导读：
开工作室合伙协议应该包括以下内容：开工作室合伙协议应该包括以下内容：双方的法律地位：明确双方的法律地位，确立当事人之间的权利义务关系；投资内容：明确双方合伙投资的内容，明确双方投资组成和投资金额。
开工作室合伙协议应该包括以下内容：
一、双方的法律地位：明确双方的法律地位，确立当事人之间的权利义务关系；
二、投资内容：明确双方合伙投资的内容，明确双方投资组成和投资金额；
三、管理权限：明确双方管理权限，明确双方的管理权限和管理职责；
四、经营活动：明确工作室的经营主体，明确经营方式，明确经营活动的结果；
五、利益分配：明确工作室的利润分配和扣除项目，明确投资者的利益；
六、违约责任：明确双方的违约责任，明确双方违反协议承担的责任；
七、争议处理：明确双方争议处理的方式，明确双方可选择的争议处理机制；
八、其他约定事项：可以根据实际情况，增加其他约定事项，使协议更加完整。
协议合伙游戏工作室的注意事项：
工作室合伙人协议合同应包括以下内容：
一、双方当事人的信息：
1、双方当事人的姓名、地址、联系电话以及公司名称；
2、双方当事人之间的合作关系；
二、合伙利义务：
1、各合伙人有权参与工作室的经营管理和决策；
2、各合伙人应就工作室经营管理的各项事宜，按照一般的合作原则，自愿协商一致，遵守共同的决策；
3、各合伙人应就工作室的收益分配，按照一般的合作原则，自愿协商一致；
4、各合伙人应就工作室的财务管理，按照一般的合作原则，自愿协商一致；
5、各合伙人应就工作室的风险管理，按照一般的合作原则，自愿协商一致；
6、各合伙人应就工作室的设备采购，按照一般的合作原则，自愿协商一致；
7、各合伙人应就工作室的其他管理事宜，按照一般的合作原则，自愿协商一致；
三、违约责任：
1、如果任何一方违反本合伙协议，视作违约，根据违约情况，对违约方负责。
2、双方应在发生纠纷时提出协商，尽力达成和解，如果协商不能达成和解，双方应及时将纠纷提交法院管辖。
四、其他：
1、本合伙协议自合伙人签字之日起生效，有效期至双方共同同意终止。
2、本合伙协议未尽事宜，双方应另行协商解决，协商一致并签订补充协议，以达成双方的共同意愿。
协议合伙游戏工作室应涵盖如下条款：
开游戏工作室条款：
1. 不得利用本工作室的设施进行任何活动。
2. 不得利用本工作室的技术、程序或软件进行任何活动。
3. 不得发布、存储或传播任何违反国家法律法规、国际公约以及社会公德的内容。
4. 不得发布、存储或传播侵害他人合法权益的内容。
5. 不得发布、存储或传播可能、篡改、删除任何系统数据或个人资料的病毒、木马或其他恶意软件。
6. 不得发布、存储或传播任何可能损害工作室形象、商誉的内容。
7. 不得以任何方式限制、妨碍其他使用者正常使用本工作室提供的服务。
8. 不得从事任何可能对系统造成不可预知的无序中断的活动。
9. 所有游戏账号仅限本人使用，不得转让或出借他人使用。
10. 遵守本工作室其他规定与管理制度。
游戏工作室劳务合同范本示例
甲方：______
乙方：______
根据《劳动法》、有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限 ：
(一)有固定期限 ：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限 ：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限 ：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________!!
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度 ：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________!!
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资 ：
(一)计时或岗位工资，工资额为____元月，试用期工资为____元月。
(二)计件工资。计件单价约定为______!!
(三)其他工资形式。具体约定在本合同第______条中明确。
甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元;从事井下作业的，每个工作日井下津贴为______元。
甲方应按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资，不得违反国家和地方有关最低工资的规定。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应对乙方进行安全生产培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产培训，不得上岗作业。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方应当督促乙方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
甲方必须为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、培训乙方按照使用规则佩戴、使用。
乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。
乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。
乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动 》规定执行。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
__________________________________________________________________________________________!!
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方：______ 乙方：______
法定代表人：______法定代表人：______
签订日期 ：____年____月 ____日
扩展：学科工作室如何开展工作？
明确工作室的主要职能
1 确定工作目标。加强业务学习，提高自身素质；深化教学改革，提高课堂效率；打造优秀团队，培养精英教师；扩大示范引领，提高教学质量；整理劳动成果，服务教育；提高成员专业素质，培养精英团队。
2.制定管理方案。制定工作室领衔名师、指导教师和成员考核方案、星级学员评定标准等。
3.学科工作室成员职责划分。安排专人负责对课题研究、教育科研、培养培训优秀教师、开发整合教育优质资源、微型课题等工作。
4.工作室成员根据个人的实际情况，科学制定本人三年专业发展规划，明确三年自己的发展目标和步骤。
5.在线研讨，群策群力（栏目设想：名师论坛、成长感悟、释疑解惑、教改前沿、成果共享等）。
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