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企业雇佣临时工该怎么写免责条款(企业雇佣临时工怎么写免责条款)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-06-04 16:01:34
  • 27
导读: 企业雇佣临时工免责条款:企业在雇佣临时工时,有义务及时给予有效的工作指令,并且依法履行雇佣义务。

企业雇佣临时工该怎么写免责条款(企业雇佣临时工怎么写免责条款)

企业雇佣临时工免责条款:

1、企业在雇佣临时工时,有义务及时给予有效的工作指令,并且依法履行雇佣义务;

2、企业不得违反国家有关临时工的法律、法规及相关规定;

3、企业对临时工的职业培训、用工技能要求和安全技术标准应当有效履行;

4、企业不得违反临时工的合法权益,尤其不得强制临时工违反职业义务或者违反法律法规;

5、企业在临时工服务期间,应当保障临时工的安全,在遇到危险情况时,应及时采取有效措施;

6、企业应当为临时工提供安全、卫生的劳动环境;

7、企业在与临时工签订的劳动合同中,不得约定不符合法律规定的条款;

8、企业不得隐瞒临时工的劳动权利及义务,不得以任何形式损害临时工的合法权益。

免责合同雇佣应包括的内容:

企业雇佣临时工的免责条款可以如下:

1. 企业对临时工的行为不承担任何责任,临时工应当自行承担相应的法律责任。

2. 企业不对临时工提供任何形式的社会保障,包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险等。

3. 企业不对临时工提供任何形式的福利待遇,包括但不限于带薪休假、带薪年假和加班补偿等。

4. 企业不会因雇用临时工而承担任何形式的劳动仲裁或法律诉讼风险。

5. 企业不对临时工及其家属提供任何形式的社会保障,包括但不限于子女教育、养老金等。

免责合同雇佣应包括下列内容:

企业雇佣临时工的免责条款应当包括以下几点:

1. 企业雇佣临时工的作用仅限於完成特定的工作任务,不得违反有关法律法规和标准。

2. 企业不对临时工提供任何形式的保证和承诺,也不对临时工承担任何连带责任。

3. 企业不承担临时工的工作失败、疏忽、违约或其他原因所产生的任何损失和责任。

4. 企业不对临时工的任何行为负责,且不对因此而导致的后果负责。

5. 企业不对临时工在工作期间发生的任何事故和损失承担任何责任。

6. 如果企业因临时工的工作而遭受任何损失,企业有权要求临时工承担一切责任。

免责协议范本示例

工程项目:______

甲方:______

乙方:______

一、前言

1.施工方应认真贯彻执行国家和省、市有关高空作业安全法规、标准和规范;

2.认真组织实施安全技术措施,确保高空作业安全经费的合理投入;

3.组织定期安全检查,消除事故隐患制止违章作业和违章作为;

4.负责员工的入场高空作业安全教育和安全技术培训工作;

5.负责对施工现场使用的高空作业安全设备和临时高空作业安全组织检查,合格后方准使用;

6.负责建立高空作业安全岗位责任制,对实际情况组织检查和考评;不使用无证人员上岗作业;

7.不使用伪劣防护设施和用品;

8.发生高空作业安全事故要立即上报,保护好现场,参加事故的调查;拟订高空作业安全预防措施,并组织实施。

二、物件安全

1.高空作业中所用的物料应堆放平稳,不可妨碍安全通道处。传递物件时不能抛掷。

2.对作业中的走道、通道板和登高用具等,都应随时加以清扫干净。

3.拆卸下来的物体、剩余材料和废料等都要及时清理和及时运走,不得任意乱置或向下丢弃。

4.各施工作业场所内,凡有坠落可能的任何物料,都要一律先行撤除,以防坠落伤人。

三、设施安全

1.在施工组织设计中应确定用 现场施工的登高和攀登设施。现场登高应借助建筑结构或脚手架上的登高设施,也可采用载人的垂直运输设备。进行攀登作业时可使用或采用其他攀登设施。条柱、梁和行车梁等构件吊装所需的直爬梯及其他登高用拉攀件,应在构件施工图或说明内作出规定;

2.攀登的用具,结构构造上必须牢固可靠。供人上下的踏板其使用荷载不应大 1100N。当梯面上有特殊作业,重量超过上述荷载时,应按实际情况加以验算;

