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纠纷调解协议怎么写（劳动合同纠纷仲裁调解书怎么写才有效）

上传者: 律师投稿
2024-06-21 14:18:22
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导读：纠纷调解协议是根据当事人的意向，对当事人之间的纠纷进行调解的一种文书。下面就来具体说明纠纷调解协议应该如何写。约定内容。

纠纷调解协议是根据当事人的意向，对当事人之间的纠纷进行调解的一种文书。就来具体说明纠纷调解协议应该如何写。

一、约定内容

1. 纠纷概况：首先，要清楚地确定当事人之间的纠纷涉及的事实、事件、人物等，以便有针对性地进行调解。

2. 调解要求：明确当事人调解要求，包括赔偿金额、修复损害、承担责任等，并给出理由，使得调解具有合理性。

3. 其他事宜：如果纠纷涉及到其他事宜，可以根据当事人的意向，将相应的约定写入协议中，以便有效地解决纠纷。

二、签订形式

1. 合同形式：如果当事人双方愿意签订合同，可以将纠纷调解协议的内容作为合同内容，当事人双方签字即可成立。

2. 书面形式：如果当事人没有签订合同，可以签订书面协议，即当事人双方签字确认的文件。

三、其他要求

1. 有效性：纠纷调解协议在签订后，必须经过法院审核，方可生效。

2. 合法性：纠纷调解协议必须遵守国家法律法规，不得违背公共利益。

3. 执行力：纠纷调解协议签订后，当事人双方必须按照协议的约定，履行相应的义务。

协议书合同纠纷调解应具备这些方面：

劳动合同纠纷仲裁调解书应当包括以下几个要素：

一、当事人的基本情况。

二、当事人之间存在的争议事项，包括具体的争议事实和权利义务关系。

三、由当事人提出的仲裁调解请求。

四、当事人对争议事项的处理方式及效力。

五、仲裁调解的有效性依据。

六、仲裁调解机构的签字确认。

七、当事人双方的签字确认。

八、仲裁调解书的法律效力。

仲裁调解书的有效性取决于上述要素是否完整，且当事人双方都应在书面形式上明确表示，对调解结果具有接受并承担责任的态度，以保证仲裁调解书的有效性。

协议书合同纠纷调解应包括下列内容：

一、劳动合同纠纷撤诉调解书应包含以下内容：

1. 双方当事人信息：双方当事人的姓名、性别、身份证号等信息。

2. 撤诉条件：撤诉条件应由双方当事人协商确定，可以包括对未来义务履行情况的约定、对已发生的损失的赔偿等。

3. 调解书内容：撤诉调解书应明确双方当事人的调解意见，内容应包括双方当事人的撤诉意愿、撤诉的条件等。

4. 签字日期：调解书应签字日期，以便记录双方就撤诉条件达成共识的时间。

5. 签字：调解书应当由双方当事人均签字盖章，以证明调解书的有效性。

二、劳动合同纠纷撤诉调解书要有效，还应注意以下几点：

1. 合法性：调解书的内容应符合劳动合同法的规定，不能有违反法律的行为。

2. 充分性：调解书应当充分考虑双方当事人的利害关系，并符方当事人的真实意思表示。

3. 调解：调解书应当在劳动争议仲裁委员会或劳动争议调解科的调解签订，以证明调解书的正式性。

纠纷调解协议书范本示例

当事人双方姓名、性别、年龄、单位或住址：____________

申请人：_________，______，______年___月___日出生，汉，现住______市______区______镇______村___ 组。职业：__________________!!

被申请人：____________，______，______年___月___日出生，汉，现住______区______镇______村___组。职业：____________!!

纠纷简要情况：______年______月______日晚______时左右，______________________________________________________，并因此花去医疗费共计______余元。双方在多次交涉未果的情况下，向____________提出申请，要求对此事进行调解。

一、经调解，自愿达成如下协议：

1)由______承担所有的医疗费用；

2)______一次性补偿______误工费、护理费、伤残补助金及就业补助金合计____________元；

3)______与______即日起终止一切关系，以后如有其他后果皆于双方无关。

二、履行协议的方式、地点、期限：

1、本协议签定之时，由______一次性支付给申请人______现金____________元。

2、在______年______月______日前，由______为______付清所有的医疗费用。

三、本协议一式 ____份，当事人、调解委员会各持一份。

当事人(签名或盖章) ：________________________

调解员(签名) ：________________________

日期：________________________