导读：
一次性工伤补偿协议是指由劳动者与用人单位订立的一项协议，确定由用人单位向劳动者支付的一次性工伤补偿金额。此类协议有效，其内容应包括以下几条内容。
一次性工伤补偿协议是指由劳动者与用人单位订立的一项协议，确定由用人单位向劳动者支付的一次性工伤补偿金额。此类协议有效，其内容应包括以下几条内容：
1. 劳动者因工伤而受到的损失；
2. 用人单位愿意向劳动者支付的一次性工伤补偿金额；
3. 一次性工伤补偿金额的付款时间、方式及注意事项；
4. 劳动者对用人单位的保密义务；
5. 各方当事人在协议履行中发生的纠纷的处理方式；
6. 协议的生效时间及解除条件；
7. 其他双方就此协议所达成的共识。
协议工伤事故补偿的注意事项：
一、工伤一次性就业补助赔偿协议书内容：
1.甲方：乙方的工伤受害人（身份证号码）
2.乙方：补助发放单位（单位名称）
3.丙方：劳动部门（负责监督的部门）
4.甲乙双方根据《中华共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，经友好协商，特订立本协议，以明确双方权利义务。
5.甲方应在乙方接受职业技能培训前，将其工作损失赔偿金额（包括但不限于培训费、津贴、补贴等）结清，并将有关账单及凭证提供给乙方。
6.乙方应在收到甲方支付的赔偿金额后，按照有关规定开展职业技能培训，将培训结果提交给丙方劳动部门。
7.甲方应在乙方获得职业技能证书后，立即支付就业补贴的金额，完成对乙方的一次性就业补助赔偿，并将有关凭证提交给丙方。
8.本协议一经签订，双方均应遵守承诺，如有违反，应承担相应的责任。
9.本协议未尽事宜，可由双方协商确定。
特此签订。
甲方：
乙方：
丙方：
协议工伤事故补偿应包括下列内容：
工伤一次性赔付协议范本：
第一条：甲方（即乙方被保险人）因在其发生工伤事故后，经过省或自治区劳动保障行政部门审核，被认定为工伤职工，由乙方（即工伤保险责任承保人）按照《中华共和国工伤保险条例》的规定，按照本协议的约定，就实施工伤一次性赔付的事宜，特订立本协议。
第二条：乙方根据甲方提供的医疗费用凭证，经审核无误后，同意对甲方的工伤费用按其实际支出的金额进行一次性赔付，赔付金额为币（大写）：（小写）元整。
第三条：甲方在收到赔付金额后，应签署赔付收据并将赔付凭证交回乙方，以证明已收到一次性赔付金额。
第四条：本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，自签字盖章之日起生效。
签字盖章：
甲方：
乙方：
工伤事故伤残补偿协议范文范本示例
兹有：用人单位 _______________有限责任公司 (以下简称甲方)，与其单位职工 (□男□女，出生_____年_____月_____日： ，身份证号码： ，户籍地址： ，籍贯。)(以下简称乙方)自 年 月 日起开始发生劳动合同关系。
20 年 月 日 分，乙方在工作期间发生工伤事故，其结果 受到伤害。事故发生后甲方立即对乙方采取了积极的医救措施，并已承担了乙方医疗期间所发生的所有医疗、护理及其他相关费用。
20 年 月 日，宣城市劳动和社会保障分局依法出具了《工伤认定决定书》。乙方工伤医疗期届满后，20 年 月 日经宣城市劳动能力鉴定委员会依法鉴定为 劳动功能障碍(伤残)九级。并于20 年 月 日送达 《宣城市劳动能力鉴定通知书》至乙方。乙方对其鉴定结论无异议，决定不申请重新鉴定。
双方现依法就 乙方劳动功能障碍(伤残)九级补偿 达成如下一致条款，并特签订本协议，以资共同信守。
第一条：乙方确认：在签署本协议前，甲方已经承担支付了乙方医疗期间所发生的所有医疗、护理及其他相关费用。
第二条：甲方于本协议签署之日起三日内，一次性支付伤残待遇，解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(简称为“一次性补助金”)，该款项之金额合计为(RMB) 壹拾万伍仟元整。乙方收到相应款项后应签署收款凭据;否则甲方有权拒绝支付。
第三条：本协议签订后，除本协议规定的赔偿金额外，乙方不再向甲方主张其本次工伤依法可获得的其他工伤待遇，亦不得主张其他与劳动关系相关的工伤待遇权利，双方之间无其他纠葛。
第五条：本协议自双方代表签字之日起生效。本协议一式三份，双方各执一份，由甲方向有关部门备案一份。
用人单位(甲方)：_______________
代表：_______________ (签字) 签署日期：20 年 月 日
劳动者(乙方)：_______________ (签字) 签署日期：20 年 月 日
扩展：工伤事故经过怎么写例文？
原发布者:tanton 工伤事故报告范文张三是中国XXXXX公司操作工，XXXX年XX月XX日XX时XX分在从事轧钢工作中，不慎烫伤左腿。经XXX医院诊断为：左小腿50%XX度烧伤。 上面这段文字适用于《工伤认定申请书》的事故经过。 1工伤事故处理 办理程序： 1、工伤事故的报告 (1)本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业)单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。 (2)事故快报，可用电话、来人口头或书面送达等形式报告。 (3)事故单位应向劳动保障(已投工伤保险的)主管部门(或行业管理部门)报告，死亡事故还需同时向区总工会、区分局报告。 (4)属个人因工伤事故采反映的，来人应提供书面报告，写明事故单位的名称、地址、法人代表、企业经济类型、当事人双方的联络电话及事故发生的详细经过和有关证人、证据。 (5)接报人接事故报告后，应及时向有关负责人报告，并要求事故单位来人领榷工伤事故报告表》3份，未投保险的领l份。《工伤事故报告表》最迟不得超过15天送达保险退休和劳动社保公司，并由收件人签收。 2、工伤确认 (1)在收到《事故调查报告书》后，应在75号令规定的结案期限(结案时间一般90日，最长不超过180日)内给予确认。死亡事故应在现场勘查后尽快给予确认，一般不超过15日，最长不超过法定结案期限给予确认。 (2)对已投工伤保险的，由经办人填写《工伤认定申请表》，负责人(或分管的领导)
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