导读：
基本要素：双方的名称与联系方式：乙方为劳动者，甲方招聘的单位。
一、基本要素：
1.双方的名称与：乙方为劳动者，甲方招聘的单位。
2.雇佣关系：包括雇佣期限、雇佣地点、雇佣职位等。
3.工作内容与工作时间：清楚详细地列出乙方聘用期间应承担的工作内容以及工作时间，如每周工作多少天、每天工作多少小时等。
4.：明确乙方聘用期间应享受的工资标准以及支付工资的时间、方式、数额等。
5.社会保险：云南省规定的五险一金必须落实，并在合同中明确乙方参保的险种、缴费基数及甲方承担的缴费比例等情况。
6.违约责任：规定甲方违约责任及给予乙方的赔偿。
二、具体要素：
1.有效期：双方同意聘用合同有效期，并声明聘用合同终止时，乙方应当交出甲方财物、文件、资料等。
2.协议修改：若双方需要对聘用合同进行修改时，应以书面形式进行，并经双方协商一致后签字确认。
3.法律适用：聘用合同应遵守《中华共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
4.争议解决：双方发生争议时，可协商解决，若协商不成，可由甲方所在地法院管辖。
上述是云南聘用合同书怎么写才有效的要素，完全符合《中华共和国劳动法》相关规定。
企业合同书员工聘用注意事项：
一、前言
1.合伙买房，双方应该明确双方的权利与义务，以免出现争议，所以最好签订一份买房协议书，并有效地完成双方的协议内容。
2.本协议由双方共同签署，一经签署，即视为有效。
二、双方权利义务
1． 买房人：
（1）参与投资购买房屋，支付应付款项；
（2）按照《不动产登记管理条例》的规定，办理房屋的登记手续；
（3）按照约定的付款方式，履行付款义务；
（4）对买卖房屋过程中发生的一切纠纷负责。
2． 卖房人：
（1）向买房人出售房屋，支付应收款项；
（2）按照《不动产登记管理条例》的规定，办理房屋的登记手续；
（3）按照约定的收款方式，履行收款的义务；
（4）对买卖房屋过程中发生的一切纠纷负责。
三、房屋买卖细节
1． 房屋的位置、类型及购买价格：
（1）房屋的位置：____________________________
（2）房屋的类型：____________________________
（3）购买价格：____________________________
2． 付款方式：
（1）付款时间：____________________________
（2）付款方式：____________________________
（3）付款金额：____________________________
四、争议处理
1.本协议发生争议，应先协商解决；如未能解决，应提交法院诉讼解决。
五、其他条款
1.本协议自双方签字之日起生效，本协议一经签订，双方均不得撤销。
2.本协议未尽事宜，以双方另行协商签订补充协议为准。
六、签字
卖方：___________
买方：___________
企业合同书员工聘用应包括的内容：
内退合同是企业和员工签订的关于解除劳动关系的合同，双方在该合同中约定了双方的权利义务。如果该内退合同依照《劳动法》等相关法律法规的规定签订，并由双方当事人签字，则有效；如果不符合上述要求，则无效。
内退合同一般应包括以下几点内容：
（1）双方当事人的基本情况，包括姓名、、身份证号码等；
（2）关于解除劳动关系的条款，包括解除劳动关系的时间、理由、结算方式等；
（3）关于保密协议的条款，包括双方承诺保密的范围、时限、惩罚等；
（4）双方当事人的签字或盖章确认，表明双方均已同意该合同，同意执行该合同。
企业员工聘用合同书范本示例
企业员工聘用合同书
甲方(用人单位)
单位名称：______________有限公司
法定代表人或委托人：______________
乙方(受聘人)
姓名：_________________身份证号：_________________
学历：_________________专业：_________________
现在住址：_________________：_________________
甲乙双方依据《中华共和国劳动法》及吉林省长春市有关法律、法规，在自愿平等的基础上，就甲方聘用乙方事项经协商达成一致，特签订本合同共同遵守。
一、聘用期限员工聘用合同本聘用合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止为合同工。
甲乙双方中任何一方应提前30日以书面形式提出在合同届满时终止本合同，若甲乙双方无异议则签订新的合同。此项原则持续有效。
二、乙方岗位
乙方从事工作。乙方同意按甲方需要，在承担任务，乙方承诺按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。根据工作需要，经甲乙双方协商同意，可以调换乙方的工作岗位。
三、工作报酬和保险福利待遇
1、乙方受聘后，根据岗位责任和任务，享受甲乙双方商定的具体工资标准和工资方式以及奖金、提成、福利。
2、薪酬的构成为：_________________基本工资+奖金+提成+工龄工资，基本工资为：_________________元币/月，提成为：_________________元/㎡，工龄工资：_________________以第一年薪酬为基数工作年限每增加一年加薪10%。根据甲方公司发展情况及乙方工作岗位及工作年限的变化可作适当调整。
3、乙方享受国家规定的带薪公休假、婚假、产假、丧假及甲方规定的年休假，假期的待遇按国家和甲方的有关规定执行。
4、乙方工作满一年后，甲方按照国家及所在地方的有关规定为乙方建立养老、失业、医疗、意外伤害基本社会保险，乙方则应按时足额交纳个人承担的保险金额，缴费比例按国家有关规定执行。
四、乙方必须履行的义务
1、乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的荣誉和利益;
2、乙方必须按照甲方对本岗位的职责要求完成各项任务，忠于职守，勤奋工作。
3、乙方必须接受甲方的考核，根据考核的结果，接受甲方对乙方的奖惩。具体考核及奖惩办法依据于甲方的有关规定执行。
4、乙方必须履行保守甲方商业秘密的义务，不得将甲方的经营模式和管理方式、资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，乙方必须交回属于甲方的所有资料。
5、乙方必须做好关于客户的报价机密。
6、乙方在甲方工作合同期间，乙方需向甲方交纳一个月押金，交纳形式为在每个月的工资中扣除，直到额度达到月工资额为止，工作满一年后甲方全额返还，如乙方在合同约定期内要求终止合同，则押金不退还。
扩展：临时用工协议和劳动合同书、聘用合同书的区别？
临时用工劳务合同协议与协议的不同如下： 1、临时劳务协议，指某时间段的短暂用工，该协议比较倾向与企业单位，大部分会省去福利，工作时间比较紧促，但是，相对较高；正式协议则相反2、临时劳务合同，普遍用于劳务工；正式合同，相对来说，大部分用于达到企业招聘条件而被企业正式录用的个人，合同内容相对中立，所立款项比较细致3、临时劳务协议，一般是某单位将自己所属员工，临时调用于另一单位，单位相互之间所签订的协议；若个人与单位所订立协议，内容一般比较笼统，利益倾向单位，出现法律纠纷容易颠覆。所以，个人应该在签订类似协议时，应当注意（短期的，就有比没有好）
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