导读：
小红书转让合同应当包括以下关键要素：合同标题：本合同由乙方（出让方）和甲方（受让方）共同签署，标题为“小红书转让合同”。
小红书转让合同应当包括以下关键要素：
一、 合同标题：本合同由乙方（出让方）和甲方（受让方）共同签署，标题为“小红书转让合同”。
二、 合同主体：甲方：（受让方姓名）；乙方：（出让方姓名）。
三、 小红书转让内容：乙方将其所拥有的小红书账号（账号名称）转让给甲方。
四、 小红书账号信息：详细列明账号的注册时间、账号等级、粉丝数量、小红书绑定的手机号码等信息。
五、 转让价款：转让价款的金额以及支付方式。
六、 转让后的权利义务：
1. 甲方拥有小红书账号的所有权利，不得将其转让给任何第三方；
2. 乙方转让完成后，应当立即将小红书账号的控制权交付给甲方；
3. 甲方享有小红书账号的所有权利，同时也应当承担相应的义务，尊重小红书平台的相关规定和社区公约；
4. 如甲方违反了相关规定，乙方有权提供相关证据，要求小红书平台处理；
5. 甲方和乙方双方均应确保在转让过程中，不存在任何欺诈、损害他人或者不正当性行为，否则由此带来的一切后果由双方承担。
七、 争议解决：双方发生争议时，应当友好协商解决，协商不成的，提交小红书平台仲裁解决。
八、 其他：双方经友好协商，可以根据实际情况签署其他条款。
九、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字之日起生效。
书合同红运营应包括下列内容：
1、首先，小红书的承诺书要明确承诺书的主体和对象，即发出承诺的一方和接收承诺的一方；
2、其次，在承诺书中要明确承诺的内容，即一方向另一方承诺的具体行为或事项；
3、此外，小红书的承诺书还应包括承诺的期限，即一方对另一方承诺的事项在什么时间内实施；
4、最后，小红书的承诺书还应包括责任范围和责任限制，即发出承诺的一方对另一方承诺的行为或事项所承担的责任范围及局限性。
书合同红运营应包括的条款：
小红书视频引流协议应该包括以下条款：
一、双方的权利和义务：
1. 小红书有权要求投放方提供准确的使用者数据，并对该数据进行审核。
2. 投放方有义务按照小红书提供的要求，及时准确提供用户数据，保障视频引流质量。
3. 小红书承诺提供投放方充分的促销支持，包括但不限于特惠折扣、活动优惠等，以提升视频引流效果。
4. 小红书有权对投放方的投放效果进行审核，如果发现投放效果不理想，小红书有权要求投放方改进投放方案，以提高视频引流质量。
二、费用结算：
1. 投放方应按照小红书的规定，按照小红书展示的视频数量，支付投放费用。
2. 小红书将按照投放方提供的准确数据，计算投放收益，定期发放投放收益给投放方。
三、违约责任：
1. 如果投放方未能按时提供准确的用户数据，或者提供的数据不符合小红书的要求，小红书有权要求投放方赔偿损失。
2. 如果投放方在投放期间未能按照小红书的要求进行投放，或者未能达到投放效果，小红书有权要求投放方赔偿损失。
3. 如果投放方恶意投放，造成小红书的损失，小红书有权要求投放方赔偿损失。
运营总监合同书范本示例
甲方(聘用单位)：____________
乙方(受聘人)：____________
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自____________年__________月__________日至____________年__________月__________日止(实习期为天)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休________年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休________年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个________月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为运营总监，并根据公司管理制度中《运营总监岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。
2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第三条工作条件和管理培训
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为：____________￥元，大写：____________币(佣金提成按所主管项目年销售总额的10%提取;甲方扣留乙方培训金为月佣金提成的20%，在乙方根据公司要求完成项目销售总任务时返还;项目利润分红为所主管项目完成总销售任务后最终纯利润的10%。)
2、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。
3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。
4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。
5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按单位有关规定，照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
5、乙方在任职期内不得参与其它与本公司业务相类似的经济活动。如甲方公司查实乙方利用甲方资源交易非甲方业务事件，甲方将扣除乙方年终佣金并解除合同关系。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
(1)在实习期内被证明不符合聘用条件;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济活动;
(6)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方因工负伤在规定的医疗期内的;
(2)法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。
9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过_________月。
2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年限工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
3、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个________月工资的经济补偿金。经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资。
4、甲方无故终止和解除本合同，应支付币三万元作为违约金给乙方，并返还所扣乙方培训金。
5、聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它与本公司业务相类似的经济活动的，应支付币三万元作为的违约金给甲方，并不返还所扣培训金。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，可申请劳动仲裁。
2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)乙方(签字)
代表(签字)身份证号码
地址：____________户口所在地地址：____________
联系：____________联系电话：____________
签约时间：________________
扩展：外卖运营服务合同可靠不？
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