双方应当按照法律法规的规定，在不可抗力的情况下，及时变更、解除本合同。
五、终止条款：
1. 双方可以协商解除合同；
2. 如一方违反本合同约定的，另一方有权立即解除合同；
3. 合同期满，双方均可解除合同。
六、其他约定：
双方可以就本合同有关内容另行约定，并作为本合同的组成部分。
七、争议解决：
双方在本合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，应提交法院诉讼解决。
八、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字之日起生效。
特此签署：
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
签订日期：
单位聘用合同范本示例
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：
甲乙双方根据有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、 合同有效期：自 ___年____月____日至 ___年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、 聘用合同期满前十天，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前十五天书面通知对方。
第二条 工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
第三条 工作条件和工作时间
1、 每周的周日下午寄宿生同学到校时间至周五寄宿生同学离开学校之前除了正常上课的时间外为生管老师必须在岗在位的工作时间，如遇到节日放假则按相应的时间规定执行。具体为每天早晨6：007：20，中午11:3014:00，下午16:4018:10，晚上20:30次日凌晨6:00。
2、 甲方为提供必要的工作环境和生活设施
第四条 工作报酬乙方完成合同期限内的工作任务后，甲方应支付乙方币壹万贰仟元整，分上下两学期支付，每次分别在期末一次性支付币陆千元整。
第五条 工作纪律和惩处
1、 乙方应遵守国家的法律、法规。
2、 乙方应遵守和履行甲方规定的各项规章制度以及双方签订的生管教师工作责任书，自觉服从甲方的管理、教育。
3、 乙方如违反甲方的规章制度、生管教师工作责任书并因此出现责任事故的，甲方按有关规定给予相应的处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
3、 经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务和履行职责，给学校造成严重损失和不良影响的;
5、 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病后，不能从事原工作。(2)乙方不能胜任工作，经过教育和培训，仍不能胜任工作的;(3)乙方不履行聘用合同的。
6、 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。甲方未履行合同中的相应条款或未按照聘用合同约定支付工作报酬的。
7、 乙方要求解除聘用合同，应当提前一个月天以书面形式通知甲方并经甲方同意，否则按实际工作时间按月折算(一学期按五个月折算)所应得的工作报酬中扣除币壹仟贰佰元整。
第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商一致或乙方违反合同规定的相应条款，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方实际工作时间支付相应的报酬。
第八条 其它事项
1、 甲乙双方因实施聘用合同发生争议的，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。
2、 本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)：________
乙方：________ _________ __________
代表人(签字)：______
身份证号码：________ ________ __________
___年____月____日 ___年____月____日关
扩展：事业单位聘用合同哪里有？
事业单位聘用合同主管的人社部门就有。事业单位合同一般由省级人事部门制定统一的范本，市、消人事部门具体管理发放，如果单位由新增人员或者合同到期，一般由主管的人事部门具体发放，按照同一的范本签订聘用合同，合同的具体内容根据单位和个人之间安排的岗位和职责确定。
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