3.移动式,均应按现行的国家标准验收其质量。梯脚底部应坚实,不得垫高使用。的上端应有固定措施。立梯工作角度以75°±5°为宜,踏板上下间距以30cm为宜,不得有缺档。如需接长使用,必须有可靠的连接措施,且接头不得超过1处。连接后梯梁的强度,不应低 单梯梯梁的强度。折梯使用时上部夹角以35°~45°为宜,铰链必须牢固,并应有可靠的拉撑措施。固定式直爬梯应用金属材料制成。梯宽不应大 50cm,支撑应采用不小 ∟70_6的角钢,埋设与焊接均必须牢固。顶端的踏棍应与攀登的顶面齐平,并加设1~1.5m高的扶手。

4.使用直爬梯进行攀登作业时,攀登高度以5m为宜。超过2m时,宜加设护笼,超过8m时,必须设置梯间平台。

四、高空作业

1.凡在高地面2米及以上的地点进行的工作,都应视作高处作业。凡能在地面上预先作好的工作,都必须在地面上作,尽量减少高处作业。

2.担任高处作业人员必须身体健康,患有精神病、癫痫病及经医师鉴定患有高血压,心脏病等不宜从事高处作业病的人员,不准参加高处作业。凡发现工作人员有饮酒、精神不振时,禁止登高作业。高处作业均须先搭建脚手架或采取防止队坠落措施,方可进行。

3.在坝顶、陡坡、屋顶、悬崖、杆塔、吊桥以及其他危险的边沿进行工作,临空一面应装设安全网或防护栏杆,否则工作人员须使用安全带。

峭壁、陡坡的场地或人行道上的冰雪、碎石、泥土须经常清理,靠外面一侧须设1米高的栏杆。在栏杆内侧设18厘米高的侧板或土埂,以防坠物伤人。

4.在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作,高度超过1.5米,必须使用安全带,或采取其他可靠的安全措施。安全带在使用前应进行检查,试验荷重为225公斤,试验后检查是否有变形、破裂等,并做好试验记录。不合格的安全带应及时处理。

5.安全带的挂钩或绳子应挂在结实牢固的构件上或专为挂安全带用的钢丝绳上。禁止挂在移动或不牢固的物件上。

6.高处工作应一律使用工具袋。较大的工具应用绳拴在牢固的构件上,不准随便乱放,以防止从高空坠落发生事故。

7.在进行高处工作时,除有关人员处,不准他人在工作地点的行或逗留,工作地点应围栏或装设其他保护装置,防止落物伤人。如在格栅式的平台上工作,为了防止工具和器材掉落,应铺设木板。

8.不准将工具及材料上下投掷,要用绳系牢后往下或往上吊送,以免打伤下方工作人员或击毁脚手架。

9.上下层同时进行工作时,中间必须搭设严密牢固的防护隔板,罩棚或其他隔离设施,工作人员必须戴安全帽。

10.冬季在低 零下十度进行露天高处工作,必要时应该在施工地区附近设有取暖的休息所,取暖设备应有专人管理,注意防火。

11.在6级及以上的大风以及暴雨、打雷、大雾等恶劣天气,应停止露天高处作业。

12.禁止登在不坚固的结构上(如石棉瓦屋顶)进行工作。为了防止误登,应在这种结构的必要地点挂上警告牌

五、用电安全

1.靠近电源线路作业前,联系相关单位拉闸停电。确认停电后方可进行工作,并应在工作区域设置绝缘挡壁,严禁在高压线下作业。

2.所接触到的一切电气、机械设备的金属外壳和行车轨道等必须有可靠的接地或重复接地安全措施。

3.对 非电气人员不准其装修电气设备和线路。如果使用手持电动工

具,必须保证其绝缘可靠,有良好的接地或接零措施,操作时应戴好绝缘手套。

六、其它

1.施工过程中若发现高空作业的安全设施有缺陷或隐患,务必立即处理解决。

2.对危及人身安全的隐患,应立即停止作业,进行整改。所有安全防护设施和安全标志等,任何人都不得擅自移动和拆除。

3.有些确因施工需要而必须拆除或移位的,都要报经施工负责人同意后才能动手拆移,并在工作完毕后即行复原。

以上协议自签字当日生效,长期有效。若因施工单位违反本协议造成的安全事故及人身伤害均与甲方无关,如果施工单位在施工过程中因操作不当給甲方造成财产损失的,应当无条件赔偿.

甲方乙方

代表人代表人

签约日期年_____年_____月_____日

扩展:雇佣关系怎样签订免责任合同?

免责合同可在正式劳动合同中背书,载明免责条款即可。

 
 
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