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员工受伤赔偿协议有效吗怎么写（了结协议书怎么写）

上传者: 律师投稿
2025-01-31 13:51:03
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导读：员工受伤赔偿协议的有效性员工受伤赔偿协议是指当员工在工作中受到伤害，雇主同意给予抚恤金或医疗费用时达成的协议。

一、员工受伤赔偿协议的有效性

1. 员工受伤赔偿协议是指当员工在工作中受到伤害，雇主同意给予抚恤金或医疗费用时达成的协议。

2. 该协议必须是有效的，即必须符合以下条件：

（1）双方当事人均具有完全民事行为能力；

（2）双方当事人必须是自愿签署，具有法律效力；

（3）协议内容应当明确，不可违背法律法规及公平原则；

（4）双方当事人应当将协议内容加以书面表达，并由双方各一份，保存至少三年。

二、如何制定员工受伤赔偿协议

1. 首先，双方当事人应当详细说明发生事故的情况，包括发生时间、地点以及受害者受伤部位等；

2. 其次，双方当事人应当确定伤害赔偿的方式，包括抚恤金、护理费、住院费、医疗费等；

3. 然后，双方当事人应当签订书面协议，明确协议的内容和有效性；

4. 最后，双方当事人应当将协议内容书面表达，并由双方各一份，保存至少三年。

了结协议受伤员工的注意事项：

了结协议书应该包括以下几点：

一、协议双方的名称、住所和；

二、协议的标题或目的；

三、协议条款详细的描述，包括协议双方责任和义务；

四、协议的生效时间；

五、协议的变更和终止；

六、协议的签订日期；

七、其他有关事宜。

了结协议受伤员工应涵盖如下条款：

一、员工受伤补偿协议

1. 定义

本员工受伤补偿协议（以下简称“本协议”）是由公司与员工签订，用于确定公司对员工受伤补偿的相关责任。

2. 公司责任

（1）如果员工在正式上班期间受伤，公司将按照国家有关法律规定的标准向员工支付受伤补偿金。

（2）如果员工在公司活动期间受伤，公司将向员工支付受伤补偿金，但补偿金额不可超过当日该活动报酬总额的50%。

3. 员工义务

（1）员工必须如实申报受伤情况，并提供真实准确的受伤证明文件，以便公司核实受伤情况。

（2）员工必须遵守公司的安全管理制度，并尽力避免受伤风险。

4. 解释权

本协议最终解释权归公司所有。

工伤员工赔偿协议书范本示例

甲方：______________公司乙方：______________，性别_____，年龄_____，身份证号：______________住址：______________，联系电话：______________!!

乙方于_____年_____月_____日发生伤害事故，依据国家法律法规及地方法规等有关规定，甲、乙双方对相关的法律法规和是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为了解决赔偿事宜，双方本着公平合理、互谅互让、诚实守信的原则，经自愿、平等协商一致，根据相关法律法规之规定，达成如下协议内容：

一、赔偿金额：甲方向乙方支付医疗费_____元；其他费用_____元，共计_____元。乙方在签订本协议时已将全部款项_____元取得。

二、乙方应将涉及本事故的医疗、交通、陪护等一切票据，以及工伤认定报告，鉴定书等一切文书同时交与甲方。自本协议签订之日起，乙方自愿放弃其他赔偿要求。乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利，乙方不得另行向甲方主张任何权利，甲方也不再承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律责任。

三、违约责任：因任何情形一方违约，应当向对方支付_____元的费用，包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费、公证费、律师费。

甲方：______________乙方：______________

时间：______________时间：______________