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劳动合同纠纷撤诉调解书应当包含以下内容:
一、撤诉申请人及被申请人的基本情况:基本信息如姓名、性别、身份证号等;
二、撤诉原因:简述当事人之间的劳动关系及撤诉的原因;
三、调解内容:明确双方当事人之间的劳动关系,确认双方的权利义务,以及调解的内容;
四、调解结果:确定双方调解的结果;
五、双方签字确认:双方当事人在撤诉调解书上签字确认,并在书面文件上盖章;
六、法律效力:撤诉调解书一旦签订即具有法律效力。
一、纠纷调解协议的内容:
1. 当事人基本情况:首先,应当明确双方当事人的基本情况,包括相关的姓名、、住址等信息。
2. 纠纷事实:接下来,要把纠纷的发生情况说清楚,包括双方在纠纷中所涉及的具体行为、事件的发生时间等具体事实。
3. 调解要求:然后,就当事人双方可以接受的调解要求作出明确规定,包括赔偿金额、赔偿方式等方面的条款。
4. 其他条款:最后,要对违约责任、争议处理等有关条款作出明确规定,以便避免双方之间出现未来的纠纷。
二、纠纷调解协议的签订:
1. 当事人应当在调解协议中明确标明双方当事人的真实姓名或名称,并由双方当事人共同签字。
2. 双方当事人若有人参与调解,则应当明确标明人的姓名、职务等情况,并由双方当事人及其人共同签字。
3. 如果有其他出具书面证明文件的,应当纳入纠纷调解协议。
四、纠纷调解协议的效力:
1. 纠纷调解协议是双方当事人自愿签订的协议,由双方当事人共同遵守,具有法律效力。
2. 双方当事人对纠纷调解协议的内容应当负有完全的责任,不得擅自更改。
3. 双方当事人均应当按照纠纷调解协议的规定履行义务,如有违反,应当承担相应的法律责任。
1、在欠条上写明清楚的账户信息,包括债务人及债权人的名称、住所、等。
2、写明清楚的时间期限,包括债务人应该在何时还清债务。
3、在欠条上写明清楚的金额信息,包括债务人应当支付多少金额的债务。
4、欠条上应该有债务人的签字,以及债权人的签字,这样才能证明债务人与债权人之间的合同关系。
5、欠条应该具有法律效力,需要在合法机构进行章程认证,方可具有效性。
当事人双方姓名、性别、年龄、单位或住址:____________
申请人:_________,______,______年___月___日出生,汉,现住______市______区______镇______村___ 组。职业:__________________!!
被申请人:____________,______,______年___月___日出生,汉,现住______区______镇______村___组。职业:____________!!
纠纷简要情况:______年______月______日晚______时左右,______________________________________________________,并因此花去医疗费共计______余元。双方在多次交涉未果的情况下,向____________提出申请,要求对此事进行调解。
一、经调解,自愿达成如下协议:
1)由______承担所有的医疗费用;
2)______一次性补偿______误工费、护理费、伤残补助金及就业补助金合计____________元;
3)______与______即日起终止一切关系,以后如有其他后果皆于双方无关。
二、履行协议的方式、地点、期限:
1、本协议签定之时,由______一次性支付给申请人______现金____________元。
2、在______年______月______日前,由______为______付清所有的医疗费用。
三、本协议一式 ____份,当事人、调解委员会各持一份。
当事人(签名或盖章) :________________________
当事人(签名或盖章) :________________________
调解员(签名) :________________________
日期 :________________________
简单叙述过往的情感历程,双方的纠结点,并把今后如何补偿一项写清楚
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