导读：
拖欠农民工工资条款：雇佣方有义务按时向农民工发放工资。
拖欠农民工工资条款：
1.雇佣方有义务按时向农民工发放工资。
2.如果雇佣方拖欠农民工工资，则应在规定的期限内补发。
3.雇佣方拖欠农民工工资的，应当按照相应的法律法规并加以补偿，并根据农民工的实际情况进行折算，也可以按照本合同约定的最高标准承担责任。
4.雇佣方在延期支付农民工工资时，应按照本合同约定的每月或一次性支付金额的10%作为滞纳金，同时承担其他违约责任。
5.雇佣方若未能按照本合同约定支付农民工工资，农民工有权就拖欠部分依法向当地劳动者维权。
农民工工资强制执行拖欠申请书应包括的内容：
书
尊敬的：
我是，代表劳务派遣公司的农民工，由于新修订的《劳动合同法》有关农民工工资拖欠问题的最新条款，现特此请求您依法尽快履行给付农民工工资义务。
1、根据新修订的《劳动合同法》第十六条，用人单位应当在劳动者完成劳动任务后三日内支付劳动报酬，并不得拖欠劳动报酬或者拒绝支付劳动报酬。
2、根据《劳动合同法》第十七条，劳动者在工作时间和休息时间内完成的劳动，用人单位应当支付给劳动者加班工资。
3、根据《劳动合同法》第十九条，用人单位拖欠劳动者劳动报酬的，其给付劳动报酬的期限以月为单位，但不得超过三个月。
4、根据《劳动合同法》第二十一条，用人单位拖欠劳动者劳动报酬，劳动者可以以书面形式要求用人单位支付劳动报酬。
综上所述，本人要求您尽快履行支付农民工工资义务，并依法支付利息。本人肯定会遵守有关法律法规，感谢您的理解和支持！
此致
敬礼
农民工工资强制执行拖欠申请书应包括下列内容：
1. 根据《劳动合同法》第十四条规定：当雇主发生拖欠农民工工资的行为时，由劳动行政部门责令其支付，如不支付则处以罚款。
2. 农民工工资欠条应包含以下几项内容：
(1) 农民工的姓名、身份证号码。
(2) 雇主的姓名或者营业执照号码。
(3) 农民工拖欠的工资金额、拖欠时间。
(4) 农民工的签字或者盖章。
(5) 日期。
3. 农民工工资欠条需要提交至劳动行政部门，便于办理拖欠农民工工资的行政执法程序。
预防拖欠农民工工资协议书范本示例
预防拖欠农民工工资协议书
为了认真落实、关 切实解决建设领域拖欠农民工工资的指示精神，从分体现党和执政为民的宗旨，检验施工企业的诚信度，切实维护群众的合法权益，稳定建设市场良好秩序，确保本工程建设顺利进展，__店市公路工程开发公司洛宁至卢氏段土建，特订立如下协议：
1、甲乙双方的权利与义务：
（1）严格遵守党和国家有关的法律法规和政策，认真执行国家、建设部的有关规定。
（2）双方在履行协议的过程中，都应遵守公开、公正、公平、诚信透明的原则（除除法律规定的上平秘密和合同文件另有规定除外）不得损害国家和集体利益。
（3）开展立党为公，执政为民的教育，视党和群众利益高 一切，公开举报电话，监督并认真查处行为。
（4）发现对方在对付农民工工资中有违背法律法规和政策的行为，有及时提醒对方纠正的权利和义务。
（5）发现对方严重违反本协议义务条款的行为。有向上级有关部门或本项目检查室举报的权利和义务，建议给予查处并要求告知处理结果的权利。
2、甲方义务：
（1）甲方有义务对乙方雇佣的农民工工资发放实施全程监督；
（2）甲方有义务定期或不定期查看乙方兑付农民工工资账目或报表：
（3）甲方对群众举报和反映乙方拖欠农民工工资问题实行支付前置，有效期限为60日（只从上一期计量支付实际支付到款日至下一个计量支付区间）。即凡在规定时间乙方不能提供足够证据或资料说明理由的，将由甲方直接乙方所欠款项支付给民工队伍或民工本人，由此引起纠纷和问题，均由乙方自行负责解决。
（4）对群众诉诸法律的行为，甲方将以负责任的态度认真履行法院裁定的有关事项；
（5）甲方有义务对参与施工的群众进行维护合法权益的宣传和教育；
（6）甲方有义务对不守信誉，人为拖欠农民工工资问题提出善意忠告，必要时计入不诚信档案，向国家、省交通主管部门予以通报。
3、乙方义务：
（1）乙方应按期或在一个计量支付周期内，必须向甲方提供对付农民工工资清单，清单上必须加盖公章，有施工队委托人签字，保证工资单的真实性。
（2）乙方接受甲方对施工情况进行考评时，应主动提供兑付农民工工资的相关资料或账务记录；
（3）乙方对甲方反馈给的群众关 拖欠农民工工资问题，应在7日内做出说明或回复，不得弄虚作假，否则，其后果自行承担；
（4）对群众诉诸法律的行为应积极应诉，不得故意为难或搪塞推
脱，自觉履行法院合法及合理的裁定；
（5）乙方有义务支持甲方对参加与施工的群众进行维护合法权益的宣传和教育，不得故意刁难；
（6）乙方对甲方给予不守信的通报，有权提出异议或进行行政复议，但期间不妨碍通报的执行。
4、双方约定：本协议由双方或双方上级单位的纪检监察监督执行。未尽事宜，经双方同意后，可以另行约定。
5、扣款标准：在每月工程结算时，农民工工资保证金按当期结算金额的2%进行扣除。在施工过程中，乙方无拖欠、克扣农民工工资、加班加点工资及侵害农民工劳动报酬的行为，本工程完工后甲方返还农民工工作保证金。
6、本协议有效期为甲乙双反签署之日起至该项目进行末次工程结算一年后止。
7、本协议一式六份，由甲方执五份，乙方执一份，附在劳务施工合同之中。
甲方：__________店市公路工程开发公司郑卢乙方：_____________________
高速洛宁至卢氏段土建NO.2同项目部
法定代表人法定代表人
其授权的人：_________ 其授权的人：_________
日期：_______ 年_____年_____月_____日 日期：_______ 年_____年_____月_____日
扩展：拖欠农民工工资，拨打12345管用吗？
12345可能会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种行为。
劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；
对触犯其他行政法规的，建议有关行政给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法追究刑事责任。
【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日支付。
通过的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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