导读：
服装店打工合同必须包括以下内容：合同双方：需要明确乙方为雇主，甲方为雇员。
服装店打工合同必须包括以下内容：
1. 合同双方：需要明确乙方为雇主，甲方为雇员。
2. 工作内容：明确工作职责、工作时间、工作地点、基本工资以及加班补偿等。
3. 劳动关系：需确定劳动关系的类型，并说明雇主和雇员的权利和义务。
4. 终止条款：要明确双方终止劳动关系的条件和后果，以及通知的时限。
5. 保密条款：雇主和雇员必须就服装店的商业机密等采取保密措施，不得泄露给外部。
6. 签字：双方必须在合同上签字盖章，以示同意。
合同店员招聘服装店应包括的条款：
服装店打工合同应该包括以下内容：
一、双方当事人：甲方（雇主或者公司名称），乙方（员工）；
二、就乙方在甲方服装店的工作内容：乙方需要为甲方展示和贩卖服装，并负责接待顾客、提供服务、监督店内环境及储存物品等。
三、工作时间：乙方需按照甲方规定的时间，每天工作8小时，具体上班时间由甲方安排。
四、薪资待遇：薪资按照甲方规定的薪资标准，每月支付乙方薪资，具体金额由双方协商确定。
五、福利待遇：甲方将为乙方提供国家规定的法定福利，并根据员工工作情况提供适当的补贴等。
六、违约条款：如果乙方未按照甲方规定的时间工作，或者未能完成承诺的工作，甲方有权取消乙方的合同，并要求其承担违约责任。
七、有效期：合同有效期为自签署之日起，至甲方提前 written notice (书面通知) 三个月后止。
八、其他：其他有关条款依据有关法律、法规及甲方规章制度执行。
合同店员招聘服装店应涵盖如下条款：
一、合同主体：服装店当事人A、B；
二、工作内容：A在B发起的服装店工作，承担以下职责：
1、负责服装店的日常管理，包括进销存管理、财务收支管理、人事考勤管理等；
2、负责服装店的市场推广，包括开展优惠活动、参加各种服装展等；
3、负责服装店的物流管理，包括商品的出入库管理、物流配送管理、客户物流管理等；
4、负责服装店的客户服务，包括处理客户投诉、客户咨询等；
三、工作时间：每周工作5天，每天8小时。
四、工作地点：B发起的服装店。
五、：根据A的实际工作表现确定，最低按照本地法定最低工资标准支付。
六、福利待遇：视具体情况而定。
七、违约责任：
1、A违反本合同约定，导致B发生经济损失的，应当赔偿B的经济损失。
2、B违反本合同约定，导致A发生经济损失的，应当赔偿A的经济损失。
八、合同终止
1、A或B自愿终止合同，需提前30日书面通知对方；
2、发生下列情形之一，本合同即自动终止：
（1）A违反本合同约定，B依法解除本合同；
（2）B违反本合同约定，A依法解除本合同；
（3）其他终止本合同的原因。
九、其他：未尽事宜，另行签订补充协议。
十、本合同一式贰份，双方各执壹份，自签订之日起生效，具有法律约束力。
服装店招聘员工合同范本示例
甲方：
乙方：
1、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法，经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同，共同遵守执行。
2、本合同期限为至________年____月，或无合同约定期限____________，可根据企业经营和用工需求，商议解决。
3、工作任务：
3.1甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
3.2乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行;
3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德;
3.4因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：
4.1甲方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。
4.2按个人工作能力和营销经验合理确定，_____个月为双方共同适应期，期内薪金为__________元月，试用期满薪金为____________元月，根据企业经济效益和个人劳动付出，调整浮动奖金为___________元月。
4.3为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日_______________________或_________________，因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为____________元一个月。
4.4为公司正常运作和约束乙方按规办事，按月收取岗位抵押金__________元，计：__________元
5、劳动纪律：
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
5.3乙方因个人原因请假休息，不支付劳动报酬，并应提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。
6、合同的终止、变更、续签和解除：
6.1经甲乙双方协商同意，可以变更合同有关内容并办理合同变更手续。
6.2甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况，以及乙方工作适应能力解除本合同，按约定结清劳动报酬。
6.3下列情况乙方可以提出解除合同，甲方严重违反劳动合同或法律法规，侵害乙方合法权益和经济收益的。
6.4乙方要求解除合同，应提前____日内通知甲方或经甲方工作安排合适接替人选同意。未按此项规定办理，乙方承担违约责任，岗位抵押金不予返还。合同正常终止后，甲方应保证全额退还甲方所缴纳的岗位抵押金。
7、任何一方违反本合同规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。出现任何异议甲乙双方均可向____市劳动仲裁委员会提起申诉和复议，公平裁决。
9、请甲乙双方认真阅读，本合同双方签字即生效。合同一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：__________签订日期：________年____月____日
乙方：__________签订日期：________年____月____日
扩展：街边服装店招聘店员,必须签合同吗?不签有什么麻烦吗？
最好把合同签了，签了合同就受劳动法保护了，如果你不打算长期做下去，就可以不签，谢谢
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