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应届毕业生就业协议书怎么写才有效（高校毕业生三方协议违约条款模板怎么写）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-01-12 01:58:17
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导读： 应届毕业生就业协议书应当包含以下内容：双方姓名、身份证号码、联系方式、地址等基本信息。

应届毕业生就业协议书怎么写才有效（高校毕业生三方协议违约条款模板怎么写）

一、应届毕业生就业协议书应当包含以下内容：

1、双方姓名、身份证号码、、地址等基本信息。

2、用人单位的法定代表人及授权代表人的相关信息。

3、应聘者的学历、专业、毕业时间和毕业单位。

4、雇佣的岗位名称、工作地点、基本薪资、考勤制度和各项福利待遇。

5、应聘者在就职期间的基本职责和工作范围，以及对应聘者的培训安排。

6、劳动合同的期限和终止方式，以及违约责任。

7、双方签字日期和有效期。

二、就业协议书应当遵守以下原则：

1、就业协议书应充分体现用人单位和应聘者的自愿性，不得以任何强制性手段强行要求应聘者签署协议。

2、就业协议书必须明确标明双方的权利义务，不能违反劳动法律法规和国家规定，任何双方都不得超越自身权限和职责范围，做出法律法规不允许的行为。

3、就业协议书应当保证应聘者的合法权益，如、福利待遇、社会保障待遇等，并且明确劳动者和用人单位的义务。

就业承诺书毕业生高校应涵盖如下条款：

一、定义

1. 双方：乙方（学校毕业生），甲方（公司）；

2. 三方：乙方，甲方，丙方（学校）。

二、协议内容

1. 甲乙双方就乙方在甲方公司工作期间的服务及乙方应当遵守的规定等事项签订本协议；

2. 在乙方服务期间，丙方将监督乙方遵守甲方公司的规章制度，并根据公司所制定的考核制度对乙方进行考核；

3. 如果乙方未能按照甲方公司的规章制度，以及本协议约定履行职责，则甲方有权终止本协议；

4. 乙方未能按照本协议约定履行职责，或者甲方认为乙方不适合继续在公司工作，则双方协商一致后可以解除本协议；

5. 如果乙方解除本协议，或者本协议因任何原因终止，乙方应按照甲方的规定向其他受影响的方支付违约金；

6. 乙方应自行承担职责，保证其所提供的信息真实有效，并负责承担因此产生的法律责任；

7. 乙方应将其服务期间获得的任何商业机密，以及本协议中所涉及的任何技术性信息，视为甲方的财产，不得泄露给任何第三方；

8. 本协议变更、解除或终止，均需由双方协商一致，并经丙方同意；

9. 甲方和乙方有权根据本协议的约定，向其他方提出权利主张；

10. 如果本协议有任何未尽事宜，双方应及时协商解决，并另行签订补充协议。

三、违约条款

1. 乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应当承担违约责任，按照实际损失金额向甲方支付违约金；

2. 如果乙方未能按照本协议约定履行职责，或者

就业承诺书毕业生高校必要条款：

三方就业协议是指用人单位、就业者和毕业生三方之间签订的一份书面协议文件。

在应届毕业生三方就业协议的写作过程中，要注意以下几点：

1. 就业条件：要明确双方的就业条件，包括就业地点、工作时间、薪资待遇等；

2. 工作职责：要明确毕业生的工作职责，包括工作内容、职责范围等；

3. 社会保险：要明确双方对社会保险的承担情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险等；

4. 试用期：要明确双方在试用期内的权利义务，包括试用期长度、解除协议的条件及程序等；

5. 劳动合同：要明确毕业生是否需要另行签订劳动合同，如果需要，则要明确劳动合同的内容；

6. 其他条款：如果有必要可以添加其他条款，例如：保密、惩罚、争议解决等。

总之，三方就业协议的写作必须遵循《劳动法》相关规定，必须充分考虑到双方的权利义务，并明确双方的权利和义务，使其具有法律效力。

高校毕业生推荐就业协议书范本示例

甲方：

乙方：

为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲乙双方协商签订本协议。

一、甲方应履行的职责

1、根据乙方提供的入学材料，到省教育厅办理正式录取手续，负责学生毕业证及就业报到证的办理工作。

2、按国家教育部规定的教学计划和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务。

3、学生毕业后负责推荐就业，并为每位学生至少提供一个就业岗位。

4、负责毕业生岗前培训工作。

5、负责推荐就业的专业包括我院年招生的各个高职专业。

二、乙方应履行的职责

1、学生必须修满规定的学时。

2、在校期间必须严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成绩必须达到合格以上。

3、学生必须向学院提供真实、有效的入学录取材料。

4、学生在校期间必须配合学院进行上岗培训及推荐就业。

三、如果乙方出现下列情况之一，甲方不负责安置工作。

1、在校期间不认真学习，所学课程成绩有不合格的，不能按时取得毕业证者。

2、不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者。

3、在校期间受到严重警告及以上处分者。

4、毕业后自行就业者。

5、无正当理由，出于个人好恶，不服从推荐就业者。

四、其它规定

1、如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决。

2、十八周岁以下的学生必须由监护人签字。

3、本协议一式两份，学院和学生各一份。

甲方：乙方：(学生)

法定代表人(盖章)监护人：(家长)

_____年_____月_____日

扩展：高校毕业生网上如何撤销就业协议？

毕业生与签约单位签订电子协议后，必须回传协议书方可申请撤销解约。

（1）回传纸质就业协议

打开“本省大学生就业创业”微信小程序，点击“电子就业协议”模块，进入“填写就业协议”流程，在最后一步“上传纸质就业协议”中上传，经学院、学校审核后，即完成流程并可进入解约申请流程。（回传协议书方法详见《申请电子就业协议书操作指引》第二点的第9小点）

（2）在“电子就业协议”模块中，选择“就业协议解约”。进入申请界面，在“附件”项中上传《解约函》，并填写解约说明，必须说明“已履行违约责任，与原签约单位协商并达成一致，双方同意解除就业协议”。

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