导读：
代发工资协议书的内容应该包括：代发工资协议书的内容应该包括：甲方（企业）和乙方（银行）双方的名称、地址、联系方式等基本信息；企业授权乙方通过网上银行、手机银行等方式定期代发工资的时间、金额以及收款人的姓名等内容。
一、代发工资协议书的内容应该包括：
1. 甲方（企业）和乙方（银行）双方的名称、地址、等基本信息；
2. 企业授权乙方通过网上银行、手机银行等方式定期代发工资的时间、金额以及收款人的姓名等内容；
3. 双方约定的收费标准；
4. 双方对权利义务的具体约定，如企业支付款项的时间、乙方是否可以拒绝支付款项的权利、乙方的责任等；
5. 双方签订协议的日期；
6. 双方要求的其他内容。
二、为了避免纠纷，在签订代发工资协议书时应注意以下几点：
1. 协议应该详细明确，不宜出现模糊或不明确的内容；
2. 协议应当采用双方双签字确认的方式签订；
3. 协议应当在双方同意的情况下有效生效；
4. 协议应当经双方协商签订，且双方应当做到公平、公正；
5. 协议应当经双方同意做出修改或解除；
6. 协议应当遵守法律法规，不得损害他人的合法权益。
代发企业协议工资开户银行签订注意事项：
一、确认证明材料：
1. 申请人提供有效证件，证明其为当事人本人，如身份证、护照或其他有效证件；
2. 银行发放工资卡的凭证材料，包括银行发放工资卡的申请表、发卡银行的确认书；
3. 银行代发工资卡卡号错误的证明文件，如银行出具的开户失败证明、银行发放的无法使用的工资卡、账户余额不足的银行报表；
4. 如果可能，还可以准备当事人提供的有效的合同等相关材料，以证明当事人的银行代发工资卡号错误。
二、证明材料有效性：
1. 证明材料要完整，符合法律法规要求；
2. 证明材料要真实，不得篡改和伪造；
3. 证明材料要具体，留有证据为后续调查提供依据；
4. 证明材料要有效，说明当事人的银行代发工资卡号错误的原因和情况；
5. 证明材料要客观，能够符合正常的逻辑判断。
代发企业协议工资开户银行签订应涵盖如下条款：
一、要素：
1、甲方：即企业，是代发工资的当事人；
2、乙方：即员工，是被代发工资的当事人；
3、时间：即该协议的签订时间；
4、金额：即每次代发工资的金额；
5、方式：即工资的代发方式，可以有现金、转账等不同方式；
6、其它：即双方约定的其它内容。
二、内容：
1、甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方代发乙方工资，订立本协议；
2、甲方承诺按照乙方劳动合同等法律文件规定的相应条款，每月按时足额向乙方支付工资；
3、乙方承诺按照甲方的要求完成相应的工作，保证工作的质量，履行工作义务；
4、甲方将每月的工资通过现金、转账等方式，按时足额发放给乙方；
5、双方可以根据实际情况，在本协议中另行订定其它条款；
6、如有纠纷，双方均应根据本协议条款及相关法律法规，协商解决；
7、本协议自双方签字之日起生效，并可以在双方协商一致的情况下，随时进行修改或解除。
代发工资合同范本示例
甲方（委托方）：___________________ 合同编号：__________________
法定代表人：_______________________ 签订地址：__________________
乙方（受托方）：___________________ 签订日期：____年____月____日
法定代表人：_______________________
为方便甲方职工工资的发放，甲乙双方就代发工资事宜，经双方协商一致，达成以下条款，共同遵守。
第一条 委托事项
甲方同意委托乙方发放其职工工资，代发员工的数量及工资费用结构组成，以甲方提供的工资发放表及电子数据资料为准。
第二条 委托期限
本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。本合同期满，双方可协商续签合同。
第三条 甲方权利
1．甲方有权向乙方查询本单位的员工工资发放情况。
2．对于乙方在发放工资过程中不足之处，甲方有权建议乙方予以改进。
第四条 甲方义务
1．为保证工资户首次顺利开户，甲方须在首次工资发放日前_____周将含有开户员工姓名、联系地址、开户金额、身份号码的清单交乙方经办网点，并将入账款项划至乙方经办网点的专用账户（账户名称：，账号：）。
2．甲方应于每月_____日前（节假日顺延）将本月应发工资费用的员工名单及相关资料书面通知乙方，并将发放工资的款项准确划入以上专用账户。若本月应发工资费用的员工名单及相关资料与上月有所变更，甲方应向乙方提供上述资料的同时提供书面变更清单。
3．甲方保证及时向乙方提供的书面资料与电子数据资料，并保证两者的内容一致、准确。
4．甲方应按照合同约定，及时、足额将手续费划入乙方指定账户。
第五条 乙方义务
1．经甲方同意，乙方安排辖属经营网点_____作为代发工资的经办网点。
