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离职工资协议怎么写有效的（离职工资协议怎么写有效合法）

上传者: 律师投稿
2024-05-05 16:09:28
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导读：离职工资协议应该明确各方的权利义务，以及离职工资的金额、支付时间和方式等。一份有效的离职工资协议应包括以下几个要点：离职原因：应该详细描述雇佣关系中双方所发生的事实，使得双方决定解除雇佣关系。

离职工资协议应该明确各方的权利义务，以及离职工资的金额、支付时间和方式等。一份有效的离职工资协议应包括以下几个要点：

1. 离职原因：应该详细描述雇佣关系中双方所发生的事实，使得双方决定解除雇佣关系。

2. 解除雇佣关系：应该明确双方之间的解除雇佣关系的日期，以及解除雇佣关系后双方各自应尽的义务，如处理业务、转移信息等。

3. 离职工资：应该明确离职工资的金额，以及支付的时间和方式。

4. 结算账号：应该指定支付离职工资的帐号，以及双方之间的结算方式。

5. 保密：双方应当明确离职后保密义务，以及违约责任。

6. 法律效力：应该声明本协议的法律效力，以及双方在发生纠纷时应适用的法律。

7. 其他条款：应根据实际情况添加其他条款，如撤销、变更、解释等。

工资清算离职证明注意事项：

一、离职工资协议的内容

1、甲方：雇主（如公司、企业等）

2、乙方：被解聘的员工

3、离职时间：甲方和乙方协商确定的离职时间

4、工资支付：乙方在离职期间所应该收取的工资，包括基本薪资、补贴、奖金等

5、计算方式：乙方在离职期间所应该收取的工资=（根据离职时间确定的）剩余月份*（月应发工资-应扣除的社保公积金）

6、结算方式：甲方将乙方应收取的离职工资一次性结算给乙方。

二、离职工资协议的效力

1、本协议是由甲乙双方签字或盖章，并由甲方办理离职手续后生效，双方均有义务遵守合同条款。

2、本协议一经双方签字盖章，即表明双方对合同内容的真实性、合法性和有效性负责，并承担相应法律责任。

3、如双方未能按照协议中约定履行，则应承担违约责任，各自承担因此而产生的一切经济损失。

4、本协议一经双方签字盖章，即为双方发生法律效力，不得随意更改或撤销。

工资清算离职证明应涵盖如下条款：

离职工资协议应该明确各方的权利义务，以及离职工资的金额、支付时间和方式等。一份有效的离职工资协议应包括以下几个要点：

1. 离职原因：应该详细描述雇佣关系中双方所发生的事实，使得双方决定解除雇佣关系。

2. 解除雇佣关系：应该明确双方之间的解除雇佣关系的日期，以及解除雇佣关系后双方各自应尽的义务，如处理业务、转移信息等。

3. 离职工资：应该明确离职工资的金额，以及支付的时间和方式。

4. 结算账号：应该指定支付离职工资的帐号，以及双方之间的结算方式。

5. 保密：双方应当明确离职后保密义务，以及违约责任。

6. 法律效力：应该声明本协议的法律效力，以及双方在发生纠纷时应适用的法律。

7. 其他条款：应根据实际情况添加其他条款，如撤销、变更、解释等。

离职证明范本示例

离职证明

姓名：XXX，性别：男，身份证号码:XXXXXXX32 ，于2018年1月2日与我司签订劳动合同，期间被派遣至XXXXX有限公司，担任XXX 职务。该员工于2018年4月因个人原因提出离职，经公司慎重考虑准予离职，在此工作期间无不良表现，XXX于2018年4月20日正式离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。以下无正文。

（公司盖章）

2018年4月20日