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劳动局离职通知书应该包括以下内容:
一、本人的姓名(或公司名称)、身份证号(或统一社会信用代码)、准确的地址。
二、本人(或公司)正式通知劳动局,本人(或公司)因以下原因辞去本单位(或公司)的职务:
三、本人(或公司)对于本单位(或公司)承担的法律义务已全部完成,并遵守有关法律法规,不存在未尽义务的情况。
四、本人(或公司)希望劳动局能够及时处理离职相关事宜,感谢劳动局的关心和支持。
五、本人(或公司)签字,日期,如有附件,应一并提供。
单方解除劳动合同协议书应该包括以下内容:
一、甲乙双方基本情况
二、劳动合同解除原因
三、双方就解除劳动合同达成的协议
1.解除劳动合同时间
2.乙方未完成工作交接事宜
3.乙方经济补偿金额
4.乙方继续享受的社会保险待遇
5.乙方服务期间累计应得的工资及其他经济补偿
6.乙方解除劳动合同后的法律责任
7.其他约定事项
四、签字
甲方:
乙方:
首先,解除劳动保障协议书应当由双方(用人单位和劳动者)签字或盖章确认,以起到法律效力;
其次,解除劳动保障协议书应当包含以下内容:
1. 劳动者所在单位的真实注册名称及住所;
2. 劳动者的姓名、身份证号码;
3. 劳动关系终止的原因;
4. 劳动者和用人单位就解除劳动关系达成的协议内容;
5. 劳动者的工资、福利、社会保险等权利义务的处理;
6. 劳动者的财产清算;
7. 解除劳动关系后的相关责任等;
最后,解除劳动保障协议书应当明确用人单位和劳动者双方的权利义务,注明双方的签字或盖章,以便以后证明。
__________________同志与我单位订立的劳动合同,按下列第七款解除或终止劳动关系:
一、劳动合同期满,终止劳动合同。
二、符合《劳动法》第二十五条 款规定,解除劳动合同。
三、符合《劳动法》第二十六条 款规定,解除劳动合同。
四、用人单位濒临破产经法院宣告法定整顿期间,确需裁减人员,解除劳动合同。
五、用人单位生产经营发生严重困难,达到当地规定的严重困难企业标准,确需裁减人员,解除劳动合同。
六、符合《劳动法》第三十二条 款规定,解除劳动合同。
七、经劳动合同双方协商一致,解除劳动合同。
八、劳动合同当事人丧失主体资格,终止劳动合同。
职工本人(签名):______________________
用人单位(印章):_________________
签于:__________________________________
解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
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