导读：
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工伤一年后解除劳动合同的协议有效。协议内容应当包括：双方身份及签署协议原因。
根据《中华共和国劳动法》的规定，工伤一年后解除劳动合同的协议有效。协议内容应当包括：
一、双方身份及签署协议原因：
1. 甲方（用人单位）：XXX（名称）；
2. 乙方（被解除劳动关系的员工）：XXX（姓名）。
二、解除劳动关系时间及方式：
（1）由双方协商一致，自XX年XX月XX日起解除乙方与甲方之间的劳动关系。
（2）解除劳动关系的方式，由甲方向乙方发出解除劳动关系通知书，乙方签署解除劳动合同确认书，本协议生效。
三、乙方权利义务：
1. 乙方应当在解除劳动关系时按照甲方规定的时间，服从甲方的安排，妥善处理交接事宜，不得擅自离开工作岗位或者离职。
2. 乙方应当按时结清与甲方之间的劳动关系所产生的一切经济责任。
3. 乙方应当保证不泄露甲方的商业秘密、产品秘密或者其他相关保密信息，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
四、本协议的生效和解释：
本协议一经甲、乙双方签字盖章，即视为生效，对双方具有约束力。本协议双方以书面形式解释本协议，双方可协商解决，若发生争议，可依据有关法律程序解决。
特此签署：
甲方：
乙方：
签署日期：x年xx月xx日
劳动合同放假解除应具备这些方面：
一、工伤一年后解除劳动合同协议书应当包括以下内容：
1.甲方（雇主）和乙方（被保险人）的基本情况（姓名、身份证号码、住址等）；
2.因工伤一年后，甲方同意解除与乙方的劳动关系；
3.甲方应当按照法律规定，向乙方发放劳动者的未发放的工资、社会保险金等；
4.甲方应当按照法律规定，向乙方支付工伤补偿金；
5.双方协商一致，乙方同意交回甲方签发的各类证件；
6.双方均声明，此解除劳动合同协议书一经签订，即自动生效。
二、此外，在签订劳动合同解除协议书时，需要遵循以下原则：
1.劳动合同解除协议书应当由双方共同签字确认，并经双方相互协商一致才能生效；
2.双方必须在劳动合同解除协议书中明确标明解除的原因，如：因工伤一年后，双方协商解除劳动关系；
3.双方应在劳动合同解除协议书中明确乙方未发放的工资、社会保险金及工伤补偿金的支付方式及时间；
4.双方应在劳动合同解除协议书中明确乙方应交回甲方签发的各类证件的时间；
5.劳动合同解除协议书中应当包括双方的签字或者盖章，以及有关部门的审批意见。
劳动合同放假解除应包括的内容：
一、离婚双方拥有合法有效的离婚协议（以下简称“协议”）。
二、本协议自双方签字之日起生效，至一年后仍然有效。
三、双方共同同意以本协议约定的方式处理有关财产的分割、养育子女的问题、抚养费的支付、未来的偿还责任、离婚后的财务安排等所有离婚相关的问题。
四、本协议一年后仍然有效的期限内，双方应当遵守本协议的约定，不得擅自变更或撤销本协议。
五、双方共同同意，本协议在一年后仍然有效，双方应当依照本协议的约定遵守该协议。如果双方发生争议，应尽快由双方友好协商解决；如果协商不成，则任何一方均可向有关法院提出诉讼。
劳动合同解除范本示例
解除
【劳动合同解除协议】
甲方
乙方
甲乙于____年__月__日_签订为期__年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下
1自____年__月__日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2乙方工资结算至离职之日，为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等合计_元，以上费用均需扣除，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3甲方同意向乙方支付经济补偿金共计币_元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房至_年_月_日止。
5甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的并办理相关退工手续;
7乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。
8甲乙双方之间无任何竞业限制协议，解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章) 乙方(签字或盖章)：
法定代表人或授权委托人
(签字或签章)
年 月 日 年 月 日
【劳动合同解除证明】
劳动合同解除(终止)证明书
_______与我公司于___年____月____日签订了____期限的劳动合同，由于___________________，于_____年_____月_____日劳动合同已经解除(终止)。该同志在我公司曾担任工作。
特此说明。
(用人单位盖章)
年 月 日
使用说明
【劳动合同解除赔偿规定】
解除劳动合同补偿标准，根据规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
扩展：解除劳动合同书范本？
甲方：xx科技有限公司
乙方：
甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：
一、双方劳动合同约定期限为2004年xx月xx日至2009年xx月xx日止，现乙方根据《江苏省劳动合同条例》第条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于x年xx月xx日提前解除。
二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。
三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
甲方：xx科技有限公司 乙方：
日期： 日期：
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