导读：
工伤调解书是劳动争议仲裁机构签发的一份书面文件，其中记录了劳动争议当事人在仲裁中达成的调解协议内容。工伤调解书必须由当事人双方签字并加盖公章才有效。如果当事人只是硬手印，则不具备法律效力，不能作为证明。
工伤调解书是劳动争议仲裁机构签发的一份书面文件，其中记录了劳动争议当事人在仲裁中达成的调解协议内容。
工伤调解书必须由当事人双方签字并加盖公章才有效。如果当事人只是硬手印，则不具备法律效力，不能作为证明。
工伤调解书赔偿必要条款：
工伤调解书简易版有效，但是需要遵守相关法律和法规，并且要求双方同意。简易版的工伤调解书应包括下列内容：
一、当事人的身份信息：包含工伤申请人的姓名、性别、身份证号码、、所在单位及行政处罚决定书编号等；
二、工伤情况：包括工伤发生的时间、地点、原因及责任人、工伤类别、工伤程度等；
三、调解内容：包括当事人双方就工伤赔偿、医疗费用和职业技能培训等金额及时间等达成的调解协议内容；
四、签字确认：包括双方当事人的签字确认以及日期等。
工伤调解书赔偿应涵盖如下条款：
工伤调解书简易版有效，但是需要遵守相关法律和法规，并且要求双方同意。简易版的工伤调解书应包括下列内容：
一、当事人的身份信息：包含工伤申请人的姓名、性别、身份证号码、、所在单位及行政处罚决定书编号等；
二、工伤情况：包括工伤发生的时间、地点、原因及责任人、工伤类别、工伤程度等；
三、调解内容：包括当事人双方就工伤赔偿、医疗费用和职业技能培训等金额及时间等达成的调解协议内容；
四、签字确认：包括双方当事人的签字确认以及日期等。
工厂工伤赔偿调解书范本示例
协议人：__________________厂(以下简称甲方)
协议人：______________(以下简称乙方
)乙方于__________年被甲方聘为该厂工人。
__________年__________月__________日，乙方在工作的车间厂房盖瓦时，不慎从房顶上摔下致头部受伤。
事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗15日，并支付了全部医疗费用。
__________年__________月__________日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已痊愈。
为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下：
一、由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计_______________元整(小写);二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除;三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利;四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;五、本协议一式叁份，双方各持一份，律师事务所留存一份备查，自双方签章之日起生效。
甲方：_________________乙方：_________________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
扩展：怎么能撤销工伤仲裁调解书？
根据《民事诉讼法》第217条、 第180条的规定精神,劳动争议仲裁委员会制作的调解书被法院裁定不予执行, 或者当事人对已经发生法律效力的调解书提出证据证明其调解违反自愿原则,或者其调解协议的内容违反法律的,当事人可再次向作出调解协议的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,经劳动争议仲裁委员会属实的,应按照《劳动争议仲裁委员会办案规则》第34条规定的监督程序重新处理。
第三十四条 各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力的裁决书，发现确有错误，需要重新处理的，应提交本仲裁委员会决定。
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