导读：
老板与员工协议模板老板与员工协议模板双方关系双方同意，本协议由（姓名）（身份证号/护照号）（以下简称“老板”）和（姓名）（身份证号/护照号）（以下简称“员工”）签订。
老板与员工协议模板
一、双方关系
1. 双方同意，本协议由（姓名）（身份证号/护照号）（以下简称“老板”）和（姓名）（身份证号/护照号）（以下简称“员工”）签订。
2. 老板是一家合法成立的企业，在中华共和国的法律范围内拥有独立的经营权，并依据中华共和国相关法律法规，根据其合法资质进行其经营活动。
3. 员工是一位合法的全职或兼职员工，将在老板这一企业开展工作。
二、工作职责
1. 员工需要根据老板的要求，遵守公司的规章制度，按时完成指定的工作任务，负责工作成果的检查和完成。
2. 员工应遵守老板的指示，按时完成上级交办的任务，如有特殊情况，应及时向上级报告。
3. 员工不得以任何方式损害公司的利益，不得违反公司的规章制度，不得擅自外出或者私自擅自变更工作，也不得利用公司的资源进行活动，给公司造成损失的，应当承担相应的责任。
三、薪酬
1. 员工的工资按月发放，根据员工在本企业实际工作的天数及工作量进行计算，并按月发放薪资。
2. 员工有权获得老板按规定提供的福利，但是需要根据具体情况进行审批。
四、终止协议
1. 如果员工未能按照本协议的约定完成工作，老板有权立即终止本协议，双方均不再承担任何义务。
2. 如果双方发生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，应提交老板所在地有管辖权的法院诉讼解决。
3. 本协议一经双方签字或盖章
入协议书合同员工干股必要条款：
新员工入职前协议书是一种比较常见的商业文件，它既可以起到规范双方权利义务的作用，也可以防止双方发生纠纷。
1. 根据合同法，新员工入职前协议书的有效性
① 根据《合同法》的规定，新员工入职前协议书必须符合以下要件才能具有法律效力：
（1）新员工入职前协议书的格式必须明确，包括新员工的姓名、身份证号码、入职时间、入职部门、岗位职责等内容；
（2）新员工入职前协议书必须由雇主和新员工双方签字盖章确认；
（3）新员工入职前协议书上应该列明双方具体的权利义务，例如新员工的工作时间、工资薪金支付时间、保险福利等。
② 再根据《合同法》的规定，只有在上述要件都满足的情况下，新员工入职前协议书才能具有法律效力。
2. 怎么写新员工入职前协议书
① 首先，协议书的格式应当清晰明确，包括双方的名称、营业执照号、地址、电话等信息；
② 其次，协议书中应当列明新员工的姓名、身份证号码、入职时间、入职部门、岗位职责等内容；
③ 再者，协议书中应当列出双方的权利义务，例如新员工的工作时间、工资薪金支付时间、保险福利等；
④ 最后，双方应当在协议书上签字盖章，以确认协议书的有效性。
入协议书合同员工干股应包括下列内容：
1. 引言：本合同旨在确定双方在股权激励计划中的义务和权利。
2. 名称：双方分别签署本合同，以确保员工获得以下名称的股权激励：(股权激励计划的名称)
3. 条款：a)本合同授予员工根据股权激励计划的规定获得股权激励。b)双方同意尊重本合同的规定。c)在本合同中，双方不得做出任何违背本合同的行为。
4. 义务：a) 员工应按照股权激励计划的规定完成相关义务。b) 公司应保证按照本合同的约定支付给员工的资金。
5. 责任：a) 员工应为本合同的执行承担责任。b) 如果公司未能按照本合同的约定支付给员工的资金，则员工有权要求公司赔偿其因此遭受的损失。
6. 终止：双方可以在任何情况下协商一致终止本合同，但应当在终止前通知对方。
7. 法律：本合同适用中华共和国法律。
8. 签字：本合同经双方签字后生效。
入干股合作协议书范本示例
甲方：________________ 身份证：________________
乙方：________________ 身份证：________________
甲乙双方本着共同发展、平等、诚信、协作、自愿的基础上。经过充分协商。特立此协议。甲乙双方均按以下条款，执行职责，履行义务。
甲方于__年______月______日独立投资于大庆市让胡路区北方市场 号一家美发店。营业面积________平方米，店名________，地理位置优越，发展潜力巨大，升值空间无限。
由于甲方发展需要并应乙方诚恳请求。经双方同意，甲方授权乙方入股本店。
入股方式：
1、甲方投资________元总资产，资产拥有权、转让权、决策权的一切权限始终归甲方所有。
2、甲方投资________元总资产为原始股(已签订合约当日为准)共计 股。乙方加入不列入原始股，依入股基数为投资风险股，原始股始终归甲方所有，投资股只能作为投资可与甲方分享纯利润分红不享有资产占有权。
3、乙方一次性投资交纳投资股股金 元给甲方授权乙方自________年________月________日至________年________月________日期间，为甲方投资股股东，乙方在此期间可享受与甲方每月纯利润 %分红。享受相应权益、承担相应义务、同时承担股东责任。股金甲方将永远不返还予乙方。
4、乙方在享有此期间纯利润________%分红同时必须承担每笔店内后期投入流动资金________%(如：店内重大活动、基础建设、等一切相关费用)
5、入股协议期间股东相应权益：
可享有每月纯利润分红，享受纯利润分红同时可享受独立业绩提成，经甲方授权可享有对店内的管理权及监督权，经甲方授权同意后可享有对店内的执行权和日常工作处理权，对甲方有监督、建议权。
6、入股协议期间股东的相应义务：认真做好本职工作，积极协助店内落实各项措施。全力保障店内正常运营，完全配合甲方执行工作，每月账务有甲方保管、监管。每月核单后签字分红。
7、红利分配：每月________日为红利分配日，每月总营业额扣除所有相应费用，在扣除(折旧费以三年计算总则)是当月纯利润。
8、禁止行为：乙方不得在入股期间与任何个人或团队在本店周边5公里范围做与甲方业务相竞争工作，乙方不得从事有损甲方利益活动。
9、违约责任：乙方应按本协议规定及时支付流动资金，若指定时间内资金不到位，给甲方造成重大损失的应对其损失进行赔偿或以减少其持股比例赔偿。
10、其他事项：本协议到期日前半年甲乙双方必须决定是否合作事宜，作出书面建议。本协议期满后不影响双方以存劳动关系。本协议为一式两分，甲乙双方各执一份。以上规定若有修正，按甲乙双方同意后修改。
其他约定：________________
甲方签名：________________
乙方签名：________________
公证人签名：________________
________年________月________日
扩展：入职协议书算合同吗？
进公司签订的入职协议是属于劳动合同的一种，但是根据所述其内容在某些方面是违背劳动合同法和其他相关法律的，属于无效条款，如按照工资支付暂行规定里规定，用人单位不得私自扣发员工工资。
在离职后有劳动协议是不能要求双倍赔偿的，但如果用人单位以里面的条款来克扣工资，是可以要求赔偿的。根据《中华共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者法院确认。
第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。扩展资料：《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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