钱律师(认证律师)
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1. 员工意外保险协议书应该包含以下内容:1)协议双方的名称、地址、和注册号码等信息;2)受保险人的姓名、性别、出生日期和身份证号码等资料;3)保险金额;4)责任范围;5)保险期间;6)争议解决方式;7)双方的权利义务;8)其他补充条款。
2. 为了让员工意外保险协议书可以有效的执行,需要确保:1)协议双方的签字有效;2)所有内容都是真实、准确、完整的;3)如果有任何变更或补充,都需要经过双方协商后签订;4)双方应确保遵守协议中的内容以及履行自己的义务。
员工免责协议有效,可以在雇佣合同中添加一项条款,即员工承诺不会追究某雇主或其代表的责任,并尽最大努力保护雇主免于任何形式的法律责任。
具体语句如下:
员工特此声明不会对雇主或其代表提出任何法律诉讼,要求赔偿、补偿等任何形式的损失,并致力于保护雇主免受任何法律责任的损害。
员工签免责协议对双方都有有效法律效力。一般情况下,免责协议应该由雇主提供草拟,并由双方签字确认。协议一般应包括以下内容:
1. 双方的名称、地址等信息;
2. 员工的权利义务;
3. 雇主的权利义务;
4. 违约责任;
5. 特殊情况的处理;
6. 协议的生效日期和终止日期;
7. 双方的签字确认。
甲方:___________公司,住所地:_________,法定代表人:_________!!
乙方:___________,身份证号:_________,住址:_________,:_________!!
甲、乙双方就甲方聘请乙方担任甲方财务的事宜,甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,依据《中华共和国民法典》等相关法律规定,经平等协商,宜达成一致,特订立本合同。
第一条责任人及实际管理者
经双方确认,公司的直接责任人和实际管理者为甲方。
第二条聘用
经双方确认,甲方聘用乙方担任财务职位。
第三条经济赔偿及法律责任
1、经双方确认,乙方担任甲方财务期间,一切工作按照甲方的指示和分配进行。
2、乙方有权利拒绝帮助甲方利用公司从事犯罪活动。
3、因公司行为造成任何经济索偿或法律纠纷,均由甲方承担相关的经济赔偿及法律责任,乙方无须承担任何责任。
因履行本协议所发生的争议,甲、乙双方应友好协商解决,协商不能解决的,任一方均有权向乙方所在地的法院提起诉讼。
第五条其他事项
1、本协议的未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。
2、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3、本协议甲、乙双方签字并盖章之日起生效。
甲方(签字捺印):___________
乙方(签字捺印):___________
______年______月______日
______年______月______日
员工下班喝酒,签署意外免责协议书,我认为具体问题视情况而定:一是尽管签署了意外免责协议书,但是法律有明文规定,签了免责协议也是无效协议,若是存在强迫喝酒、灌酒等情况的,仍要承担相应的责任,二是下班喝酒,小酌宜情,贪杯伤身,还是适量为宜。
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