导读：
首先对员工安全责任协议进行明确的定义，比如“本协议的目的是保障员工的安全，在进行具体工作时遵循安全法规和安全操作规范。”明确员工在安全方面的职责，比如“员工有义务遵守公司安全制度，尊重安全生产规定，做好安全防护，严格执行安全操作规程。”
1、首先对员工安全责任协议进行明确的定义，比如“本协议的目的是保障员工的安全，在进行具体工作时遵循安全法规和安全操作规范。”
2、其次，明确员工在安全方面的职责，比如“员工有义务遵守公司安全制度，尊重安全生产规定，做好安全防护，严格执行安全操作规程。”
3、然后，对员工安全行为不执行或者不能够保证安全行为应当承担的责任作出明确规定，比如“安全行为不符合要求的，员工将承担相应的责任，以及由此造成的一切后果。”
4、最后，在员工安全责任协议中明确安全教育和培训的规定，比如“公司对员工定期开展安全教育和培训，并对安全知识进行考核。”
协议单位员工责任食堂注意事项：
安全责任条款应该包括：
1、 安全管理人员的职责：明确安全管理人员的主要职责，包括负责制定、实施和完善安全管理制度，监督和检查安全操作行为，及时发现问题并采取有效措施解决。
2、 安全管理制度的规定：明确安全管理的相关规定，包括安全管理制度的建立、实施和完善，安全事故的报告和处理，安全检查的规定，安全规范的执行，安全隐患的发现和消除，安全培训的要求等。
3、 个人安全责任：明确每位员工的安全工作责任，包括遵守安全制度，接受安全培训，及时报告安全事故，正确使用安全设备，及时消除安全隐患等。
4、 安全奖惩规定：对安全生产方面的优秀表现进行奖励，对安全生产方面的行为进行处罚，以切实维护安全生产秩序。
协议单位员工责任食堂必要条款：
甲方（承包方）负责提供服务、材料和工作，乙方（委托方）根据本协议支付报酬。
甲方应当在完成本协议项下的服务、材料和工作时负责实施安全措施，确保相关服务、材料和工作的安全性及完成质量。
甲方应当就因不能实施有效的安全措施或因违反本协议而造成的任何损失承担责任，并对乙方和其他第三方承担全部赔偿责任。
甲方应当承担与本协议项下服务、材料和工作有关的全部法律责任，包括但不限于人身损害、财产损失、合同纠纷等，以及其他任何可能由此而引起的纠纷和索赔。
单位员工食堂承包协议书范本示例
甲方：_____________________
乙方：
根据《民法典》及其他有关法律规定，甲乙双方在友好合作的基础上，经双方协商同意，就乙方承包经营甲方食堂达成以下协议：
一、承包项目：甲方的员工食堂
二、承包方式
1、甲方为乙方免费提供厨房、餐厅及厨房一般的设备，在经营期间，必须要更新厨房设备时，乙方应用书面提出申请并呈报甲方，经甲方核准后，由甲方负责购买。
2、在经营承包期间，食堂的燃气由乙方自行负责，费用由乙方负担。
食堂的设备人为损坏，由乙方负责修理或补充，食堂内的清洁卫生及下水道在甲方监督下由乙方管理，因管理不善造成的问题，由乙方自行负责解决。
3、食堂厨师和服务员的薪资、餐厅清洁卫生工作及清洁剂之类的用品与日常行政管理所发生的费用均由乙方负责。
三、双方的权利及义务
甲方的权利与义务
1、甲方对乙方的进菜、配菜、营养搭配、市场行情、卫生状况及服务水平进行全面临督，使其合法并按照合同履行责任，对不合理现象，有权责令修改并要求乙方不断提高管理水平。
2、乙方所购用之食材与材料，均应保证由合格之厂商供应，甲方有权去供应商了解清洁及卫生条件。
因乙方提供不洁食物造成甲方人员食物中毒或身体不适，经医院确诊后，则由乙方负责赔偿甲方员工因医疗因素而引起的实际经济损失并承担相应的法律责任。
3、甲方做好厨房及餐厅的治安情况，并加强就餐员工的素质教育与训练。
4、甲方负责提供各阶段就餐的大约人数，一旦有较大人员变动时立即通知乙方。
乙方的权利与义务
1、甲方员工如未按就餐时间规定的，乙方工作人员有权拒绝其就餐。
2、厨房的泔脚料应由乙方自行处理。
3、厨房作业中产生的垃圾应由乙方自行清理，因此产生的一切后果由乙方承担。
4、公司员工就餐用之餐具应为本公司员工专用，严禁给非本公司员工使用。
5、废水、废汽、废弃物之排放、处置应符合国家及地方相关环保法律法规规定，若未相符，须立即配合甲方进行整改。
6、配合本公司之环境政策、安全健康进行改善及管理。
7、遵守国家和地方的安全卫生规定，做到优秀服务，文明服务，严格把好菜肴的质量关，绝对禁止腐烂变质的食物进入食堂。
8、国家监督机构查有异常时，乙方应将异常情况及改善对策报知甲方，因检查产生的一切后果由乙方承担，甲方因此产生的损失由乙方赔偿。
9、乙方工作人员在工作期间，必须佩戴部门核发的健康证，随时接受甲方食堂管理人员的检查。
注重个人卫生，符合卫生要求，打菜时应戴好白色工作帽与口罩。
10、乙方承保餐饮场所责任险，附保险单复印本，对甲方提供更完善具体的保证。
四、付款方法：月结_______天
五、违约责任
1、
乙方经营期间，双方不得擅自中断合同，如有异议需提前一个月以书面形式通知对方。
2、本合同发生争议时，双方以友好协商解决，协商不成可由_______法院裁决。
六、本合同双方签章后生效，合同正本一式_______份，甲乙双方各执_______份。
甲方：______________乙方：______________
法定代表人：________法定代表人：______
地址：______________地址：______________
签约代表：__________签约代表：_________
______年____月____日______年____月____日
扩展：员工非上班时间在宿舍受伤，单位负什么责任？
此案例适用过错责任原则。
1.确认该洗手间是否属于用人单位提供并管理？2.确认导致受伤原因是否为洗手间的设计、装修缺陷或因疏于管理、未设立警示标识等导致的安全隐患所致？3.如果确认上述二点均未“是”，则单位应承担一定的民事赔偿责任。相关法律依据可以参照最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 及 侵权责任法相关规定主张赔偿！注：此情形一定不会认定为工伤！以上 供参考！
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