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劳动合同纠纷仲裁调解书应包含以下几个要素:
一、申请人和被申请人的基本情况:包括申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、住址、身份证号等。
二、争议事实:明确当事人所涉及的劳动合同争议事实,包括签订的劳动合同的日期、合同期限、主要内容、劳务方提出的要求、用人单位是否接受等。
三、仲裁调解结果:仲裁调解结果应该明确描述,根据实际情况,可以涉及金钱、劳动权益、责任追究等。
四、争议事项的解决方式:明确解决争议事项的具体方式,如继续履行合同、改变合同条款、解除合同等。
五、法律效力:仲裁调解书应当具有法律效力,并且在申请执行时应能够充分证明双方当事人的意思表示和真实意图。
调解书约定不退还彩礼有效,应当写明双方当事人婚前彩礼、婚礼礼金等礼物构成的婚姻财产关系,并且明确双方当事人对于上述婚姻财产关系的处理意见。如果双方当事人约定不退还彩礼,应当在调解书中明确表示,并且双方当事人应当签字确认。
劳动合同纠纷仲裁调解书应当包括以下几个要素:
一、当事人的基本情况。
二、当事人之间存在的争议事项,包括具体的争议事实和权利义务关系。
三、由当事人提出的仲裁调解请求。
四、当事人对争议事项的处理方式及效力。
五、仲裁调解的有效性依据。
六、仲裁调解机构的签字确认。
七、当事人双方的签字确认。
八、仲裁调解书的法律效力。
仲裁调解书的有效性取决于上述要素是否完整,且当事人双方都应在书面形式上明确表示,对调解结果具有接受并承担责任的态度,以保证仲裁调解书的有效性。
申请人:___,男,__年_月_日出生,汉,现住__市__区__镇__村_组。职业:______!!
被申请人:____,男, __年_月_日出生,汉,现住__区__镇__村_组。职业:____!!
纠纷简要情况:__年__月__日晚__时左右,__________________,并因此花去医疗费共计__余元。双方在多次交涉未果的情况下,向____提出申请,要求对此事进行调解。
经调解,自愿达成如下协议:
1)由__承担所有的医疗费用;
2)__一次性补偿__误工费、护理费、伤残补助金及就业补助金合计____元;
3)__与__即日起终止一切关系,以后如有其他后果皆于双方无关。
4)履行协议的方式、地点、期限:
本协议签定之时,由__一次性支付给申请人__现金____元。
在__年__月__日前,由__为__付清所有的医疗费用。
本协议一式三份,当事人、调解委员会各持一份。
当事人(签名或盖章):
____年_____月_____日
包括以下三项: 诉讼请求。即原告向被告提出的实体权利请求。如果被告向原告提出反诉的,调解书中也应当列明。案件事实。
当事人之间有关民事权利义务争议发生、发展的全过程和双方争执的问题。
调解结果。
当事人在审判人员的主持下达成的调解协议内容,其中包括诉讼费用的负担。
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