秦律师(认证律师)
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在这里,我们提供的个人社保免责条款可以帮助您更好地保护自己:
1. 个人社保不承担任何由于您或您的雇员未遵守法律法规、政策的后果;
2. 个人社保不承担任何由于您或您的雇员在提供或使用服务时违反规定或造成任何损失的责任;
3. 个人社保对任何损害或伤害不承担任何责任,包括但不限于因疾病、意外事故、火灾等原因造成的损害;
4. 个人社保不承担任何由于您或您的雇员在使用本服务时发生的意外事件所造成的损害责任;
5. 个人社保不承担任何由于您或您的雇员提供的虚假资料而造成的任何损失。
6. 如果您的雇员未能按时缴纳社保费用,将由您负责,并承担相应的法律责任。
一、定义:
本条款适用于个人参保者(以下简称“参保者”),其中包括但不限于其它个人、企业、机构和其他社会团体。
二、责任免除
1、参保者应根据《中华共和国社会保障法》及相关法律、法规的规定,履行社会保险责任;
2、参保者在缴纳社会保险费用时,如有任何违反法律法规的行为或不当行为,参保者将承担相应的法律责任;
3、参保者在申请参加社会保险活动时,应如实填写个人信息,否则将承担由此带来的一切法律责任;
4、参保者在参加社会保险活动时,应尊重他人的合法权益,任何违反法律法规的行为或不当行为,参保者将承担相应的法律责任;
5、参保者在参加社会保险活动时,应遵守社会保险管理部门的有关规定,如有违反,参保者将承担相应的法律责任;
6、参保者在参加社会保险活动时,应根据社会保险管理部门的要求,如实提供有关信息,如有违反,参保者将承担相应的法律责任。
三、其他
1、本条款的解释权归社会保险管理部门所有;
2、本条款如有任何修改,参保者需及时查阅;
3、本条款一经公布,即对参保者具有法律约束力;
4、本条款未尽事宜,参保者需参照《中华共和国社会保障法》及其他有关法律法规,维护自身合法权益。
一、定义
1、本条款所称的“个人社保”是指由全国统一社会保障账户管理中心管理的个人社会保险账户,包括基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等多种保险制度。
2、本条款所称“个人社保账户”是指根据《中华共和国社会保险法》及相关法律法规要求,个人向国家社会保险经办机构交纳社会保险费,并由经办机构在国家统一社会保障账户管理中心开立的虚拟账户。
二、免责条款
1、由于个人社保账户的管理和使用,以及与其相关的社会保险法律法规及政策,由个人自行负责,本公司不对因此产生的任何损失承担责任。
2、本公司将尽力确保个人社保账户的安全性,但不对因个人社保账户遭受任何未经授权的使用、或任何其他方式的损失承担责任。
3、本公司不对个人社保账户所涉及的社会保险制度及政策的变更等问题承担责任,也不对社会保险经办机构的变更等问题承担责任。
4、本公司不对个人社保账户所涉及的社会保险资金账户及支付机构之间发生的任何争议承担责任。
5、本公司不对个人社保账户所涉及的缴费、提取、退休等活动承担责任。
6、本公司不对个人社保账户所涉及的健康检查、医疗保险、工伤保险等问题承担责任。
7、本公司不对个人社保账户所涉及的任何形式的误差承担责任。
8、本公司不对因个人社保账户的使用所产生的损失承担责任,包括但不限于财产损失、感情损失等。
9、本公司不对任何原因导致的任
甲方:__________
乙方:__________
篮球运动是一项带有不可预知及不可抗拒的高风险和高危险的体育活动,任何不可的情况均有可能随时发生,活动中发生的各种情况皆可能对活动产生重大影响。活动参加人员认同以下几点并完全自愿参加:
1.比赛期间活动参加人员必须服从组委会或活动发起人的安排,凡因个人擅自行动所造成的一切后果完全由自己承担。
2.参加活动前个人必须向各球队领队主动、如实告知本人身体状况,凡因个人隐瞒实际情况(病史、身体状况及其它状况)所造成的一切后果完全由自己承担。
3.凡活动参加人员个人之间发生的任何纠纷完全由其自行解决,导致后果的,由造成伤害或损失的一方负责,组委会或活动发起人不承担责任。
4.因本地客观情况组委会或活动发起人不为活动参加人员进行高风险项目投保,活动参加人员自行解决高风险项目保险问题。参加者不能因为组委会或活动发起人未能协助参加者办理保险(包括但不限于意外伤害险等),而向组委会或活动发起人提出索赔和诉讼要求。
迎新杯篮球赛组委会或活动发起人已明确告知本人上述条款,本人已清楚认识到篮球比赛系一项危险性较大的活动,本人已清楚地认识到尽管迎新杯篮球赛组委会或活动发起人已采取周到的安全措施,篮球比赛仍有可能发生意外伤害和损失,并且该项活动不适于健康状况不佳之人比赛安全协议书比赛安全协议书。经慎重考虑,本人自愿加入,并将严格按相关安全和管理规范行事,且本人身体健康,本人自愿承担因参加此次篮球比赛而造成的一切意外伤害和损失(包括但不限于因天气和自然环境突变、不服从组委会或活动发起人的安排擅自行事等造成的后果以及因此对他人造成的损失和伤害),并且承诺不因此向迎新杯篮球赛组委会或活动发起人提出任何索赔和诉讼要求。
甲方:__________
乙方:__________
时间:__________
按照劳动合同法规定,员工必须缴纳社保,所以免责声明是没有法律效力的
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