秦律师(认证律师)
合同666特邀用户:秦律师,总共发布文章89篇。
1.认真回顾自己在单位工作期间的表现,总结自己在这段时间取得的成绩。
2.仔细分析自己在单位中的不足,加以改进,吸取教训,把握未来工作的方向。
3.对自己本职工作的能力和业务水平有一个全面的认识,做出客观的评价。
4.做好总结要记录自己的工作,以便将来的发展。
5.要注意文字的通顺、语言的简洁,书写规范,使读者能够一目了然。
1. 根据职位要求,突出自己的专业能力和经验:简历应明确表达自己的专业能力,如有任何相关的经验,都应该简单概述,以表明自己具备此职位所需的技能。
2. 简历要写得简洁明了:简历写作是一项艺术,应当尽可能用简洁、明了的语言来写出来,以使对方能够快速理解自己的技能和经验。在写作时也要注意避免重复的信息,以降低简历的字数。
3. 高亮你的特色:在简历中高亮自己的特色,如行业经验、专业能力和成就,这样可以帮助招聘者更加容易区分出你。
4. 及时更新你的简历:简历是突出自己优势的有力武器,应当定期更新简历以体现自身的素质和能力。
1. 根据职位要求制定简历:个人工作简历应根据应聘的职位要求进行制定,着重强调自身的特长和优势,以便更有效地跟招聘者产生共鸣。
2. 简单明了:个人工作简历应当注重简洁,留下与应聘职位相关的有用信息,无需太长的内容,提取重点,将简历限制在一页内,使招聘者能够快速浏览。
3. 展示个人特色:个人工作简历应当尽可能多地展示个人特色,把自身和招聘职位联系起来,例如有独特的语言能力、有效的管理能力、多年的工作经历等等,让招聘者看出你与众不同的特色。
4. 按照规范格式书写:个人工作简历应当按照规范的格式进行书写,例如标题栏,字体大小,间距大小等等,以便更加整洁。
5. 专业排版:个人工作简历应当采用专业的排版方式,例如头部设计,图文结合,表格排版等,以便更好地展示自身的特色,突出重点。
实体店经理是分公司管理层,是公司的城市共创人。为保证分支机构市场目标任务的实施,促进市场业绩的快速持续增长,更好地加强分支机构的组织领导,明确岗位职责和市场目标任务实现,特此承诺:
本人自____年____月____日起担任经理。本人承诺:自____年____月____日起至年为考核期,本人将勤奋工作,全力以赴按“五好实体店”标准建设和完成以下工作目标:
1、完成新增合规车台;
2、完成新增人证本;
3、新增运力台,完成运力/平台费包干元;
4、新增注册司机人;
5、新增乘客人;
若考核期(连续三个月)内未按质、按量完成以上工作,本人自愿接受以下条款:
1、自愿退出实体店经理岗位,不再担任实体店经理,不再享受薪酬待遇,原共创人身份不变。
2、不得对公司有任何怨言,若有诋毁攻击公司及分公司的、散布公司及分公司负面流言的、煽动挑拨他人到分公司挑事的,将赔偿分支机构拾万元,公司保留追究其相关责任。
3、被降职、免职后,一年内不得从事同行业,若违反,将赔偿分支机构贰拾万元,公司保留追究其相关责任。
4、奖惩细则方案见分公司群的《二月份市场业绩暂行方案》。
5、本岗位责任书每月签署一次。
另:我强调,本人熟知《岗位职责承诺书》岗位职责和目标任务,将与公司城市共创人共同努力,为实现公司和个人价值而努力奋斗!
承诺人:
日期:____________
超市根据规模大小设置的工作岗位也不同,像最小规模开在社区门口后小型超市可能仅有几个人,工作岗位为收银员,一般设在超市出口,理货员一般在超市货架区,采购员根据超市内物品销售及时联系货源。
规模较大的超市除以上工作岗位外还有负责超市安全的安保消防员,然后就是超市的综合管理部门的经理。总结起来为收银员,理货员,釆购员,安保人员,经理等主要岗位。
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