陈律师(认证律师)
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一、店员工协议编写内容
1. 就职:说明店面的名字、地址、加入的职位以及店员的职责。
2. 薪酬:指出工资、补助、奖金以及加班补偿等收入来源。
3. 工作时间:确定店员的上班时间和休息时间,以及加班、请假和迟到早退的处理方式。
4. 违约:规定店员的违约行为,以及违约后的惩罚措施。
5. 保密:规定店员保守有关美甲店的商业机密,不得泄露或者转让给任何第三方。
6. 法律:指出所有由本协议产生的纠纷均受中国法律管辖,并遵守中国相关法律法规。
二、店员工协议签署要求
1. 签署双方:店员和店面应当签署该协议,以示双方共同遵守。
2. 协议有效期:根据店面的要求,协议的有效期可以是固定的,也可以是浮动的。
3. 盖章:店面和店员在签署协议时,应当各自盖章以表明诚意。
4. 副本:店面应当提供协议的副本,店员应当妥善保管副本,以备不时之需。
期怎么设置一、合同内容
1. 合同双方:美甲店老板和员工;
2. 合同主体:美甲店;
3. 合同内容:
(1) 职责和工作要求:约定员工的职责范围,包括岗位职责、工作时间、工作地点、工作内容、以及其他相关项目;
(2) 薪酬待遇:约定员工的薪酬标准,包括基本工资、加班补贴、奖金等;
(3) 劳动保护:约定员工的劳动保护措施,包括法定节假日、休息时间、社会保险等;
(4) 绩效考核:约定员工的绩效考核办法,包括考核标准、考核方式等;
(5) 解除条款:约定双方解除合同的情况下,如何进行解除,以及解除后责任;
(6) 违约责任:约定双方违约后的处理方式;
(7) 争议解决:约定双方发生争议时,如何解决。
二、合同有效期
1. 合同有效期:美甲店老板与员工签订的合同应当标明有效期,一般有以下几种:
(1) 固定期限:合同有效期从签订之日起至指定的某一日止;
(2) 限定次数:合同有效期从签订之日起,限定完成指定的次数;
(3) 无固定期限:合同有效期从签订之日起,不定期续签;
(4) 试用期:合同有效期从签订之日起,限定试用期,一般为三个月至半年,试用期满后可续签或解除合同。
三、注意事项
1. 合同应当由双方共同签字,并加盖公章,才能生效;
2. 合同期满后,合同自然终止,除非双方重新签订新的合同;
3. 合同有效期内,双方都应当遵守本合同的约
一、美甲店员工守则
1、员工必须遵守《劳动法》及相关法律法规;
2、员工应按时上班、按照正常管理程序履行职责;
3、员工应服从上级领导安排,执行上级领导的安排;
4、员工应保护公司的财产和秘密,不得将公司的财产和秘密泄露给任何第三方;
5、严禁任何形式的职务贿赂;
6、在上班期间,不得在工作场所进行等行为;
7、美甲店员工必须尊重客户,诚实守信,服务周到。
二、美甲店员工考核
1、美甲店员工的考核将依据服务态度、服务质量、工作效率等来综合评价;
2、员工应遵守考勤制度,定时按时准点上班;
3、员工应服从上级领导安排,严格按照工作要求完成工作任务;
4、员工应保护公司的财产和秘密,不得将公司的财产和秘密泄露给任何第三方;
5、严禁任何形式的职务贿赂。
三、美甲店员工福利待遇
1、美甲店员工享有劳动法定的五险一金福利;
2、美甲店员工可以享受带薪年休假;
3、美甲店员工可享受根据工作表现享受的薪酬奖励;
4、美甲店员工可以享受定期的培训机会;
5、美甲店员工可以享受定期的团队活动。
上班通知:____________
根据我公司考勤系统显示,你于__年______月______日无正常上下班打卡记录,且未履行请假手续,你在未经向公司请假批准的情况下,无故不到岗上班。你的行为已违反了公司管理规章制度, 年______月 至__年______月______日按无故旷工处理,视自动放弃期间薪金。
根据你入职档案预留的联系电话多次联系也无常通知到你本人。为对你本人负责,现公司已书面通知你,限你于通知之日起7天内(节假日除外)回公司上班,逾期不上班的,公司将考虑根据《中华共和国劳动法》及公司规章制度解除与你的劳动关系,并保留因你工作失职给公司造成的损失进行追讨的权利。
特此通知
通知人:_________ 公司
______年______月______日
你想转让还是想接别人的,里面的设备什么的也算钱吗?看地区和位置的偏差价格有所不同
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