2．乙方应在收到甲方提供的首次员工名单之日起点_____日内，开立员工工资费用个人活期储蓄账户（存折），并将存折交甲方所在单位财务负责人签收后发放给其员工。甲方如需向其员工配发与工资户对应的储蓄卡，应在新开户资料中注明，由乙方进行批量配发储蓄卡，但甲方应事先告知其员工若申请储蓄卡须向乙方支付年费_____元/张，并向员工告知基本的使用规定。新开户时姓名与身份号码由甲方确保其一致性。乙方为甲方员工首次开户的存折为统一密码，储蓄卡密码为初始密码，甲方财务负责人签收存折与储蓄卡后应告知其员工及时到乙方任一营业网点柜台修改存折密码，到乙方任一自动取款机上修改储蓄卡密码，存折和储蓄卡签收后发生的损失及纠纷与乙方无关。
3．乙方应于每月收到甲方提供的员工工资发放表及工资费用款项之日起_____个工作日内（节假日顺延），根据员工工资发放表将工资费用，按要求准确转入工资受领人账户，并每月将每次代收代发已入账数据清单打印出给甲方核对。若因不可抗力造成延误的，乙方不承担责任，但应积极采取措施排除故障；若因甲方的原因造成延误，甲方承担相应的责任。
4．乙方及其下属营业网点应保证对甲方提供的员工工资发放表及有关资料给予保密，否则甲方有权终止合同并向乙方追究赔偿责任。
5．乙方应配合甲方随时查询资金的转划和到账情况。
第六条 数据传递
1．甲、乙双方均需按照约定的电子格式传递数据，代发工资数据磁盘和有关资料必须由甲方的专人负责与乙方经办网点进行交接，并办妥交接和对账手续，以确保数据的安全性、准确性和有效性。
2．甲方在传递电子数据给乙方的同时，必须附上加盖有甲方公章的代发明细清单（即工资发放表）交乙方签收。乙方在核对工资发放清单上的总金额、总笔数与电子数据的总金额、总笔数一致，及划入的款项与清单上的代发总额一致后，方可处理当天甲方传递的数据，否则，不处理当日甲方传递的数据，并立即通知甲方协商解决。
3．因甲方提供的电子数据等资料发生错误所造成的业务处理延误或差漏，由甲方负责；因乙方未依据甲方提供符合条件的资料及时代发工资所造成甲方的损失，由乙方负责就损失范围承担责任，同时甲方有权终止合同。
第七条 手续费
1．甲方以转账或现金的方式向乙方支付手续费，手续费按乙方每月代发甲方工资总笔数收取，标准为_____元/笔。
2．手续费每月结算一次，乙方按合同约定将工资转入甲方员工账户后，甲方按照乙方提供的代发明细清单，核对无误后，于_____个工作日内将手续费划入乙方手续费结算账户，账号：__________!!
第八条 违约责任
本合同生效后，甲方双方应严格遵守，任何一方不得擅自变更和解除合同。任何一方违反合同约定，守约方有权解除合同，违约方应承担相应的赔偿责任。
第九条 __________争议解决
甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决，协商不成，任何一方均有权选择下列第____种方式解决：
（1）将争议提交____仲裁委员会仲裁；
（2）依法向____法院提起诉讼。
第十条 其他
1．本合同未尽事宜，经双方协商，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2．本合同自双方签字盖章后生效，本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________
授权人：（签字）______________ 授权人：（签字）______________
住址：____________________________ 住址：____________________________
邮政编码：________________________ 邮政编码：________________________
联系电话：________________________ 联系电话：________________________
传真：____________________________ 传真：____________________________
日期：____________________________ 日期：____________________________
电子信箱：________________________ 电子信箱：________________________
开户银行：________________________ 开户银行：________________________
账号：____________________________ 账号：____________________________
扩展：开户银行信息是什么？
你的（存折）帮里银行就是你开户银行，信息就是这家银行的全称。例如：中国银行重庆市南岸区支行还有银行的具体地址。
要是国外汇款跟你要开户行信息的话，除了这两个还要有英文名称
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