导读：
介绍：在撰写述职报告时，应该首先做好介绍，包括自己的姓名、职位、工作年限等。工作内容：然后，要叙述自己本职工作的具体内容，包括签订、执行合同，监督合同执行情况，处理合同纠纷，保证合同正确执行，维护企业利益等。
1. 介绍：首先，在撰写述职报告时，应该首先做好介绍，包括自己的姓名、职位、工作年限等。
2. 工作内容：然后，要叙述自己本职工作的具体内容，包括签订、执行合同，监督合同执行情况，处理合同纠纷，保证合同正确执行，维护企业利益等。
3. 成就：接着，要总结自己在工作中所取得的成果，如减少了合同纠纷，提高了合同执行率，实施了合同管理制度等。
4. 总结：最后，要总结自己在工作中的感悟，如提出可以改善合同管理的建议，认识到合同对于企业的重要性等。
合同员岗位管理说明书注意事项：
一、组织现状分析
1、对企业人力资源的现有管理系统、流程、规定、绩效考核体系进行全面的评估，了解企业的组织结构、人力资源分配情况及其现状。
2、收集和分析企业员工的薪资福利水平、工作环境、文化等方面情况，以及员工满意度调查结果，了解企业的内部环境及其人才管理现状。
二、企业人力资源管理有效的方案
1、建立企业的人力资源管理系统和流程，要求各部门在人力资源管理等方面有较好的纪律性和规范性；
2、构建企业的绩效考核体系，以激励员工的积极性，制定合理的薪酬福利政策，提升企业的内部竞争力；
3、重视企业文化建设，建立良好的企业文化，提升员工工作积极性和幸福感，提高员工的满意度；
4、定期开展内部培训，不断提升员工的能力，提高企业的整体素质；
5、开展定期的员工满意度调查，积极了解员工的真实需求，并根据调查结果，制定相应的改进措施。
合同员岗位管理说明书应具备这些方面：
街道管理员协议书应包括以下几个方面：
一、双方权利义务
1.街道方对街道管理员的要求、权利和义务应进行明确说明。
2.街道管理员应服从街道方的指示、指导，严格遵守街道方制定的规章制度和街道管理规定。
3.街道方应尊重街道管理员的合法权益，充分保障街道管理员的劳动权益和社会保障权益。
二、聘用和解聘
1.街道方应按照规定程序聘任街道管理员，并严格遵守《中华共和国劳动法》的有关规定。
2.街道方有权按照规定程序解聘街道管理员，但必须遵守《中华共和国劳动法》的有关规定。
三、工作时间和工资
1.街道管理员在街道方指定的工作地点和时间完成街道方指定的工作任务。
2.街道方应根据街道管理员实际工作时间和工作量，按照街道方规定的标准向街道管理员支付工资。
四、服务期限
1.街道方应向街道管理员提供一份服务期限，清楚地说明街道管理员的任期。
2.街道管理员应在服务期限内完成街道方指定的任务，在服务期限届满后按照街道方的要求结束服务。
五、纠纷处理
1.双方如发生纠纷，应友好协商解决；如协商不成，按照《中华共和国劳动法》的有关规定处理。
2.双方在此协议中约定的所有事项，以及协议履行过程中可能发生的争议，均适用中华共和国法律。
食堂管理员岗位职责说明书范本示例
岗位职责标准说明书岗位名称食堂管理员所属部门后勤部文件编号文件名称食堂管理员岗位职责说明书版本页数2直接上级岗位后勤部部长直接下级岗位厨师岗位核心价值通过食品搭配及烹饪服务，为员工提供质优、美味、价廉、安全的餐饮供应工作职责与任务一级职责二级职责工作结果食品采购管理办法制定1.参与制定食品、餐具采购管理办法，并签字确认采购执行1.负责按规定、流程组织食品、餐具采购，审批采购数量、质量、品种、成本，并每周将采购清单报后勤部部长，接受监督与检查成本控制1.控制公司伙食成本核算，在没有得到许可的情况下，不可降低伙食质量标准，也不能使采购成本超出预算，须基本控制在月度预算内餐饮管理食品卫生及安全管理1.负责食品卫生安全管理，确保符合国家食品卫生及安全相关管理规定，确保食品卫生事故发生率为零2.监督食品安全，100%不购进、不加工变质食品3.监督做好厨具、餐具的日常清洗、消毒和伙房内环境卫生的清扫工作，确保无卫生死角存在4.监督检查食堂的个人卫生及健康，确保符合国家食品从业人员的行业规定与标准食品质量管理1.负责菜肴花色品种的制定，烹调方法的调配，须经常变换花色品种，保证菜肴美味2.负责检查每日加工的菜品质量，主、副料的搭配，对不符合工作标准要求的人员，按相关管理制度处罚，并及时上报供餐管理1.负责制定每周工作餐供应菜单，报主任审核，通过后每日在食堂内公示并及时更新2.保证每日按公示菜单及时供应，确保及时率100%3.对在打饭、用餐过程中发生的食品浪费现象及时制止与纠正，对拒不改正的人员，有权进行经济处罚并通报公司全员4.形成每天用餐人员名单，周报后勤部部长审核人员管理团队建设1.有效进行食堂人员管理，确保队伍稳定员工培训2.组织开展烹饪技能培训与管理，提高团队服务能力，确保内部客户基本无投诉岗位职业行为禁区绝对禁止1.以权谋私，损害公司利益2.严重，徇私舞弊，给公司造成损失3.后果严重者将根据中华共和国劳动合同法之规定解除劳动合同，并追究其法律责任核心权限运营权限对年度工作计划的建议权对本岗位工作的建议权任职资格要求准入学历高中以上专业专业不限经验3年以上餐饮工作及管理经验知识与技能1.基本掌握烹饪技能2.熟悉餐饮管理方面的基本知识职业素养岗位素质1.具备很强的服务意识2.认同结果导向的工作方法3.工作计划性与条理性强，关注细节个人素质1.诚信、正直、原则性强2.沉稳、敬业、细致、耐心工作条件工作场所公司总部，固定职业危险无预防无协作要求内部客户后勤部部长、厨师、各职能部门人员外部客户来访人员、公司客户批准审核编制实施日期2
扩展：专利说明书格式？
格式规范：
一、申请发明专利或者实用新型专利应当提交说明书，一式一份。
二、说明书应当打字或者印刷，字迹应当整齐清晰，呈黑色，符合制版要求，不得涂改，字高在3.5毫米至4.5毫米之间，行距在2.5毫米至3.5毫米之间。说明书首页用此页，续页可使用同样大小和质量相当的白纸。纸张应当纵向使用，只限使用正面，四周应当留有页边距：左侧和顶部各25毫米，右侧和底部各15毫米。
三、说明书第一页第一行应当写明发明创造名称，该名称应当与请求书中的名称一致，并左右居中。发明创造名称与说明书正文之间应当空一行。说明书格式上应当包括下列五个部分，并且在每一部分前面写明标题：
技术领域
背景技术
发明内容
附图说明
具体实施方式
说明书无附图的，说明书文字部分不包括附图说明及其相应的标题。说明书文字部分可以有化学式、数学式或者表格，但不得有插图。
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