当前位置：首页> 最新合同> 正文

员工离职竞业限制条款怎么写（强迫离职协议有效吗怎么写）

上传者: 律师投稿
2024-06-26 14:49:15
53

导读：员工离职竞业限制条款：员工离职后，不得在本单位所在地以及其他任何地方参与任何形式的竞争性活动，包括但不限于向本单位客户推销产品、服务或咨询。

员工离职竞业限制条款：

1、员工离职后，不得在本单位所在地以及其他任何地方参与任何形式的竞争性活动，包括但不限于向本单位客户推销产品、服务或咨询；

2、在离职前一年内，员工不得在本单位所在地以及其他任何地方以任何形式招收本单位现有员工，或者拓展本单位的业务。

3、在离职前一年内，员工不得将本单位的客户或供应商资料和信息提供给其他任何组织或个人，或者将本单位的技术资料、商业计划或其他商业机密提供给任何组织或个人。

4、如果员工违反上述离职竞业限制条款，本单位有权要求其承担相应的民事责任，并采取法律手段追究责任。

保密协议强迫离职签应包括的条款：

强迫离职协议有效，但必须按照相关法律、法规和劳动合同等规定签订。强迫离职协议应包括以下内容：

一、双方的识别：明确双方的名称、地址、等信息。

二、解除劳动关系的原因：明确解除劳动关系的原因，如用工单位超越规定期限未与劳动者签订书面劳动合同等。

三、解除劳动关系的时间：明确解除劳动关系的时间。

四、劳动报酬：确定用工单位支付劳动者的劳动报酬，包括工资、福利、误工费、补偿金等。

五、财产损失赔偿：确定用工单位向劳动者赔偿财产损失，包括工作工具、服装等。

六、双方的权利义务：明确双方的权利义务，包括用工单位不得再对劳动者提出要求，劳动者不得擅自转让工作权利等内容。

七、其他：根据实际情况添加其他内容。

保密协议强迫离职签应包括下列内容：

强迫离职协议是一种协议，由双方签署，表明双方都同意员工的离职。根据《劳动合同法》第四十五条规定，协议有效，当且仅当具有以下条件：

1、员工知晓了自己被强制离职的原因和情况；

2、两方都可以表达自己的意愿，并自愿签署协议；

3、协议中记载的条款具有明确的法律效力，不违反法律法规，不损害员工的合法权益；

4、协议经双方签字或盖章后生效。

强迫离职协议应当包括以下条款：

1、员工离职的时间；

2、支付给员工的离职费用；

3、确定离职时员工应该履行的义务；

4、员工离职后有关雇佣关系的终止日期；

5、其他双方认可的条款；

6、协议签订日期、签订地点、双方签字或盖章。

一、保密内容

1、甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;

2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;

3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、物流资料;

4、甲方的网络秘密，包括产品设计、计算机程序、技术数据、客户资料、盈利成果。

二、双方的权利和义务

1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务的要求提供良好的应用条件;

2、未经甲方同意，乙方不得利用甲方的商业秘密、客户资料等向第三者公布;

3、双方解除或终止雇佣关系后，乙方也不得向第三方公开甲方所拥有的一切保密内容。

4、乙方必须严格遵守甲方的保密机制，防止泄漏甲方的商业机密。

三、保密期限

甲乙双方存在雇佣关系期间(包括实习或试用期)、乙方如离职，再行行业竞争期间，且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得提供本公司内部资料。

四、本协议双方签字盖章后生效，如乙方违反本协议，造成甲方经济损失的，乙方将赔偿甲方的一切经济损失。如构成犯罪的，上诉法院，已发追究乙方的刑事责任。

五、本协议一式两份，双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方(盖章) ___________

法定代表人(签章) ___________

乙方(签章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

扩展：离职公司让签保密协议合理吗？

离职公司让签保密协议不合理。书面协议应当本着劳动者自愿的情形下而签订的。就是说保密协议应当是在员工办理入职时与劳动者签订该协议。

可以根据在入职时保密协议的条件是否能够满足员工的要求来决定签订还是不签订该协议。

员工离职只要提前30天通知企业就可以了，这时企业已无权再要求员工签订保密协议。所以员工离职，企业让签保密协议不合理。

标签：协议离职协议条款

上一篇：上下班安全承诺书有效吗怎么写（上下班途中发生意外免责协议有效吗怎么写）

下一篇：中级职称考证承诺书怎么写才有效（工程师职称评审签订协议有效吗怎么写）

快递协议书有效吗怎么写的（快递协议书怎么写才有效）

什么是快递协议书快递协议书是指当快递公司和客户之间发生交易时，双方签订的一份书面协议，详细规定双方在发生物流运输服务中应遵守的一些条款和条件。快递协议书有效吗快递协议书有效，但是要求双方在签订时，双方必须充分知晓协议内容，并且根据相关法律的规定，必须由双方签字确认，经过完整的正式程序签订后才能够起到法律效力。

2024-11-21

73 4