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一、死亡赔偿协议书的写作要求
1. 死亡赔偿协议书应当明确受益权人(被赔偿人)和责任权人(赔偿人)。
2. 死亡赔偿协议书应当明确被赔偿人的赔偿金额及其给付时间和方式。
3. 死亡赔偿协议书应当明确赔偿人的赔偿期限:一般是从被赔偿人死亡之日算起,自动终止或按照协议另行约定终止;
4. 死亡赔偿协议书应当明确保险事故的定义,以及受益人的赔偿责任;
5. 死亡赔偿协议书应当明确受益人及其人的法律地位,以及受益人和责任权人的权利义务;
6. 死亡赔偿协议书应当明确争议解决方式,通常采用仲裁或者诉讼方式;
7. 死亡赔偿协议书应当明确双方的权利义务,以及其他任何有关的事项。
二、死亡赔偿协议书的有效性
1. 死亡赔偿协议书应当经受益人同意,且由受益人签字确认,才能够生效;
2. 死亡赔偿协议书应当遵守当地相关法律;
3. 死亡赔偿协议书应当双方都真实、准确地表述自己的意思;
4. 死亡赔偿协议书应当严格按照双方约定的条款执行;
5. 死亡赔偿协议书应当经过两方认可;
6. 死亡赔偿协议书应当印制有双方的名字,日期,签名以及盖章;
7. 死亡赔偿协议书应当由双方各自保留一份副本。
工伤赔偿协议的写法一般包括以下几点:
一、甲乙双方身份:在此协议中,甲方是受伤者,乙方为受伤者申请赔偿的单位或者机构。
二、工伤赔偿标准:以国家规定的赔偿标准为依据,根据受伤者的情况和受伤部位来确定具体的赔偿金额。
三、赔偿方式:赔偿方式一般采用一次性到账或者分期付款的形式,由双方协商确定具体的赔偿方式。
四、赔偿时间:双方应尽快达成协议,并在签署协议后的30日内完成赔偿。
五、其他补充条款:根据实际情况,双方可以在协议中增加其他补充条款,以便更好地保护受伤者的合法权益。
六、协议签署:双方应当在此协议上签字确认,协议生效。
第一部分:
编号:
甲方:
乙方:
鉴于:
1. 甲方为有限责任公司,其出资人、股东、高级管理人员和雇员是乙方的劳动者。
2. 乙方在甲方工作期间受到伤害,导致工伤,经检查诊断确认,甲方应当承担责任并向乙方支付赔偿金。
根据《中华共和国劳动法》等相关法律法规规定,甲方和乙方就乙方受到的伤害及支付赔偿金达成如下协议:
第二部分:
一、赔偿金额
甲方应当向乙方支付工伤赔偿金共计币(大写),(小写)。
二、赔偿金支付方式
甲方应当将上述赔偿金支付至乙方指定账户,支付日期不得晚于本协议签订之日。
三、支付期限
甲方应当于本协议签订之日起三日内完成赔偿金支付,逾期支付的,每日按照赔偿金总额的0.05%支付违约金。
第三部分:
四、双方责任
1. 乙方有义务遵守甲方的安全生产规定,保护好自身安全。
2. 甲方有义务给予乙方安全的工作环境,并以合理的方式和措施确保乙方的安全。
五、保密
本协议任何一方不得将本协议所载明的内容向任何第三方披露,未经另一方许可,任何一方不得将本协议所载明的内容用于其他任何目的。
第四部分:
六、协议有效期
本协议自双方签字之日起生效,本协议一经签订,不得撤销。
七、争议解决
双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向当地法院提起诉讼。
八、其他
本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出
甲方:_________________有限公司
法定代表人:______________
委托人:______________
乙方:______________,系受害人_______________之(夫)妻或其他第二顺序继承人。
现乙方受受害人供养的全体亲属委托处理
_______________
死亡的相关善后事宜。乙方居民身份证号码:______________
甲方单位职工_______________,因工作原因于_____年_____月_____日在某处受伤,经抢救无效死亡。因公死亡的善后事宜,
依据《中华共和国劳动法》、《工伤保险条例》等有关法律法规,现甲、乙双方就赔偿问题双方在平等协商的基础上,自愿达成如下协议:
一、甲方赔偿乙方丧葬补助金_______________元;
二、甲方一次性赔偿死亡补助金_______________元;
三、供养亲属(子女不满18岁,父母为无收入或者已办理退职、退休)一次性补偿费用_______________元;
四、其他费用:_________________在上述款项基础上,甲方自愿另行一次性赔偿乙方供养亲属补助金_______________元。
上述一、二、三、四项合计币_______________元(大写币_______________元整)。
甲方:_________________
乙方:_________________
________年____月____日
这个问题比较宽泛,涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。
首先说一下赔偿的范围
,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的抚恤金。其次说一下赔偿的程序,这相对来说比较漫长
,发生工伤后,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后,在医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果,计算赔偿标准。
最后再说一下赔偿的主体,如果单位缴纳过工伤保险,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的;如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由单位承担;如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的,劳动者发生工伤后能及时补缴的,相关费用由社保和公司协商承担。
法律依据: 《工伤保险条例》第三十三条? 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
《工伤保险条例》第六十二条? 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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