导读：
月嫂私签合同应该包括以下几个方面：月嫂私签合同应该包括以下几个方面：双方身份：需要具体说明月嫂姓名、身份证号码、房屋地址等信息，以及雇主的信息。服务内容：需要明确月嫂承担的服务内容，包括婴儿的护理、营养配餐、日常活动的照料等。
月嫂私签合同应该包括以下几个方面：
一、双方身份：需要具体说嫂姓名、身份证号码、房屋地址等信息，以及雇主的信息。
二、服务内容：需要明确月嫂承担的服务内容，包括婴儿的护理、营养配餐、日常活动的照料等。
三、工作时间：月嫂每周的工作时间、休息时间等应该都要写入合同中，以便双方都能够遵守。
四、：需要明确月嫂收取的工资数额、支付周期、补贴等条款，并且要注意金额的精确性。
五、责任范围：双方应该明确月嫂的职责范围，以及双方在任何情况下的责任。
六、违约条款：双方应该明确在合同期限内，如果有一方违反合同而造成经济损失，则需要另一方负责赔偿损失。
七、其他条款：如月嫂使用设备或物品的权利、室内外活动的规定、服务终止的情况等，也都应该清楚地写入合同中。
合同家政简单应包括下列内容：
与月嫂签约违约条款范本：
一、定义：
1. 月嫂：指甲方在本合同中指定的月嫂。
2. 双方：指本合同双方，包括甲方和乙方。
二、违约条款
1. 如果乙方违反本协议中任何一项规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并立即依照本协议约定的违约金支付甲方；
2. 如果乙方未能如期提供月嫂服务，则应支付甲方违约金，违约金金额为乙方应支付的月嫂服务费用的50%；
3. 如果乙方未能提供规定的月嫂服务质量，则应支付甲方违约金，违约金金额为乙方应支付的月嫂服务费用的30%；
4. 如果乙方不按时付款，则应支付甲方违约金，违约金金额为乙方应支付的月嫂服务费用的10%；
5. 如果乙方未能在本合同约定的有效期内完成月嫂服务，则应支付甲方违约金，违约金金额为乙方应支付的月嫂服务费用的20%；
6. 乙方如造成甲方损失，应承担相应的民事责任。
三、附加条款
1. 如果乙方不遵守本合同约定的条款，甲方有权按照上述约定的违约金标准收取违约金；
2. 乙方未尽上述义务，甲方有权单方解除本合同，并要求乙方赔偿损失；
3. 本合同自双方签字之日起生效，至本合同有效期满止。
合同家政简单必要条款：
1. 合同主要条款：
（1）甲方（雇佣月嫂方）：
（2）乙方（被雇佣方）：
（3）约定服务时间：
（4）雇佣月嫂的服务范围包括：
（5）月嫂薪资：
（6）月嫂工作时间：
（7）月嫂休息时间：
（8）月嫂的补贴：
（9）月嫂的保险：
（10）违约金：
（11）月嫂交通补贴：
（12）法律管辖：
2. 条款解释：
（1）甲方：指需要雇佣月嫂的一方，即雇佣月嫂的委托方或雇主。
（2）乙方：指雇佣月嫂的一方，即被雇佣月嫂方或月嫂。
（3）约定服务时间：指月嫂的服务期限，可以为一段时间或持续。
（4）雇佣月嫂的服务范围包括：指月嫂的职责范围，例如催乳、调理母乳、帮助新生儿进行护理、婴儿游泳、护理新生儿等服务。
（5）月嫂薪资：指月嫂应收取的薪资，根据具体情况而定。
（6）月嫂工作时间：指月嫂的工作时间，可以根据双方协商确定。
（7）月嫂休息时间：指月嫂在服务期限内应享受的休息时间，可根据双方协商确定。
（8）月嫂的补贴：指月嫂在服务期限内应享受的补贴，可根据双方协商确定。
（9）月嫂的保险：指月嫂在服务期限内应享受的保险，可根据双方协商确定。
（10）违约金：指双方不履行合同条款，一方应向另一方支付的违约金，可根据双方协商确定。
（11）月嫂交通补贴：指月嫂在服务期限内应享受的交通补贴，可根据双方协商确
家政服务合同简单版范本示例
甲方：____________
乙方：____________
甲、乙双方根据平等自愿的原则，经协商签订如下协议，愿意共同遵守。
一、乙方愿为甲方提供家庭保姆为内容的家政服务工作。月用工规定以外的服务内容。
二、甲方应尊重乙方的人格和劳动，平等待人，若乙方不能按协议要求完成工作，甲方有权辞退乙方。
三、乙方在合同期内患病，甲方应允许其外出看病，并与乙方协商因病误工的解决办法。
四、乙方在服务过程中，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知乙方家属及有关部门，积极处理好善后事宜，并按法律承担相应的责任。
五、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失的，甲方可追究乙方责任，并有权要求乙方承担应负责任的经济赔偿。在任何情况下，甲方都不得采取搜身、扣押钱财以及、威逼等侵权行为。
六、乙方有权拒绝为他人服务或被带往外省市服务。
七、甲、乙双方如发生纠葛、争议和其它事故，可先由____市北1碚区区家政服务中心机构进行调解，如无效，可向具有管辖权的____区法院提起民事诉讼。
八、一方要求提前解除本协议，应提前7天以口头或书面形式通知另一方。
九、本协议期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
十、本协议一式二份，甲方、乙方和家政中介机构各执一份。双方签字后生效。
十一、本协议未尽事宜，双方共同协商。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
扩展：想做家政工作，家政公司与员工合同是怎么签订的？
根据统计，截止目前从事家政的工作人员全国有3500万左右，家政企业超过115万家，2018年年交易额在2.7万亿元，增长率在25%左右，拉动GDP的增长率在1%左右。家政服务也有望成为新的三驾马车之一。
目前家政行业和签订的合同基本有以下几种。
劳动合同。劳动者与用人单位明确双方权利义务的协议,劳动合同是约束用人单位与劳动者的合同，合同成立，用人单位与劳动者之间就建立了劳动关系，受劳动法的保护。劳动者在用人单位工作期间不能与别的单位建立另一个劳动关系。劳动合同中的劳动者，享有劳动法规定的医疗、福利、保险等待遇。公司缴纳五险一金或者只缴纳五险。基本上这样家政的公司在全国来说是凤毛麟角，占比应该不到1%。
（劳动合同）
劳务合同。劳务合同是一种经济合同，合同成立，单位与提供劳务的一方就形成了合同民事法律关系，受合同法和民法通则的调整;向单位提供劳务的一方可以向另外一个单位提供劳务签订另一个劳务合同(除双方约定外)，劳务合同中的提供劳务的一方不享有劳动法规定的医疗、福利、保险等待遇。劳务合同的在全国的家政行业也占有一定地位。
平台入驻协议。大型的互联网平台为家政提供交易信息，一般是O2O平台，与签订的是平台服务协议，为服务商，和平台是平等关系，不享受劳动法规定的医疗、福利、保险等待遇。一般自行购买或者由平台购买商业意外险。
不签订合同。大量从事家政服务的游击队人员和小家政中介服务不签订合同，一但遇到意外只能自行承担。
我是家政人说家政事，关注我，关于家政的问题大家都可以沟通交流共同学习提高。
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