导读：
职工与用人单位工伤方面的协议书应当清晰明确，内容应包括以下几点：双方的权利和义务。
职工与用人单位工伤方面的协议书应当清晰明确，内容应包括以下几点：
一、双方的权利和义务：
1. 用人单位的权利和义务：
(1) 对职工进行安全生产教育，保障职工的安全;
(2) 保障职工的合法权益，并为职工提供安全的工作环境;
(3) 根据法律规定，负责为职工投保工伤保险，并定期向社保局缴纳保险金;
(4) 如确定工伤原因，按照法律规定支付职工工伤赔偿金。
2. 职工的权利和义务：
(1) 遵守用人单位的安全操作规程，确保自身安全;
(2) 如发生工伤，应及时报告，并参加用人单位安排的职业病诊断;
(3) 遵守用人单位的工伤处理规定，妥善使用工伤赔偿金。
二、争议处理方式：
1. 如果发生争议，双方应友好协商，尽量解决争议;
2. 如果协商不成，可以依法诉讼，由当事人所在地法院管辖。
劳动合同员工患病用人单位解除应具备这些方面：
一、定义：
合同是指由双方经过协商并达成一致，以书面形式表达双方共同遵守的权利、义务及其他事项的文件。
二、有效性：
1. 合同有效性需要满足法律法规规定的要求，如双方当事人都已满18周岁并具有完全民事行为能力，合同的内容不违反公序良俗，双方当事人认可合同内容并签字盖章，合同内容明确、无歧义，合同内容涉及的金钱数额、期限、履行方式等均与法律法规相一致等。
2. 若上述条件均满足，则该合同即为有效合同，双方当事人均有义务履行其约定的义务，若一方违反合同约定，另一方有权对违约方请求赔偿损失等法律救济。
三、用人单位与员工签订合同：
1. 用人单位与员工签订的合同可能包括劳动合同、离职协议等，其内容一般主要包括：用人单位的名称、员工的姓名、职务或工作内容、工作地点、工作时间、工资标准、奖惩制度、工作期限、社会保险、劳动安全卫生、违约责任等。
2. 由于用人单位与员工双方的利益存在着对立，因此，在签订劳动合同时，双方应当特别注意，应当谨慎检查合同，确保双方均明白其内容，避免出现约定不明确、约定不一致等情况，以免在今后发生争议时，为双方造成不必要的经济损失。
劳动合同员工患病用人单位解除应包括的内容：
双方单位：
一、XXX公司（以下简称甲方）
二、XX先生（以下简称乙方）
鉴于：
1、甲方与乙方已经正式签订劳动合同；
2、由于原因，甲方决定解除上述劳动合同；
现就此事特拟定本协议，双方共同遵守以下条款：
一、甲方与乙方已经签署的劳动合同有效期届满，合同自动解除。
2、甲方在解除劳动合同时应当按照《中华共和国劳动法》等有关法律规定向乙方支付劳动者离职时应得的各项费用。
3、甲方应在乙方离职时给予乙方证明书，以证明乙方正常离职，不存在违反公司纪律的情况。
4、双方确认此协议是本劳动合同的补充，乙方及甲方均应遵守本协议的约定。
特此签署：
甲方：XXX公司
乙方：XX先生
用人单位解除劳动合同范本示例
甲方(用人单位名称)：______________
乙方：___________性别：_________
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月
日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：
1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：
(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;
(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元币(大写:__________)(税后)
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付________元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：_________ 乙方：_________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
扩展：用人单位劳动合同范本？
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
用人单位：_________________________(以下简称甲方)
员工姓名_________________________(以下简称乙方)
为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳动合同期限
双方约定按下列第款确定劳动合同期限：
1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为个月。其中试用期个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)
3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作内容
甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休假
(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：
1、实行标准时工作制
每周工作五天，每天工作八小时。
2、实行不定时工作制
乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月日前未工资发放日;
(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第款确定：
1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%.
2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。
3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。
发表评论