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一次性就业补助协议书怎么写才有效(一次性物流协议怎么写才有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-12-21 16:04:57
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导读: 【模板】一次性就业补助协议书甲方受助者名称)

一次性就业补助协议书怎么写才有效(一次性物流协议怎么写才有效)

【模板】一次性就业补助协议书

甲方:(受助者名称)

乙方:(补助机构或部门名称)

本协议由甲乙双方于(日期)签订,以解决因甲方就业遇到困难,而乙方向甲方提供一次性就业补助的具体问题。

第一条 甲方承诺

1、在乙方提供的一次性就业补助的情况下,甲方应当积极就业,努力实现自身就业目标;

2、如果甲方通过自身能力去就业,不再需要乙方提供的补助,则甲方应当及时通知乙方,按照批复的补助金额返还乙方;

3、甲方就业后,应当按时履行社会保险义务,不得拒绝或者逃避;

4、甲方接受乙方提供的一次性就业补助,不得违反法律法规,不得以此行为损害社会公共利益。

第二条 乙方承诺

1、乙方应当按照批复的补助金额提供一次性就业补助给甲方;

2、乙方应当积极协助甲方就业,提供有效的帮助,保障甲方的就业权利;

3、乙方对甲方接受的一次性就业补助负有监督责任,保证就业补助的正确使用;

4、乙方应当及时地向甲方提供就业指导和培训,帮助甲方更好的实现就业目标。

第三条 违约责任

甲方或乙方违反本协议的约定,应当承担相应的违约责任。

第四条 本协议有效期

本协议自签订之日起生效,有效期为(有效期)。

第五条 其他

本协议任何一方未尽事宜,可以另行协商签订补充协议来补充完善本协议。

甲方:(受助者签字)

乙方:(补助机构或部门签字)

日期:

就业承诺书补助金领取必要条款:

一次性物流协议应该包括以下几点:

1. 协议双方:物流公司和客户。

2. 服务内容:物流公司提供的服务内容,包括运输货物、提供装卸、仓储等相关服务。

3. 费用:物流公司应收取的服务费用,并清楚标明各项费用的计算方法。

4. 服务时间:服务时间,包括货物装卸、仓储及运输的时间范围。

5. 服务质量:服务质量的要求,包括货物的保存和防护要求。

6. 法律责任:提供服务过程中可能发生的争议,以及发生争议时的处理方式。

7. 通知:双方在合同执行期间的通知义务。

8. 违约责任:双方在协议执行期间发生违约行为时所承担的责任。

9. 保密条款:双方有义务保护彼此提供信息的保密性。

10. 合同终止:协议终止的情形及处理方式。

就业承诺书补助金领取注意事项:

一次性欠条应包含以下几项内容,才能具有法律效力:

1. 债权人和债务人的姓名、地址、;

2. 欠款的金额,期限和到期日;

3. 支付方式,如现金支付或汇款等;

4. 签字与日期;

5. 违约责任的条款,如拖欠款项将按照国家法律法规追究责任等;

6. 其他相关事项,如保证、代位求偿等。

领取工伤赔偿金承诺书范本示例

甲方:_________________

身份证号:_________________

乙方:_________________

身份证号:_________________

本着公平合理、协商一致的原则,就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事,经双方协商,达成以下协议内容:_________________

一、甲方于__年______月______日与乙方协议约定,针对乙方在甲方因工所受的五级伤残的赔偿事宜达成协议,总计赔偿金额包括一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、经济补偿等各项费用,合计币:___________________________(__________)元整;以上赔偿金额只有在甲方与乙方解除劳动合同关系时才由甲方一次性支付给乙方。

二、甲、乙双方签订本协议后,甲方为乙方重新安排“开电梯”的工作。

三、甲、乙双方签订本协议后,乙方无权向甲方提出任何其他经济要求;

四、甲、乙双方签订本协议后,乙方自愿放弃就工伤赔偿所享有仲裁、诉讼的权利。

五、甲、乙双方均已了解协议的法律含义,双方为完全自愿的情况下签定本协议。

六、本协议一式两份,双方各执一份。本协议自双方签章之日起生效。

甲方:_________________乙方:_________________

___________年_______月_____日_______年_______月_____日

扩展:伤残就业补助金领取流程?

1、伤残就业补助金可以去社保部门,也可以委托单位代领。

2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。

3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。

 
 
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