蒋律师(认证律师)
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拖欠工资支付经济补偿金条款:
1. 如用人单位拖欠雇员工资的,用人单位应当支付经济补偿金,其数额为拖欠工资数额的三倍。
2. 经济补偿金应当在雇员提出申请之日起三十日内支付完毕。
3. 如果用人单位未按时支付经济补偿金,雇员可以向劳动行政部门申请处理或者直接向法院提起诉讼。
4. 如果用人单位未支付经济补偿金,雇员有权拒绝继续工作,而不会承担任何责任。
应聘者在拖欠工资方面必须遵守以下条款:
1、雇主有义务按时支付雇员的薪酬,如果雇员尚未收到薪酬,雇主应当在7天内支付。
2、如果雇主拖欠雇员薪酬超过7天,雇主应支付相当于雇员薪酬金额一定比例的延误费用。
3、如果雇主拖欠雇员薪酬超过14天,雇主应立即支付雇员薪酬,否则将会被视为违约行为。
4、如果雇主不能按期支付雇员薪酬,雇员有权要求雇主支付雇员因延迟支付而产生的所有费用,包括但不限于律师费和其他相关费用。
拖欠工资的条款应具体写明:
一、若雇主未能按时支付劳动者的工资,则雇主需要每月向劳动者支付拖欠金额的千分之五(5‰)的违约金。
二、若雇主拖欠工资超过一个月,则雇主需要每月向劳动者支付拖欠金额的千分之八(8‰)的违约金。
三、若雇主拖欠工资超过三个月,则雇主需要每月向劳动者支付拖欠金额的千分之十(10‰)的违约金。
四、若雇主拖欠工资超过六个月,则雇主需要每月向劳动者支付拖欠金额的千分之十二(12‰)的违约金。
五、雇主承诺,一旦拖欠工资超过六个月,将立即停止任何新的拖欠行为,并在最短的时间内清偿劳动者拖欠的工资。
欠款人:__________姓名 ,性别 , _____年 _____月 _____日出生,现居住地址:__________ ,
__________________!!
保证人:__________姓名 ,性别 , _____年 _____月 _____日出生,现居住地址:__________ ,
__________________!!
本人(欠款人)确认:__________本人拖欠______年______月至______年______月的工资共计币____________元(大写:币__________________元整)。
上述款项,本人承诺于 _____年 _____月 _____日前,以____________的方式向______支付完毕。
若本人未按上述期限足额付款的,则除支付上述全部款项之外,还应向____________支付逾期付款利息(以本欠条确认货款金额为本金,按照同期银行存贷款利率计算,支付自逾期之日起至付清全部款项之日止的利息)。
本人确认以__________________为有效的法律文书送达地址,同时确认以上为本人有效,若变动,本人在变动之日起3日内通知债权人新的有效,若因本人未及时通知导致债权人无法进行债务履行的催告,本人承担预期违约的法律后果。
欠款人(签名/捺印):__________
日期:__________年 _____月 _____日
保证人(签名/捺印):__________
日期:_________年 _____月 _____日
1、单位 拖欠员工的 工资,那么员工可以拨打12333向当地 劳动部门进行投诉,也可以申请 劳动仲裁进行维权。证据应由单位提供。2、依据《 工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与 劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近
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