当前位置: 首页> 最新合同> 正文

劳动局离职通知书怎么写才有效呢(单方解除劳动合同协议书怎么写)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2025-02-25 04:04:38
  • 513
导读: 劳动局离职通知书应该包括以下内容:劳动局离职通知书应该包括以下内容:本人的姓名(或公司名称)、身份证号(或统一社会信用代码)、准确的地址。本人(或公司)正式通知劳动局,本人(或公司)因以下原因辞去本单位(或公司)的职务。

劳动局离职通知书怎么写才有效呢(单方解除劳动合同协议书怎么写)

劳动局离职通知书应该包括以下内容:

一、本人的姓名(或公司名称)、身份证号(或统一社会信用代码)、准确的地址。

二、本人(或公司)正式通知劳动局,本人(或公司)因以下原因辞去本单位(或公司)的职务:

三、本人(或公司)对于本单位(或公司)承担的法律义务已全部完成,并遵守有关法律法规,不存在未尽义务的情况。

四、本人(或公司)希望劳动局能够及时处理离职相关事宜,感谢劳动局的关心和支持。

五、本人(或公司)签字,日期,如有附件,应一并提供。

劳动协议书解除的注意事项:

单方解除劳动合同协议书应该包括以下内容:

一、甲乙双方基本情况

二、劳动合同解除原因

三、双方就解除劳动合同达成的协议

1.解除劳动合同时间

2.乙方未完成工作交接事宜

3.乙方经济补偿金额

4.乙方继续享受的社会保险待遇

5.乙方服务期间累计应得的工资及其他经济补偿

6.乙方解除劳动合同后的法律责任

7.其他约定事项

四、签字

甲方:

乙方:

劳动协议书解除必要条款:

首先,解除劳动保障协议书应当由双方(用人单位和劳动者)签字或盖章确认,以起到法律效力;

其次,解除劳动保障协议书应当包含以下内容:

1. 劳动者所在单位的真实注册名称及住所;

2. 劳动者的姓名、身份证号码;

3. 劳动关系终止的原因;

4. 劳动者和用人单位就解除劳动关系达成的协议内容;

5. 劳动者的工资、福利、社会保险等权利义务的处理;

6. 劳动者的财产清算;

7. 解除劳动关系后的相关责任等;

最后,解除劳动保障协议书应当明确用人单位和劳动者双方的权利义务,注明双方的签字或盖章,以便以后证明。

劳动解除协议书范本示例

__________________同志与我单位订立的劳动合同,按下列第七款解除或终止劳动关系:

一、劳动合同期满,终止劳动合同。

二、符合《劳动法》第二十五条 款规定,解除劳动合同。

三、符合《劳动法》第二十六条 款规定,解除劳动合同。

四、用人单位濒临破产经法院宣告法定整顿期间,确需裁减人员,解除劳动合同。

五、用人单位生产经营发生严重困难,达到当地规定的严重困难企业标准,确需裁减人员,解除劳动合同。

六、符合《劳动法》第三十二条 款规定,解除劳动合同。

七、经劳动合同双方协商一致,解除劳动合同。

八、劳动合同当事人丧失主体资格,终止劳动合同。

职工本人(签名):______________________

用人单位(印章):_________________

签于:__________________________________

扩展:解除劳动合同证明书和协议书的区别?

解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。

 
 
  • 3457人参与,13条评论