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员工安全合同协议书怎么写(安全培训有效评估怎么写)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-03-08 11:35:52
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导读: 背景背景员工安全合同协议书是企业与员工之间签署的重要文件,规定了双方在安全保护方面的具体责任;企业应该将公司的安全要求、作业指导原则和安全法规等有关内容列入安全合同协议书,以确保员工的安全。

员工安全合同协议书怎么写(安全培训有效评估怎么写)

一、背景

1. 员工安全合同协议书是企业与员工之间签署的重要文件,规定了双方在安全保护方面的具体责任;

2. 企业应该将公司的安全要求、作业指导原则和安全法规等有关内容列入安全合同协议书,以确保员工的安全;

二、内容

1. 合同协议书应当包含企业的安全要求,包括企业的安全管理体系,安全设备的使用、公司的安全检查、安全教育和培训等;

2. 合同协议书应当包含员工的安全责任,包括遵守公司的安全操作规程、及时报告安全问题、积极参加安全培训等;

3. 合同协议书应当包含约束双方行为的条款,包括违反安全要求的惩罚办法,如警告、记过、开除等;

三、有效性

1. 每一份安全合同协议书需由企业和员工双方签字确认,并可适当增加盖章等方式,以表明双方的真实意愿;

2. 企业应当将安全合同协议书的内容详细记录,以便在发生事故时,可以作为事故处理的依据;

3. 安全合同协议书一般有效期为一年,企业应当按时进行更新,以确保其有效性。

协议书员工应包括的内容:

安全培训有效评估应根据公司的安全管理政策、安全管理程序以及安全文件建立评估指标,并进行定量化阐述,重点考察安全培训的内容覆盖面、培训时间、培训效果及培训反馈:

1. 内容覆盖面:主要考察安全培训范围是否包含了公司安全管理政策、安全管理程序以及安全文件中所有相关的安全知识。

2. 培训时间:主要考察安全培训是否在一定的时间内完成,以保证所有参与者都能得到正确的培训。

3. 培训效果:主要考察安全培训是否能够有效地提升员工的安全意识,提高安全知识的掌握水平。

4. 培训反馈:主要考察参与安全培训的人员是否能够评价培训的效果,以及是否能够提出宝贵的意见和建议。

协议书员工应具备这些方面:

1. 冲床安全协议书应写明拟定的安全措施,阐明每个人在作业中所承担的责任和义务;

2. 冲床安全协议书应当清楚地规定操作者应该遵守的安全规章制度,包括但不限于安全穿戴、安全操作、机床安全保护及定期检查等;

3. 冲床安全协议书应向操作者介绍和说明有关的安全要求,包括但不限于噪音、振动、电气、热、危险物质等;

4. 冲床安全协议书应严格遵守国家的安全法律法规,对于行为应当依法处理;

5. 冲床安全协议书应清楚列出事故处理流程,以便在发生事故时能够及时采取措施;

6. 冲床安全协议书应针对不同类型的机床,分别确定各自的安全措施,以保障操作者的安全及正常工作;

7. 冲床安全协议书应把操作者的安全问题作为重要内容,针对不同情况,分别拟定有效的应急措施;

8. 冲床安全协议书应定期检查机床安全、定期检查员工安全意识,并定期对安全协议书进行修订更新。

借用员工协议书范本示例

甲方(借用方):__________________

法人代表:________________________

住所:____________________________

邮编:____________________________

乙方(借出方):__________________

法人代表:________________________

住所:____________________________

邮编:____________________________

丙方(员工):____________________

性别:____________________________

出生日期:________________________

身份证号码:______________________

户口所在地:______________________

现住址:__________________________

邮政编码:________________________

甲方因工作需要,须借用乙方的员工_____________________(丙方)。三方就此借用事项达成如下协议:

一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起,至______年____月_____日。

二、甲方的权利和义务

(一)借用期间甲方可根据需要,安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。

(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。

三、乙方的权利和义务

(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和处理,并按月向丙方支付税前工资______元,乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时,为丙方缴纳各项社会保险费用等。

(二)乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前60日通知甲方和丙方。

四、丙方的权利和义务

(一)借用期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且承诺不向乙方提出辞职请求。

(二)借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。

(三)借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员。

五、甲乙任何一方若需解除本协议,应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日,双方均无提出终止合同的意向,则本协议自行延续一个周期。否则,期限届满,协议即行终止。

六、本协议一式三份,三方各执一份。

甲方:(签字或盖章)____________

日期:____________________________

乙方:(签字或盖章)____________

日期:____________________________

丙方:(签字)____________________

日期:____________________________

扩展:员工下班喝酒意外免责协议书?

当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益;

有下列情形之一的,合同无效:

(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;

(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;

(三)以合法形式掩盖非法目的;

(四)损害社会公共利益;

(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

根据以上法律法规可以明确得出结论,共同饮酒人签订的这些“免责条款”,由于违反我国法律法规的强制性规定,因此是无效的。

 
 
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