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员工受伤赔偿后协议怎么写(受伤后赔偿完协议怎么写)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2023-12-24 14:04:07
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导读: 员工受伤赔偿后协议应当明确指出:双方认可的原因及责任:双方应当明确指出事故发生的原因,并且明确谁承担责任。

员工受伤赔偿后协议怎么写(受伤后赔偿完协议怎么写)

员工受伤赔偿后协议应当明确指出:

一、双方认可的原因及责任:双方应当明确指出事故发生的原因,并且明确谁承担责任。

二、赔偿金额:双方应当根据受害员工的损失情况,确定赔偿金额,并将赔偿金额作为协议的一部分纳入协议。

三、支付方式:双方应当确定支付方式,包括现金或者银行转帐等方式。

四、诉讼权:双方应当明确有关放弃诉讼权的规定,即受害员工放弃对另一方提起法律诉讼的权利。

五、保密:双方应当就有关本协议的内容及赔偿金额等机密信息达成保密协议,以避免信息泄露。

书务工协议赔偿应具备这些方面:

一、受伤后赔偿协议的内容

1、被损害者:甲方

2、责任方:乙方

3、事故原因:

(1)由乙方造成的直接损失;

(2)由甲方造成的间接损失。

4、赔偿金额:根据实际损失情况,乙方承诺全额赔偿甲方所遭受的损失;

5、赔偿方式:乙方应在协议签订之日起10日内支付赔偿金。

6、法律效力:本协议一经签订,即取代双方之前就此事件订立的一切协议,具有法律效力。

二、受伤后赔偿协议的签订

1、签订双方:甲方和乙方

2、签订日期:

3、签字:

甲方:

乙方:

书务工协议赔偿应涵盖如下条款:

外出务工劳动协议书应包括以下要素:

一、甲乙双方的基本情况,如姓名、身份证号码、住址、工作单位、职务等。

二、劳动合同签订的时间、地点、和劳动合同的有效期限。

三、务工地点和工作内容、工作时间、等。

四、双方权利义务,如甲方应当为乙方提供休息、食宿和住房,同时乙方也应尽职尽责地完成工作任务,保证务工期间的安全和财产安全等。

五、协议的变更或解除,以及变更或解除协议所造成的责任和利益损失等。

六、双方应当遵守的其他约定,如安全生产、劳动保护、社会保险等。

七、双方对本协议的签字或者盖章,表明双方对本协议全部条款的认同。

企业劳务工工伤赔偿协议范本示例

兹有:____________

_________________用人单位(以下简称甲方)与其单位临时工:_________________(男,出生年______月______日:_________________,身份证号码:_________________,户籍地址:_________________,籍贯:_________________,以下简称乙方)自________年________月________日起开始发生劳动用工关系。

________年________月________日,乙方在工作期间发生工伤事故,其结果(小腿部位)受到伤害。事故发生后甲方立即对乙方采取了积极的医救措施,并已承担了乙方医疗期间所发生的所有医疗、护理及其他相关费用。现正在吃药慢养。基于乙方主动提出要求与甲方解除临时劳动用工关系,自己回家慢养。为此,甲方也尊重其意愿,同意终止与乙方的劳动用工关系。双方协定自________年________月________日起,终止劳动用工关系。双方现依法就“乙方工伤伤残之赔偿”达成如下一致条款,并特签订本协议,以资共同信守。

第一条:乙方确认:在签署本协议时,甲方已经向乙方交付一次性伤残费用金________万元,即币________元整(¥________元)。

第二条:第一条所付费用金________万元包含因伤所引发的一切有关费用。

第三条:乙方所发生的一切后果及费用自己负责,不再与甲方有任何关系。

第四条:本协议签订后,除本协议规定的赔偿费用金额外,乙方不再向甲方主张其本次工伤依法可获得

的其他工伤待遇,亦不得主张其他与劳动关系相关的任何权利,双方之间无其他纠葛。

第五条:本协议自双方代表签字之日起生效。本协议一式三份,双方各执一份,由甲方向有关部门备案

一份。

用人单位(甲方):_________________

用人单位代表(签字):_________________

劳动者(乙方签字):_________________

证明人(签字):_________________

签署日期:________年________月________日

扩展:劳务工被辞退怎么赔偿找哪个部门?

单位招的劳务人员被辞退后。如果在合同期内被辞退。单位要按月支付剩余合同期的工资。如果单位不给赔偿金。你可以找劳动仲裁打电话投诉解决你的问题。

 
 
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